Tatiana Marta
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Cualquiera Derecho Test sobre Parte reglamentaria-Volumen III-Sección III y IV-Inasistencias y sanciones, creado por Tatiana Marta el 28/01/2019.

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Parte reglamentaria-Volumen III-Sección III y IV-Inasistencias y sanciones

Pregunta 1 de 15

1

Si un funcionario omiso no hubiera comparecido dentro del plazo establecido en al artículo R.204:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • se reputa renuncia tácita al cargo.

  • se reputa renuncia expresa al cargo.

  • se le instruye un sumario administrativo.

Explicación

Pregunta 2 de 15

1

¿Cuánto tiempo debe transcurrir para que el funcionario pueda reintegrarse inmediatamente a sus tareas
si no se hubiese resuelto expresamente acerca de su situación?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • seis meses.

  • cuatro meses.

  • 5 meses.

Explicación

Pregunta 3 de 15

1

Cuando los funcionarios falten a sus tareas durante quince días hábiles en forma alternada por un período de 3 meses no se aplica la suspensión automática en el ejercicio de sus funciones.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 4 de 15

1

La omisión del registro de entrada o salida es considerada:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • como una inasistencia.

  • como una falta administrativa.

  • como una observación en el legajo.

Explicación

Pregunta 5 de 15

1

¿A partir de cuántas omisiones del registro de entrada o salida se puede instruir sumario administrativo?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 5

  • 6

  • 4

Explicación

Pregunta 6 de 15

1

Los funcionarios que hagan imprimir la hora de entrada y salida en su tarjeta por un tercero es sancionado con:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 1 día sin goce de sueldo.

  • 5 días sin goce de sueldo.

  • 3 días si goce de sueldo.

Explicación

Pregunta 7 de 15

1

En el caso de reincidencia en relación a imprimir la hora de entrada y salida en su tarjeta por un tercero, ¿cuántos son los días de sanción?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 15 días se suspensión sin goce de sueldo.

  • 5 días se suspensión sin goce de sueldo.

  • 10 días se suspensión sin goce de sueldo.

Explicación

Pregunta 8 de 15

1

En el caso de reincidencia en relación a imprimir la hora de entrada y salida en su tarjeta por un tercero, se puede instruir sumario:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a partir de la quinta vez y consecutiva.

  • a partir de la sexta vez y consecutiva.

  • a partir de la cuarta vez y consecutiva.

Explicación

Pregunta 9 de 15

1

Los funcionarios que lleguen después de la hora reglamentaria o se ausenten hasta una hora antes de la finalización de sus tareas no tienen descuentos en sus sueldos pero son observados.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 10 de 15

1

Los funcionarios que registren sus asistencia después de los primeros sesenta minutos de la iniciación de las tareas quedarán automáticamente sancionados con la suspensión por ese día en el ejercicio de sus funciones, correspondiendo el descuento pertinente.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 11 de 15

1

Las ausencias por medidas gremiales se descuentan en proporción al tiempo efectivamente no trabajado.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 12 de 15

1

Las ausencias de los funcionarios dentro de los horarios establecidos, sin autorización expresa, sera pasibles de una suspensión de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • uno a quince días.

  • uno a veinte días.

  • uno a diez días.

Explicación

Pregunta 13 de 15

1

¿Cuál es el plazo para que el funcionario le de aviso a su superior inmediato en el caso de que no puede concurrir?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Debe avisar dentro de las dos horas siguientes a la iniciación del horario laboral.

  • Debe avisar dentro de la hora siguiente a la iniciación del horario laboral.

  • Debe avisar dentro de las tres horas siguientes a la iniciación del horario laboral.

Explicación

Pregunta 14 de 15

1

En el caso de las faltas con aviso, se descuenta el importe del día y además corresponde sanciones por cada día de falta según la siguiente escala:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • dos días en el mes:2 día de suspensión, tres días en el mes: 3 días de suspensión; cuatro o cinco días en el mes: 5 días de suspensión; más de cinco día en el mes: 6 días de suspensión.

  • dos días en el mes: 1 día de suspensión, tres días en el mes: 2 días de suspensión; cuatro o cinco días en el mes: 5 días de suspensión; más de cinco día en el mes: 6 días de suspensión.

  • dos días en el mes:1 día de suspensión, tres días en el mes: 2 días de suspensión; cuatro o cinco días en el mes: 4 días de suspensión; más de cinco día en el mes: 5 días de suspensión.

Explicación

Pregunta 15 de 15

1

En los casos de inasistencia con aviso el director de servicio, división o departamento puede reconsiderar la sanción a aplicar a solicitud del funcionario, quien debe justificar debidamente dichas inasistencias dentro del plazo de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 72 horas hábiles siguientes a su última inasistencia.

  • 24 horas hábiles siguientes a su última inasistencia.

  • 48 horas hábiles siguientes a su última inasistencia.

Explicación

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