El contrato de trabajo podrá realizarse:
Por escrito y verbalmente.
Solo verbalmente.
Solamente por escrito
Verbalmente cuando así lo pide alguna de las partes contratantes, con independencia del tipo de contrato.
Son personas jurídicas:
Los menores emancipados.
Los mayores de 18 años.
Las sociedades.
Los empresarios autónomos.
Respecto a su ámbito territorial, el Convenio de Técnicos incluye:
A) Los contratos laborales formalizados dentro del territorio del Estado español, con independencia del lugar donde se presten los servicios.
B) Los contratos laborales formalizados fuera del territorio del Estado español, con independencia del lugar donde se presten los servicios.
C) Los contratos laborales cuyos servicios se presten dentro del territorio del Estado español, con independencia del lugar donde se hayan formalizado.
D) Las respuestas A y C son correctas.
Los técnicos titulados realizarán un período de prueba de:
No podrá exceder 18 meses
No podrá exceder 4 meses.
No es necesario que tengan período de prueba nunca.
No podrá exceder de 6 meses.
Se considera trabajo a distancia:
Aquel en que la prestación de servicios se realiza siempre en el domicilio del trabajador.
El que se presta siempre en un lugar libremente elegido por el trabajador.
Se desarrolla siempre en la empresa, pero a través de Internet.
Todas las respuestas son incorrectas.
El Convenio Colectivo de técnicos:
Afecta a todos los trabajadores que presten sus servicios, mediante un contrato laboral en las empresas de producción audiovisual sujetas al ámbito del mismo.
Afecta a todos los trabajadores que presten sus servicios, mediante un contrato laboral o no en las empresas de producción audiovisual sujetas al ámbito del mismo.
Afecta a la alta dirección y a los actores.
Afecta a todos los técnicos de España.
Los sujetos del contrato son:
El empresario y los sindicatos.
El empresario y el trabajador.
El empresario, los sindicatos y el trabajador.
El trabajador y los sindicatos.
Algunas de las medidas para fomentar el emprendimiento son:
El establecimiento de un marco fiscal más favorable.
No ser necesario abonar la licencia fiscal.
No tener que pagar las cuotas de la seguridad social.
Eximirles del pago de impuestos.
Los Convenios Colectivos:
A) Imponen su contenido sobre el de todos los contratos individuales incluidos en su ámbito de aplicación.
B) Pueden empeorar las condiciones de trabajo establecidas en el ET.
C) Pueden mejorar las condiciones de trabajo establecidas en el ET.
El Contrato de Interinidad se utiliza para:
A) Sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo.
B) Cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección para su cobertura definitiva.
C) Las respuestas A y B son correctas.
D) Las respuestas A y B son incorrectas.
Lo contratos temporales formativos son:
El Contrato para la Formación y el Contrato de Relevo.
Este tipo de contratos no existen.
El Contrato para el Aprendizaje y el Contrato de Relevo.
El Contrato para la Formación y el Aprendizaje y el Contrato en Prácticas.
El período de prueba en un contrato:
Es optativo y si se acuerda, ha de constar por escrito.
Es optativo y no es necesario que conste por escrito.
Es obligatorio y debe siempre constar por escrito.
Es obligatorio y no es necesario que conste por escrito.
Cuando un trabajador ya haya desempeñado las mismas funciones en la empresa, sea cual fuese la modalidad de contratación:
El período de prueba será igualmente obligatorio.
El período de prueba será optativo.
No es necesario el período de prueba, pero debe realizarse si así consta en el contrato.
Será nulo todo pacto que establezca un periodo de prueba en este supuesto.
Pueden ser empresarios:
Las personas físicas.
Las personas jurídicas.
Las comunidades de bienes.
Todas las respuestas son correctas.
Solamente por escrito.
Verbalmente cuando así lo pide alguna de las partes contratantes, con independencia del tipo de contrato
El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores:
Fomenta la contratación estable.
Tiene una serie de bonificaciones y deducciones fiscales.
Pueden celebrarse a jornada parcial o completa.
El Convenio Colectivo de Actores se aplicará:
A todas las personas que trabajen en una película.
A todas las personas que trabajen en una película excepto a los técnicos.
A los actores que trabajen en una película.
Los elementos esenciales de un contrato de trabajo son:
El consentimiento, el objeto y la causa.
El consentimiento, las partes y la causa.
Las partes, el objeto y la causa.
El consentimiento, el objeto y las partes.
Los contratos realizados por escrito deberán registrarse en la oficina del Servicio Público de Empleo:
Nunca.
Solo cuando la ley así lo determine.
Siempre.
Cuando lo exija alguna de las partes.
Los contratos de interpretación para la realización de una obra audiovisual se formalizarán:
Siempre por escrito.
Siempre de forma verbal.
Pueden hacerse por escrito o de forma verbal.
El convenio no dice nada al respecto.