Carlos Arango
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Test sobre Actividad de evaluación No. 2, creado por Carlos Arango el 31/05/2019.

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Carlos Arango
Creado por Carlos Arango hace más de 5 años
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Actividad de evaluación No. 2

Pregunta 1 de 9

1

¿En qué consiste el principio de prioridad de objetivos y coherencia en el desarrollo?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La organización escolar siempre sigue la dirección del director del establecimiento educativo

  • La organización escolar es coherente a las estrategias educativas nacionales

  • La organización escolar siempre sigue los objetivos educativos

Explicación

Pregunta 2 de 9

1

Dar respuestas originales, distintas, innovadoras.

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • Coordinación de actuaciones

  • Coordinación de autoridad y responsabilidad

  • Creatividad

  • Prioridad de objetivos y coherencia en el desarrollo

Explicación

Pregunta 3 de 9

1

Un "horario" en una institución educativa, ¿es un elemento formal y funcional"

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 4 de 9

1

Elementos personales:



Arrastra y suelta para completar el texto.

    Alumnado
    Sistema escolar
    Profesorado
    Materiales y recursos audiovisuales
    Familias
    Evaluación institucional
    Personal de administración y servicios
    Actividades extraescolares

Explicación

Pregunta 5 de 9

1

Selecciona la opción correcta de los menús desplegables para completar el texto.

Administración de recursos humanos:
Consiste en la ( planeación, modificación, estratificación ), organización, desarrollo y ( coordinación, selección, determinación, realización ), así como también en el control de ( técnicas, espacios, cuestionarios ) capaces de promover el desempeño eficiente del ( personal, alumnado, edificio escolar ).

Explicación

Pregunta 6 de 9

1

Selecciona cuáles de éstas son funciones del DRH (Selecciona todas las que apliquen)

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • Ayudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes, gerentes y empleados.

  • Brindar ayuda psicológica a sus empleados en función de mantener la armonía entre éstos, además buscar solución a los problemas que se desatan entre estos.

  • Gestionar recursos para la elaboración de proyectos de desarrollo educativo.

  • Supervisar la administración de los programas de prueba.

  • Dar a conocer el presupuesto que posee la organización al fin de cada periodo, sea éste mensual, trimestral, semestral o anual.

Explicación

Pregunta 7 de 9

1

Rellena el espacio en blanco para completar el texto.

El principal objetivo del DRH es:

Mejorar las contribuciones productivas del a la organización, de forma que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social.

Explicación

Pregunta 8 de 9

1

Selecciona la opción correcta de los menús desplegables para completar el texto.

Áreas del DRH:

( Reclutamiento de Personal, Calificación del personal, Enumeración del personal )
Selección
Diseño, Descripción y análisis de cargos
Evaluación del desempeño humano
Compensación
Beneficios Sociales
( Higiene y seguridad en el trabajo, Control de sueldos del personal, Quejas del personal )
Entrenamiento y desarrollo del personal
Relaciones Laborales
Desarrollo Organizacional
Base de datos y Sistemas de información
( Auditoría de RH, Planificación de estrategias, Elaboración del PEI )

Explicación

Pregunta 9 de 9

1

Cuál de las siguientes no es un aporte del DRH.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Influye sobre el comportamiento del personal para alcanzar resultados de operaciones y financieras.

  • Influye sobre el cuidado y alimentación del personal.

  • Influye sobre el control del presupuesto financiero

  • Influye sobre la defensa del empleado.

Explicación

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