Adriel Melo
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Test sobre PERICIA, creado por Adriel Melo el 13/05/2019.

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Adriel Melo
Creado por Adriel Melo hace más de 5 años
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PERICIA

Pregunta 1 de 5

1

O Perito Contador, para trabalhar na confecção das perícias contábeis, precisa ser um
profissional de nível universitário, não precisando estar inscrito no órgão competente, e ter
capacidade legal, profissional, ética, moral, conhecimento teórico e prático da contabilidade e
das ciências afins, experiências em perícias, perspicácia, perseverança, sagacidade e índole
criativa e intuitiva, probidade

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 2 de 5

1

A Justiça Trabalhista é considerada como sendo um dos campos de maior atuação do perito contador, por apresentar uma maior concentração de processos judicias e por consequência uma oferta maior na nomeação de peritos contador.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 3 de 5

1

Assinale a alternativa incorreta: Conforme o Código de Processo Civil, art. 332, as provas periciais são consideradas “[...] meios legais, [...] hábeis para provar a verdade dos fatos, em que se fundamenta a ação ou a defesa; e no seu artigo 420 conceitua a prova pericial como sendo uma vistoria, exame ou avaliação. Porém, a NBC-T-13 fundamenta a perícia contábil como:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • O exame é a análise de livros, registros das transações e documentos

  • A vistoria é a diligência que objetiva a verificação e a constatação de
    situação, coisa ou fato, de forma circunstancial

  • A avaliação é o fato de estabelecer apenas o valor de coisas, bens, direitos, expostos.

Explicación

Pregunta 4 de 5

1

O laudo pericial é a peça final do ciclo do serviço pericial, logo, deve conter todos os requisitos solicitados. Assinale a opção que defini os quesitos necessários para conclusão de um laudo pericial:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Objetividade ; Precisão; Clareza; Fidelidade; Concisão; Confiabilidade inequívoca baseado em materialidade; Plena satisfação da finalidade

  • Objetividade ; Precisão; Clareza; Fidelidade; Concisão; Confiabilidade inequívoca baseado em provas verbais; Plena satisfação da finalidade

  • Objetividade ; Rapidez; Clareza; Fidelidade; Concisão; Confiabilidade inequívoca baseado em materialidade; Plena satisfação da finalidade

Explicación

Pregunta 5 de 5

1

Conforme a CLT (BRASIL, 2000), que é a lei mais completa sobre os direitos
trabalhistas dos empregados, é direito dos funcionários: Exame médico admissional: Registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social: Salário: Férias: Décimo terceiro: Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS): Intervalo: Horas extras: Adicional noturno: Adicional de insalubridade: Verbas rescisórias: Estabilidade: Licença paternidade: Licença maternidade: Licença adotante: Vale transporte: Exame médico demissional:

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

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