Test por fernandez Jesus, creado hace más de 1 año

Grado Superior (FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL) Administración y Finanzas Test sobre UNIDAD 3 FOL, creado por fernandez Jesus el 20/01/2019.

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UNIDAD 3 FOL

Pregunta 1 de 21

1

Cuál es la duración mínima del descanso anual:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

30 días naturales.
30 días hábiles.
El mes de julio o agosto.
Un mes natural.

Explicación

Pregunta 2 de 21

1

Se considera trabajador nocturno a aquél que trabaje al menos:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Desde las 22:00 de la noche a las 6:00 de la mañana.
1/3 de la jornada anual en horario nocturno.
3 horas en horario de noche.
Todas las respuestas son correctas.

Explicación

Pregunta 3 de 21

1

El salario mínimo interprofesional (SMI):

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

La fijan los sindicatos con los trabajadores.
La fijan los sindicatos con los trabajadores y los empresarios.
Lo fijan los empresarios.
Lo fija el Gobierno central.

Explicación

Pregunta 4 de 21

1

El salario se componer de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Dinero exclusivamente.
De dinero y retribución es especie.
De retribución en especie.
Dinero, retribución en especie o bien en periodos de descanso computables como trabajo.

Explicación

Pregunta 5 de 21

1

Las fiestas laborales:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Son días no retribuidos.
Son días recuperables.
Son días retribuidos y recuperables.
Son días retribuidos y no recuperables.

Explicación

Pregunta 6 de 21

1

El nacimiento de hijos prematuros:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Puede ser una causa de ampliación de la jornada laboral.
Puede ser una causa de reducción de la jornada laboral.
No se contempla como causa de reducción ni ampliación de la jornada laboral.
Da lugar a 5 días de permiso.

Explicación

Pregunta 7 de 21

1

Las horas extraordinarias no estructurales:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Son obligatorias para el trabajador.
Son voluntarias para el trabajador.
Son obligatorias solo en caso de fuerza mayor.
Son obligatorias para el empresario.

Explicación

Pregunta 8 de 21

1

La jornada laboral puede:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Solo ampliarse si es necesario.
Solo reducirse si es necesario.
Ampliarse o reducirse si es necesario.
No podrá ni ampliarse ni reducirse.

Explicación

Pregunta 9 de 21

1

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA):

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Tiene como finalidad garantizar parcialmente a los trabajadores los salarios.
Tiene como finalidad garantizar totalmente a los trabajadores los salarios.
Tiene como finalidad garantizar parcialmente a los trabajadores los salarios y las indemnizaciones que les correspondan.
Todas las respuestas son correctas.

Explicación

Pregunta 10 de 21

1

¿Qué número de horas deben mediar entre el final de una jornada laboral y el comienzo de la siguiente?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

10 horas.
12 horas.
Ocho horas.
No hay límite de horas.

Explicación

Pregunta 11 de 21

1

Las horas extraordinarias se retribuyen:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

A) Con dinero.
B) Con tiempo de descanso.
C) Con regalos.
D) Las respuestas A y B son correctas.

Explicación

Pregunta 12 de 21

1

Tendrá la consideración de trabajo nocturno:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

El que se realiza entre las 12:00 horas y las 08:00 horas.
El que se realiza entre las 22:00 horas y las 06:00 horas.
El que se realiza entre las 24:00 horas y las 08:00 horas.
El que se realiza entre las 22:00 horas y las 08:00 horas.

Explicación

Pregunta 13 de 21

1

El salario se estructura en:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Salario base y complementos salariales.
Salario base exclusivamente.
Salario base y complementos extrasalariales.
Complementos salariales y extrasalariales.

Explicación

Pregunta 14 de 21

1

Se considera trabajador nocturno a aquél que trabaje al menos:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Desde las 22:00 de la noche a las 6:00 de la mañana.
1/3 de la jornada anual en horario nocturno.
3 horas en horario de noche.
Todas las respuestas son correctas.

Explicación

Pregunta 15 de 21

1

El salario:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Es totalmente inembargable.
Es totalmente embargable.
Es inembargable en la cuantía equivalente al SMI.
Es inembargable en la cuantía equivalente al triple del SMI.

Explicación

Pregunta 16 de 21

1

El salario es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

El total de las percepciones que recibe el trabajador por su trabajo.
Parte de las percepciones que recibe el trabajador por su trabajo.
La retribución neta que el trabajador recibe por su trabajo.
Todas las respuestas son incorrectas.

Explicación

Pregunta 17 de 21

1

Las horas extraordinarias no estructurales:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Son obligatorias para el trabajador.
Son voluntarias para el trabajador.
Son obligatorias solo en caso de fuerza mayor.
Son obligatorias para el empresario.

Explicación

Pregunta 18 de 21

1

Las garantías del salario:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Garantizan y protegen el cobro efectivo del salario.
Garantizan el cobro del SMI.
No existen garantías para el salario.
Todas las respuestas son incorrectas.

Explicación

Pregunta 19 de 21

1

Las fiestas laborales:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Son días no retribuidos.
Son días recuperables.
Son días retribuidos y recuperables.
Son días retribuidos y no recuperables.

Explicación

Pregunta 20 de 21

1

¿A cuántos días de permiso retribuido tiene derecho un trabajador por el nacimiento de un hijo en la misma localidad:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

4 días.
5 días.
2 días.
Todas las respuestas son incorrectas.

Explicación

Pregunta 21 de 21

1

Tendrán derecho a disfrutar de una serie de permisos retribuidos:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Los trabajadores prejubilados.
Los trabajadores de baja por enfermedad.
Los trabajadores que acaban de tener un hijo.
Cualquier trabajador en cualquier circunstancia.

Explicación

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