Pascual Perez
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Ley de Prevención de Riesgos Laborales Test sobre Ley de Prevención de Riesgos Laborales, creado por Pascual Perez el 12/02/2019.

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Pascual Perez
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Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Pregunta 1 de 109

1

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales; modalidades de organización, funcionamiento y control de los servicios de prevención, estará regulado por:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Norma reglamentaria

  • Decreto Real

  • Decreto

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 2 de 109

1

¿Quien encomienda a los poderes públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La Constitución Española

  • El Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • La Comunidad Autónoma respectiva

  • La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Explicación

Pregunta 3 de 109

1

La norma legal más importante que regula los derechos y obligaciones de los empresarios y de los trabajadores, para preservar la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo, es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • La Ley de Prevención de Riesgos Laborales

  • La Ley General de la Seguridad Social

  • El Reglamento de los Servicios de Prevencion

Explicación

Pregunta 4 de 109

1

Si las disposiciones de la ley son de derecho necesario minimo indisponible, eso significa que:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Los convenios colectivos no pueden regular lo ya establecido

  • Que los convenios pueden cambiar los derechos de ley

  • Los convenios pueden mejorar y desarrollar la ley

  • Los convenios pueden reformar la ley de prevención

Explicación

Pregunta 5 de 109

1

El objeto de la LPRL es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Promover la seguridad y salud de los trabajadores

  • Establecer los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales

  • Combatir los riesgos en su origen

  • Obligar a los trabajadores al cumplimiento de la prevención

Explicación

Pregunta 6 de 109

1

La Organización Mundial de la Salud define "salud" como:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad

  • La ausencia de enfermedad

  • La ausencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales

  • El estado de bienestar en general

Explicación

Pregunta 7 de 109

1

Principios generales relativos a la LPRL:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Protección de riesgos profesionales para la protección de seguridad y salud

  • Eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo

  • La información, la consulta, la participación jerárquica y la formación de los trabajadores en materia preventiva

  • Todas son incorrectas

Explicación

Pregunta 8 de 109

1

La normativa de riesgos laborales no será de aplicación:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • A los fabricantes, importadores y suministradores, y trabajadores autónomos, sin perjuicio de sus obligaciones específicas

  • A las sociedades cooperativas, en las que existan socios con prestación de su trabajo personal, con las peculiaridades derivadas de su normativa especifica

  • A los establecimientos penitenciarios

  • A aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero

Explicación

Pregunta 9 de 109

1

El ámbito de aplicación de la regulación actual en materia de seguridad y salud es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Únicamente se aplica a las relaciones laborales reguladas por el TREBEP

  • Se aplica a las relaciones laborales reguladas por el TREBEP y, así como a las relaciones de carácter administrativo o estatuario del personal al servicio de las Administraciones Públicas

  • Se aplicará, con las particularidades correspondientes, en los centros y establecimientos militares, y en los establecimientos penitenciarios

  • Las respuestas B y C son correctas

Explicación

Pregunta 10 de 109

1

Tampoco será de aplicación la normativa de riesgos laborales:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • A las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

  • A la relación laboral de carácter especial del hogar familiar

  • A los centros y establecimientos militares

  • A todas se les aplica esta normativa

Explicación

Pregunta 11 de 109

1

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es de aplicación:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • A las sociedades económicas aunque no tengan trabajadores

  • A las sociedades cooperativas, en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal

  • A las sociedades mercantiles aunque no tengan trabajadores

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 12 de 109

1

La definición de equipo de trabajo está contemplada tanto en la LPRL como en:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • R.D. 1215/97

  • R.D. 485/97

  • R.D. 486/97

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 13 de 109

1

Se considerarán como "daños derivados del trabajo":

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

  • Las enfermedades, contusiones, lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

  • Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato

  • A y B son correctas

Explicación

Pregunta 14 de 109

1

Quedan incluidas en condición de trabajo: (señala la falsa)

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y útiles existentes en el trabajo

  • La naturaleza de los agentes químicos, físicos y eléctricos presentes en el ambiente de trabajo y sus procedimientos para la utilización

  • Otras características del trabajo relativos a su organización y ordenación que influyan en la magnitud del riesgo

  • Todas son incorrectas

Explicación

Pregunta 15 de 109

1

Según el artículo 14:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz

  • Los trabajadores tienen derecho a una protección integral

  • Los trabajadores tienen derecho a una evaluación eficaz

  • Los trabajadores tienen derecho a una protección permanente

Explicación

Pregunta 16 de 109

1

La atribución de funciones de prevención a una entidad ajena:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Exime de responsabilidad al empresario

  • Mantiene la responsabilidad y no permite reclamar contra ella al empresario

  • Es una obligación del empresario

  • Complementarán las acciones del empresario, sin que por ello le eximan del cumplimiento de su deber en esta materia

Explicación

Pregunta 17 de 109

1

Con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes, el empresario desarrollará:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva

  • Una adaptación a las modificaciones que surjan de la acción permanente

  • A y B son correctas

  • Una política de seguridad

Explicación

Pregunta 18 de 109

1

Las obligaciones asumidas por los trabajadores o el recurso o entidades ajenas que colaboren con el empresario hace que las obligaciones de éste

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Queden reducidas

  • Queden sustituidas

  • A y B son correctas

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 19 de 109

1

El deber de protección del empresario lo tiene también:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La Administración respecto a su personal

  • Los sindicatos

  • Los representantes de los trabajadores

  • Todas son correctas

Explicación

Pregunta 20 de 109

1

Complementan las acciones del empresario en prevención:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Establecer obligaciones, atribuir funciones o recurrir a entidades

  • Atribuir obligaciones, recurrir a funciones o establecer medidas

  • Recurrir a obligaciones, atribuir funciones o recurrir a trabajadores

  • Todas son correctas

Explicación

Pregunta 21 de 109

1

En empresas que tengan representantes, los derechos de información de determinados riesgos generales se facilita por el empresario:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • A los trabajadores a través de dichos representantes

  • A los representantes y a los trabajadores simultaneamente

  • A los trabajadores directamente

  • A los representantes por medio de los trabajadores

Explicación

Pregunta 22 de 109

1

El empresario desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Evaluación de riesgos, información, consulta y participación y formación de los trabajadores

  • Identificar, evaluar y controlar todos los riesgos

  • Identificar, evaluar y controlar los riesgos que se hayan podido evitar

  • Suprimir todos los riesgos existentes en la empresa

Explicación

Pregunta 23 de 109

1

¿Cual de las siguientes afirmaciones es falsa?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Los trabajadores tendrán derecho a ser informados y formados en materia preventiva

  • El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo

  • No es obligación de los trabajadores cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras

  • El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de la salud en función de los riesgos inherentes al trabajo

Explicación

Pregunta 24 de 109

1

De los principios de la acción preventiva, marca la opción incorrecta:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Evitar los riesgos

  • Combatir los riesgos en su origen

  • Adaptar la persona al trabajo, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo

  • Tener en cuenta la evolución de la técnica

Explicación

Pregunta 25 de 109

1

Otros principios generales a través de los cuales el empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención serán:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Evaluar los riesgos que se pueden evitar

  • Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva

  • Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro

  • Todas son correctas

Explicación

Pregunta 26 de 109

1

De acuerdo con los principios de la acción preventiva, el orden de actuación del empresario sería:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Evitar los riesgos, proteger colectivamente y proteger individualmente

  • Evitar los riesgos, evaluar los riesgos que no se puedan evitar, combatir los riesgos en su origen

  • Proteger colectivamente, evaluar los riesgos, evitar los riesgos

  • Evaluar los riesgos, proteger individualmente, evitar los riesgos

Explicación

Pregunta 27 de 109

1

¿Cual de los siguientes principios generales de la acción preventiva es falso?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores

  • Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún riesgo

  • Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva

  • Planificar la prevención

Explicación

Pregunta 28 de 109

1

Según la LPRL, ¿que tomará el empresario en consideración en el momento de encomendarles las tareas?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Las capacidades profesionales de dicha tarea

  • Las capacidades profesionales para ejecutar la tarea

  • Las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y salud

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 29 de 109

1

Según la LPRL, ¿que deberá incluir el plan de PRL de una empresa? (señala la falsa)

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones

  • Las practicas, los procedimientos, los procesos, las operaciones de riesgo

  • Los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de los riesgos

  • Todas son falsas

Explicación

Pregunta 30 de 109

1

Además de proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección, el empresario debe:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Pagar parte de su coste

  • No tiene otra responsabilidad

  • Velar por su uso efectivo

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 31 de 109

1

Los trabajadores tienen derecho a efectuar propuestas para mejorar la seguridad:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Al superior jerárquico

  • A los delegados de prevención

  • Al empresario y a los órganos de participación y representación

  • Al comité de seguridad y salud

Explicación

Pregunta 32 de 109

1

Respecto al derecho de participación se establece que el empresario debe permitir la participación de los trabajadores en el marco de todas las cuestiones

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Que les afecten

  • Que el empresario deba adoptar

  • Que afecten a su seguridad y salud

  • Que decida la autoridad laboral

Explicación

Pregunta 33 de 109

1

Si debido a la existencia de nuevas tecnologías, la empresa imparte un curso de formación a los trabajadores, el coste del mismo recaerá:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Entre la empresa y trabajadores

  • Exclusivamente sobre los trabajadores

  • Sobre los trabajadores, y en el caso de producirse un cambio en los equipos de trabajo, recaerá sobre la empresa

  • En ningún caso recaerá sobre los trabajadores

Explicación

Pregunta 34 de 109

1

¿Cuando debe impartirse el curso realizado debido a las nuevas tecnologías incorporadas en la empresa?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • En fines de semana

  • Dentro de la jornada laboral siempre que sea posible

  • Si se realiza fuera de la jornada laboral, se le deben descontar de su jornada por el mismo tiempo

  • B y C son correctas

Explicación

Pregunta 35 de 109

1

Hay factores a tener en cuenta que el empresario a la hora de analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias: (señala la falsa)

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Personas ajenas a la empresa

  • Numero de representantes de la empresa

  • Tamaño de la empresa

  • Todas ellos hay que tenerlas en cuenta

Explicación

Pregunta 36 de 109

1

En caso de encontrarse el trabajador ante un riesgo grave e inminente, ¿puede abandonar su puesto de trabajo?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Solo si antes se asegura de que el riesgo cause el menor daño posible

  • Si cuando considere que corre peligro su vida o su salud

  • Únicamente si así esta estipulado en su contrato

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 37 de 109

1

Ante un riesgo grave e inminente, el empresario deberá:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas

  • Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad (salvo excepción debidamente justificada)

  • Disponer lo necesario para que el trabajador que no pudiera ponerse en contacto con su superior jerárquico, habida cuenta de sus conocimientos y de los medios técnicos puestos a su disposición, de adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias de dicho peligro

  • Todas son correctas

Explicación

Pregunta 38 de 109

1

El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Si, de forma periódica

  • Anualmente

  • Cada 2 años

  • Voluntaria, anual y oficialmente

Explicación

Pregunta 39 de 109

1

La prolongación del derecho a los reconocimientos médicos más allá del fin del contrato, se produce:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • En todo caso

  • En ningún caso

  • Cuando los riesgos inherentes lo hagan necesario

  • Cuando los riesgos inherentes lo hagan necesario y en los términos que reglamentariamente se determine

Explicación

Pregunta 40 de 109

1

El empresario garantizará a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • En todo tiempo y lugar

  • Por medio de reconocimientos obligatorios

  • En función de los riesgos inherentes al trabajo

  • En función de cualquier riesgo que pueda sufrir

Explicación

Pregunta 41 de 109

1

Necesitamos para establecer la obligatoriedad de un reconocimiento medico:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La existencia de una disposición legal

  • Que así se marque en el convenio colectivo

  • Que el estado de salud del trabajador pueda constituir un peligro para otras personas relacionadas con la empresa

  • A y C son correctas

Explicación

Pregunta 42 de 109

1

Para poder establecer la obligatoriedad de un reconocimiento médico necesitamos en principio:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El acuerdo de los trabajadores

  • El acuerdo con los representantes de los trabajadores

  • El informe de los representantes y el consentimiento de los trabajadores

  • El informe previo de los representantes de los trabajadores

Explicación

Pregunta 43 de 109

1

Las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquellas y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo deberán vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención de riesgos laborales

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Si, además el empresario titular del centro de trabajo adoptará las medidas necesarias para que aquellos otros empresarios que desarrollen actividades en su centro de trabajo reciban la información y las instrucciones adecuadas

  • Esto está contemplado en la LPRL dentro del articulo 25

  • A y B son correctas

  • Si, aunque los centros de trabajo no tienen porque vigilar a los trabajadores, serían los representantes del sindicato o de personal

Explicación

Pregunta 44 de 109

1

Las medidas de protección del articulo 25 de la LPRL se aplican:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • A todos los trabajadores

  • Solo a las embarazadas

  • A trabajadoras embarazadas o de parto reciente

  • A los trabajadores minusválidos

Explicación

Pregunta 45 de 109

1

La incidencia de la empresa en la fertilidad de los trabajadores:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Se tiene en cuenta en la evaluación de riesgos

  • Depende de la existencia de trabajadoras embarazadas

  • Se aplica lo dispuesto en el articulo 26 de la LPRL

  • Está establecido en normas reglamentarias

Explicación

Pregunta 46 de 109

1

Cuando se certifique que las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir en la salud de la trabajadora embarazada:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El empresario la reubicará en un puesto de trabajo compatible con su estado

  • Si no hubiese puesto similar al que desempeña, se le podrá ubicar en otro puesto que no correspondiera a su grupo o categoria

  • Si fuera imposible reubicarla, pasaría a suspensión de contrato por riesgo en el embarazo

  • Todas son correctas

Explicación

Pregunta 47 de 109

1

Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • En ningún caso

  • Si, siempre que lo necesiten

  • Si, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto

  • B y C son correctas, pero no tendrán derecho a remuneración

Explicación

Pregunta 48 de 109

1

Las medidas aplicadas a las mujeres embarazadas en la no realización de trabajo nocturno o a turnos se aplican:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Cuando resulte necesario

  • En dicho articulo no se prevén esas medidas

  • Automáticamente y en todos los casos

  • Solo con la autorización del empresario

Explicación

Pregunta 49 de 109

1

La suspensión del contrato a la mujer embarazada afectada se da:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Cuando no resulta posible el cambio de puesto o no pueda exigirse por motivos justificados

  • Cuando no se puede adaptar el trabajo de la trabajadora embarazada

  • Cuando el empresario se niegue a aplicar lo dispuesto en la norma

  • Cuando resulte posible el cambio por motivos justificados

Explicación

Pregunta 50 de 109

1

La suspensión de la mujer embarazada duraría:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su mismo puesto anterior

  • Mientras la trabajadora esté embarazada

  • Mientras no pueda reincorporarse a su mismo puesto o a otro compatible con su estado

  • Hasta el momento de la reincorporación tras la maternidad que también es causa de suspensión del contrato

Explicación

Pregunta 51 de 109

1

En relación con el embarazo, la ley de prevención:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Prohíbe el trabajo nocturno directamente

  • No menciona el trabajo nocturno en ningún caso

  • Suprime el trabajo nocturno para la trabajadora si hay peligro

  • Elimina el trabajo si es a turnos

Explicación

Pregunta 52 de 109

1

El cambio de puesto o función de la trabajadora afectada por la maternidad se llevará a cabo según las reglas previstas en:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El propio articulo 26

  • De movilidad funcional

  • En el articulo 28.2.d) del Estatuto de los trabajadores

  • De movilidad profesional

Explicación

Pregunta 53 de 109

1

Si una trabajadora está embarazada y desempeña un puesto de trabajo que pueda influir negativamente en su salud o en el del feto, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar el riesgo. Entre las posibles no se encuentra:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La no realización de trabajo a turnos

  • El cambio de trabajo percibiendo en todo caso las retribuciones de este

  • La suspensión del contrato de trabajo

  • El cambio de puesto de trabajo conservando el derecho a percibir el conjunto de retribuciones de su puesto de origen

Explicación

Pregunta 54 de 109

1

Los derechos de ausencia al trabajo por asistencia a cursos o exámenes ginecólogos dependen:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • De la voluntad del empresario

  • De la voluntad de la trabajadora

  • De lo que diga el convenio

  • Del preaviso y su justificación de coincidencia horaria

Explicación

Pregunta 55 de 109

1

Los trabajadores deben velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Por su propia seguridad exclusivamente

  • No tienen esa obligación

  • Por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional

  • Ninguna respuesta es correcta

Explicación

Pregunta 56 de 109

1

En el señalamiento de las obligaciones de los trabajadores tienen especial importancia:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Su formación y las instrucciones del empresario

  • Su titulación

  • Los cursos de prevención aún cuando no se hayan dado

  • Que sea, o no, de legado de prevención

Explicación

Pregunta 57 de 109

1

El trabajador que descubre una situación que entraña un riesgo para la seguridad y salud, debe informar:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Al empresario y a su superior jerarquico

  • A su superior jerárquico directo, a los trabajadores designados para realizar actividades de protección, o en su caso, al servicio de prevención

  • A su superior jerárquico directo y a los delegados de prevención

  • A y C son correctas

Explicación

Pregunta 58 de 109

1

Un trabajador tiene obligaciones en materia de prevención ya que su trabajo puede afectar a su propia salud, a la de sus compañeros o a otras personas como consecuencia de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Sus actos

  • Su negativa

  • Sus actos y omisiones

  • Las ordenes del empresario

Explicación

Pregunta 59 de 109

1

En relación con los dispositivos de seguridad existentes en la empresa el trabajador está obligado a:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • No tocarlos salvo orden expresa del empresario

  • Respetarlos y utilizarlos siempre fuera de funcionamiento

  • Utilizarlos correctamente y no ponerlos fuera de funcionamiento

  • Avisar al empresario de su existencia

Explicación

Pregunta 60 de 109

1

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es obligación del trabajador:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones que sean seguras

  • Exigir al empresario que siempre garantice las condiciones de trabajo sean seguras o no

  • El trabajador no tiene que cooperar con el empresario

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 61 de 109

1

Son obligaciones del empresario: (señale la falsa)

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Establecer medidas de emergencia

  • Evaluar los riesgos existentes de la empresa

  • Organizar y planificar la prevención

  • Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario

Explicación

Pregunta 62 de 109

1

El incumplimiento de las obligaciones como trabajador en materia de prevención será motivo para:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El despido inmediato de la empresa

  • Apertura de un expediente disciplinario

  • Un distintivo por valentía del trabajador

  • Recibir una reprimenda del jefe

Explicación

Pregunta 63 de 109

1

En el centro de trabajo, el servicio de prevención de riesgos laborales tiene como misión:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Asesorar y asistir a los trabajadores en la realización de actividades preventivas

  • Asesorar y asistir a los empresarios en la realización de actividades preventivas

  • Asesorar y asistir a los representantes de los trabajadores en la realización de actividades preventivas

  • Todas son correctas

Explicación

Pregunta 64 de 109

1

Según la LPRL, la presencia de los recursos preventivos será necesaria:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Cuando sea requerida por la Inspección de Hacienda y Seguridad Social

  • Cuando sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Cuando sea requerida por la Inspección de Prevención de Incendios

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 65 de 109

1

Según la LPRL, los trabajadores designados por el empresario para constituir un servicio de prevención:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • No podrán sufrir ningún perjuicio derivado de sus actividades de protección y prevención en la empresa

  • Deberá facilitar a los trabajadores designados el acceso a la información y documentación

  • Deberán tener la capacidad necesaria, disponer del tiempo y de los medios precisos

  • Las respuestas anteriores son correctas

Explicación

Pregunta 66 de 109

1

La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Cuando los riesgos puedan verse disminuidos o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo

  • Cuando los riesgos puedan verse disminuidos o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o alternativamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo

  • Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo

  • Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o alternativamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo

Explicación

Pregunta 67 de 109

1

La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Cuando se realicen actividades o procesos que legalmente sean considerados como peligrosos o con riesgos generales

  • Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos generales

  • Cuando se realicen actividades o procesos que legalmente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales

  • Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales

Explicación

Pregunta 68 de 109

1

El empresario someterá su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Si no hubiera concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada propia de la empresa

  • Si no hubiera concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena de la empresa

  • Es recomendable pero no obligatorio

  • Siempre

Explicación

Pregunta 69 de 109

1

Para poder actuar como servicios de prevención, las entidades especializadas:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad local

  • Deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad laboral

  • Deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad estatal

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 70 de 109

1

La acreditación de la autoridad laboral que necesitan las entidades especializadas:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Será única y con validez en todo el territorio de cada comunidad autónoma, previo informe de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario

  • Será única y con validez en todo el territorio español, previo aprobación de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario

  • Será única y con validez en todo el territorio de cada comunidad autónoma, previa aprobación de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario

  • Será única y con validez en todo el territorio español, previo informe de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario

Explicación

Pregunta 71 de 109

1

La formación, especialidad, capacitación, dedicación y número de componentes de los servicios de prevención así como sus recursos técnicos, deberán ser suficientes y adecuados a las actividades preventivas a desarrollar, en función de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Tamaño de la empresa

  • Tipo de riesgo a los que puedan encontrarse expuestos los trabajadores

  • Distribución de riesgos de la empresa

  • Todas son correctas

Explicación

Pregunta 72 de 109

1

El vencimiento del plazo máximo del procedimiento de acreditación sin haberse notificado resolución expresa al interesado permitirá entender:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Estimada la solicitud por silencio administrativo

  • Desestimada la solicitud por silencio administrativo

  • Caducada la solicitud

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 73 de 109

1

Según la LPRL, el empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El proyecto y la organización de la formación en materia de protección

  • El proyecto y la organización de la información en materia de protección

  • El proyecto y la organización de la formación en materia de preventiva

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 74 de 109

1

Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en cuestiones relacionadas:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Con cualquier cuestión que les afecte

  • En cuestiones relacionadas con la prevención pero por medio de sus representantes

  • En cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo

  • En cuestiones relacionadas solo con su propia seguridad

Explicación

Pregunta 75 de 109

1

Los convenios colectivos pueden establecer otros sistemas de designación de los delegados de prevención:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • En ningún caso

  • Siempre que se garantice que la designación corresponderá a los trabajadores

  • Siempre que se garantice que la designación corresponderá a los trabajadores o a los representantes del personal

  • Con plena libertad de elección

Explicación

Pregunta 76 de 109

1

Señala el número de delegados de prevención que le corresponde tener a las empresas que tienen una plantilla de 20 trabajadores

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 0

  • 1

  • 2

  • 0 o 1 dependerá de la actividad de la empresa

Explicación

Pregunta 77 de 109

1

El derecho de los delegados de prevención a visitar los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control está limitado, según la LPRL:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • No hay ningún tipo de limitación

  • Que se esté trabajando

  • Hay zonas donde no podría estar

  • Que no altere el normal desarrollo del proceso productivo

Explicación

Pregunta 78 de 109

1

Según la LPRL, ¿es competencia del Comité de Seguridad y Salud?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Proyectar y aprobar la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de protección de riesgos en la empresa

  • Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de protección de riesgos en la empresa

  • Aprobar solo, sin participar, la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de protección de riesgos en la empresa

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 79 de 109

1

Según la LPRL, el comité estará formado por los delegados de prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Igual al de los Delegados de Prevención, de la otra

  • Uno más de los Delegados de Prevención, de la otra

  • Dos más de los Delegados de Prevención, de la otra

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 80 de 109

1

Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud podrán acordar con sus trabajadores la creación de un:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Comité Regional

  • Comité Central

  • Comité Laboral

  • Comité Intercentros

Explicación

Pregunta 81 de 109

1

Transcurrido el plazo sin haberse emitido el informe de los Delegados de Prevención:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El empresario deberá solicitar informe del Comité de Seguridad y Salud

  • El empresario deberá solicitar un nuevo y definitivo informe

  • El empresario podrá poner en práctica su decisión

  • El empresario no podrá poner en práctica su decisión al producirse silencio negativo

Explicación

Pregunta 82 de 109

1

La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores propuestas por el Delegado de Prevención:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Deberá ser motivada siempre

  • Deberá ser motivada si así se solicita

  • Deberá ser motivada si se refiere a riesgos especialmente graves

  • No será motivada

Explicación

Pregunta 83 de 109

1

Los trabajadores y sus representantes si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, podrán recurrir a:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Todas son correctas

Explicación

Pregunta 84 de 109

1

No es competencia de los Delegados de Prevención:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva

  • Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales

  • Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos

  • Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales

Explicación

Pregunta 85 de 109

1

Respecto a las garantías y sigilo profesional de los Delegados de Prevención no es correcto:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de las funciones previstas en esta Ley será considerado como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas

  • La formación se deberá facilitar siempre por el empresario por sus propios medios

  • El tiempo dedicado a la formación será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los Delegados de Prevención

  • A los Delegados de Prevención les será de aplicación lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa

Explicación

Pregunta 86 de 109

1

Se podrá crear un Comité intercentros en:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Empresas que cuenten con varios centros de trabajo en la misma área geográfica

  • Empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud

  • Empresas que carezcan de Comité de Seguridad y Salud u otras medidas de actuación coordinada

  • Empresas que cuenten con un mínimo de 1.000 trabajadores distribuidos en varios centros de trabajo

Explicación

Pregunta 87 de 109

1

Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales es competencia de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El Comité de Seguridad y Salud

  • La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Los Delegados de Prevención

  • El empresario

Explicación

Pregunta 88 de 109

1

El Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social debe existir en:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Cada centro de trabajo

  • Todos los centros de trabajos de más de 6 trabajadores

  • Todos los centros de trabajos de más de 30 trabajadores

  • Todos los centros de trabajos de más de 49 trabajadores

Explicación

Pregunta 89 de 109

1

En los convenios colectivos pueden establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención siempre que se garantice que la designación corresponderá a:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Los representantes del personal

  • Los propios trabajadores

  • Los representantes del personal, al empresario o a los propios trabajadores

  • Los representantes del personal o a los propios trabajadores

Explicación

Pregunta 90 de 109

1

El empresario respecto a las medidas propuestas por el Delegado de Prevención:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Deberá acatarlas siempre

  • Puede negarse a adoptarlas sin necesidad de motivarlo

  • Puede negarse a adoptarlas motivadamente

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 91 de 109

1

A los representantes sindicales, les corresponde la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de riesgos en el trabajo:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • En los términos que le reconoce el Estatuto de los Trabajadores

  • En los términos que le reconoce la Ley de Órganos de Representación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

  • En los términos que le reconoce la Ley Orgánica de Libertad Sindical

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 92 de 109

1

A los Delegados de Prevención en cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Les será de aplicación lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores

  • Les será de aplicación lo dispuesto en Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

  • Les será de aplicación lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical

  • Todas son correctas

Explicación

Pregunta 93 de 109

1

Podrán establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Por las comunidades autónomas

  • En los convenios colectivos

  • Por el empresario

  • Por el Gobierno

Explicación

Pregunta 94 de 109

1

¿En que Anexo está el esquema indicativo para el inventario de los riesgos con el fin de utilizar equipos de protección individual?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Anexo I

  • Anexo II

  • Anexo III

  • Anexo IV

Explicación

Pregunta 95 de 109

1

En relación con los centros y establecimientos militares:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Será de aplicación lo dispuesto en la Ley

  • Será de aplicación lo dispuesto en la Ley con las particularidades previstas en su normativa

  • Será de aplicación lo dispuesto en su propia Ley

  • Será de aplicación lo dispuesto en su Reglamento

Explicación

Pregunta 96 de 109

1

¿Cuál de las siguientes no es una modalidad de organización de la actividad preventiva de riesgos profesionales?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Asumiendo el empresario personalmente la actividad.

  • Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.

  • Constituyendo un servicio de prevención propio.

  • Designando a los Delegados de Prevención para llevarla a cabo.

Explicación

Pregunta 97 de 109

1

De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, señale cual de las siguientes afirmaciones es correcta:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Será obligatorio constituir un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas que cuenten con 100 o más trabajadores.

  • El Comité de Seguridad y Salud es el órgano encargado de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

  • El Comité de Seguridad y Salud está facultado para conocer e informar la memoria y programación anual de los servicios de prevención.

  • El Comité de Seguridad y Salud es el órgano colegiado formado por los Delegados de Prevención.

Explicación

Pregunta 98 de 109

1

¿Por quien esta formada la normativa sobre prevención de riesgos laborales?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • LPRL

  • Disposiciones legales o convencionales

  • Otras normas de desarrollo o complementarias sobre PRL

  • Todas son correctas

Explicación

Pregunta 99 de 109

1

Según la LPRL, los fabricantes, importadores i suministradores no tienen entre sus obligaciones:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Envasar i etiquetar los productos o sustancias químicas de forma que se identifique claramente el contenido

  • Asegurar que sus productos cumplen los derechos y obligaciones de los trabajadores tanto del país de origen como de destino

  • Suministrar información que indique cual es la correcta utilización de su producto por parte del trabajador

  • Asegurar que sus productos no constituyen una fuente de peligro para el trabajador

Explicación

Pregunta 100 de 109

1

¿En que plazo deberán elaborarse los informes que deban emitir los Delegados de Prevención cuando se trate de riesgos inminentes?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 15 dias

  • En el tiempo imprescindible

  • En el tiempo indispensable

  • En el tiempo mínimo posible

Explicación

Pregunta 101 de 109

1

La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • En el conjunto de sus actividades

  • En todos los niveles jerárquicos

  • A y B son correctas

  • No estará incluida en la gestión general de la empresa

Explicación

Pregunta 102 de 109

1

Cuando un trabajador se vea expuesto a un riesgo grave e inminente para su vida o salud, ¿podrá abandonar su puesto de trabajo?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • En ningún caso

  • Si, previo aviso al empresario

  • Si, de acuerdo con lo previsto en el art. 14.1

  • Ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 103 de 109

1

Artículo 22: Vigilancia de la salud

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento sin excepción alguna

  • Las pruebas médicas realizadas serán proporcionales al riesgo del trabajo

  • El acceso a la información médica de carácter personal se limita a personal médico y a los delegados de prevención

  • La vigilancia de la salud nunca se prolongará más allá de la finalización del contrato

Explicación

Pregunta 104 de 109

1

Cuando una trabajadora embarazada no pueda seguir desarrollando su actividad, el empresario:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La reubicará en un puesto que pueda desempeñar, aunque no corresponda a su categoría

  • La reubicará en un puesto que pueda desempeñar, siempre y cuando corresponda a su categoría, en caso contrario pasaría a suspensión del contrato de trabajo por riesgo en el embarazo

  • Finalizaría su contrato con la empresa

  • Deberá crear un nuevo puesto de trabajo específico para ella

Explicación

Pregunta 105 de 109

1

Artículo 30. Protección y prevención de riesgos profesionales

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Los trabajadores a cargo de estas funciones deberán guardar sigilo profesional, tendrán acceso a la información y documentación relativa a estas funciones

  • Cuando estas funciones se encarguen a una entidad especializada ajena a la empresa, deberá someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa

  • Aquellas entidades o personas que soliciten autorización para realizar auditorías de prevención cuando se produzca el vencimiento del plazo máximo del procedimiento de autorización se entenderá estimada la solicitud por silencio administrativo

  • Todas son correctas

Explicación

Pregunta 106 de 109

1

Los servicios de prevención (señala la incorrecta):

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Necesitan para desarrollar sus funciones una acreditación por la autoridad laboral, que será única y con validez en todo el territorio español

  • Deberán suscribir una póliza de seguro

  • Tendrán carácter multidisciplinario, debiendo sus medios ser apropiados para cumplir sus funciones

  • Cuando soliciten a la autoridad laboral ser acreditados, el vencimiento del plazo máximo del procedimiento de acreditación permitirá entender desestimada la solicitud por silencio administrativo

Explicación

Pregunta 107 de 109

1

¿En que artículo se establece que las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social no podrán desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos, ni participar con cargo a su patrimonio histórico en la capital social de una sociedad mercantil en cuyo objeto figure la actividad de prevención?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 30

  • 31

  • 32

  • 33

Explicación

Pregunta 108 de 109

1

La vigilancia periódica del estado de salud:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Será obligatoria para todos los trabajadores

  • Solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento

  • Se realizara anualmente

  • Todas son correctas

Explicación

Pregunta 109 de 109

1

Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales: (señale la correcta)

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad

  • Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas del Comité de Seguridad y Salud

  • Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas por este

  • B y C son correctas

Explicación

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