Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Pregunta 1 de 59

1

¿Qué se entiende por riesgo laboral?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

La posibilidad de que un trabajo sufra un determinado daño derivado del trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad en el trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra acoso
El riesgo que supone el ir a trabajar

Explicación

Pregunta 2 de 59

1

Indica cuál es la definición de prevención

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

La probabilidad racional de que un riesgo se materialice de forma inminente
El estudio de los procesos potencialmente peligrosos para el trabajo
Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo

Explicación

Pregunta 3 de 59

1

¿Cuál es la vigente Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Ley 32/1995 de 8 de noviembre
Ley 30/1996 de 8 de noviembre
Ley 31/1995 de 6 de noviembre
Ley 31/1995 de 8 de noviembre

Explicación

Pregunta 4 de 59

1

Entre los principios de la acción preventiva recogidos por el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, no figura:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Evitar los riesgos
Evaluar los riesgos que se puedan evitar
Tener en cuenta la evolución de la técnica
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores

Explicación

Pregunta 5 de 59

1

El empresario deberá constituir un servicio de prevención propio siempre que se trata de empresas que cuenten con:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Más de 500 trabajadores
Menos de 250 trabajadores
Más de 250 trabajadores
Más de 250 y menos de 500 trabajadores

Explicación

Pregunta 6 de 59

1

La evaluación de los riesgos laborales es

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Un proceso técnico en la organización del trabajo
Un proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse
Es un procedimiento estático
Es una práctica para el control y la protección de los trabajadores

Explicación

Pregunta 7 de 59

1

En los casos de concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo cuando existe un empresario principal, uno de los deberes de vigilancia por parte de este, consistirá en:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Impulsar la regulación de esquemas organizativos, que eviten los accidentes de trabajo
Comprobar que las empresas contratistas y subcontratistas concurrentes en su centro de trabajo han establecido los necesarios medios de coordinación entre ellas
Asegurar la correcta utilización de dispositivos de seguridad disponibles
Asegurarse de que los trabajadores concurrentes disponen de la formación preventiva correspondiente

Explicación

Pregunta 8 de 59

1

Según establece el art. 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se define como daños derivados del trabajo:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
El que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores
Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo

Explicación

Pregunta 9 de 59

1

El artículo 21 de la LPRL establece los requisitos y el procedimiento para que los representantes legales de los trabajadores acuerden la paralización de la actividad en los trabajadores que están o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente si el empresario no adopta las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. La medida será adoptada por:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Acuerdo por mayoría absoluta de sus miembros. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de 48 horas, anulará o ratificará la paralización acordada
Acuerdo por mayoría de 2/3 de sus miembros. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de 24 horas, anulará o ratificará la paralización acordada
Acuerdo por mayoría de sus miembros. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de 48 horas, anulará o ratificará la paralización acordada
Acuerdo por mayoría de sus miembros. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de 24 horas, anulará o ratificará la paralización acordada

Explicación

Pregunta 10 de 59

1

El artículo 29 de la LPRL establece las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. De las siguientes no se considera una obligación del trabajador:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de este
Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que se desarrollen su actividad
Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar las actualizaciones que consideren oportunas en el equipo de protección individual
No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que esta tenga lugar

Explicación

Pregunta 11 de 59

1

Con relación a la protección y prevención de riesgos profesionales, el art. 30 de la LPRL, establece que:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario podrá designar, exclusivamente, uno o dos trabajadores para ocuparse de dicha actividad.
En las empresas de más de seis trabajadores, el empresario asumirá personalmente las funciones relativas a la protección y prevención de riesgos profesionales
En ningún caso, el empresario podrá asumir estas funciones, que serán desempeñadas exclusivamente por los trabajadores
En las empresas de hasta diez trabajadores, con varios centros de trabajo, el empresario podrá asumir personalmente las funciones relativas al deber de prevención de riesgos profesionales

Explicación

Pregunta 12 de 59

1

Según el art. 32 de la LPRL, en relación con las mutuas de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, es cierto que:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

En ningún caso podrán desarrollar para empresas las funciones correspondientes a los servicios de prevención
Podrán desarrollar, para las empresas a ellas asociadas, las funciones correspondientes a los servicios de prevención, sin ningún tipo de restricción
Podrán desarrollar, para las empresas a ellas asociadas, las funciones correspondientes a los servicios de prevención, siempre que hayan sido objetivo de acreditación por la Administración Laboral y previa aprobación de la Administración Sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario
Podrán desarrollar libremente, las funciones correspondientes a los servicios de prevención de las empresas que así se los soliciten

Explicación

Pregunta 13 de 59

1

Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de prevención de riesgos laborales son:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva
La evaluación inicial de riesgos y la formación
La planificación y la gestión de la actividad preventiva
La identificación y la evaluación de los riesgos

Explicación

Pregunta 14 de 59

1

El posible cambio de puesto de trabajo con riesgo para una trabajadora embarazada

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Deberá realizarse en caso de imposibilidad de adaptación del propio puesto
Se hará previo informe en tal sentido del Servicio de Prevención
Se determinará por el empresario y dará información a los representantes de los trabajadores
Se extenderá al período de lactancia

Explicación

Pregunta 15 de 59

1

La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa a través de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

La política preventiva
El plan de prevención
El consenso de las partes
El poder de decisión del empresario

Explicación

Pregunta 16 de 59

1

La acción preventiva en la empresa

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Se planificará por el Comité de Seguridad y Salud a partir de una evaluación inicial de riesgos
Se planificará por los Delegados de Prevención a partir de una evaluación inicial de riesgos
Se planificará por el empresario a partir de una evaluación inicial de riesgos
Se planificará por los Delegados de Personal a partir de una evaluación inicial de riesgos

Explicación

Pregunta 17 de 59

1

¿Cuándo se deben utilizar los equipos de protección individual?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Siempre
Cuando los riesgos no hayan sido evaluados
Cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse
Cuando el trabajador lo estime oportuno

Explicación

Pregunta 18 de 59

1

Debe el trabajador prestar su consentimiento para que le realicen vigilancia de la salud

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

No
Sí
Depende del número de trabajadores de la empresa
Esta prestación es solo para personal fijo de la empresa

Explicación

Pregunta 19 de 59

1

La información y formación de los trabajadores debe ser asesorada y apoya a la empresa

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Por los Delegados de Prevención
Por las Secciones Sindicales
Por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Por los Servicios de Prevención

Explicación

Pregunta 20 de 59

1

Según la LPRL, es obligación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

La protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de este
Soportar el coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo
Desarrollar una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva

Explicación

Pregunta 21 de 59

1

La LPRL tiene por objeto

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Prevenir los accidentes en general
Evitar riesgos en el recorrido al puesto de trabajo
Promover la seguridad y la salud de los trabajadores
Que cada vez haya menos accidentes de tráfico

Explicación

Pregunta 22 de 59

1

Según el art. 19 de la LPRL, la formación teórica y práctica en materia preventiva deberá

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Impartirse en horario dentro de la jornada de trabajo
Impartirse por igual en jornada de trabajo y fuera del horario de trabajo
Impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma
La formación teórica siempre debe ser en horario dentro de la jornada de trabajo y la formación práctica puede impartirse tanto dentro como fuera de la jornada de trabajo

Explicación

Pregunta 23 de 59

1

El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Que podrá prolongarse más allá de la finalización de la relación laboral
Solamente si la duración de la relación de trabajo temporal es superior a los tres meses
Solamente si la duración de la relación de trabajo temporal es superior a los seis meses
Excepto a los contratados por empresas de trabajo temporal

Explicación

Pregunta 24 de 59

1

¿Cuál de los siguientes apartados no es una disciplina técnica de la prevención de riesgos laborales?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Seguridad en el trabajo
Medicina Preventiva
Higiene Industrial
Ergonomía y Psicosociología aplicada

Explicación

Pregunta 25 de 59

1

¿Cuál de los siguientes principios generales de la acción preventiva a aplicar en el trabajo, contenidos en la LRPL, es incorrecto?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Evaluar los riesgos que no se pueden evitar
Priorizar medidas individuales a las colectivas
Combatir los riesgos en su origen
Tener en cuenta la evolución de la técnica

Explicación

Pregunta 26 de 59

1

El proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas, y en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse, se llama:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Adaptación del puesto de trabajo
Evaluación de los riesgos laborales
Plan de prevención de riesgos laborales
Señalización de seguridad y salud en el trabajo

Explicación

Pregunta 27 de 59

1

En relación con la vigilancia de la salud que ha de garantizar el empresario, el acceso a la información médica de carácter personal

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Se limitará al empresario y a los Servicios de Prevención propios
Se limitará al Jefe inmediato del trabajador
Solo será accesible al propio trabajador
Se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia

Explicación

Pregunta 28 de 59

1

En relación con la vigilancia de la salud, no es cierto que

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

El derecho a la vigilancia periódica del estado de salud puede prolongarse más allá de la finalización de la relación laboral
Las medidas de vigilancia y control se llevarán a cabo por personal sanitario
Los resultados de la vigilancia de la salud serán comunicados a los representantes de los trabajadores
Se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador

Explicación

Pregunta 29 de 59

1

La actividad preventiva deberá planificarse

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Para un período determinado
Para un período ilimitado
Anualmente
Para un período máximo de 3 años

Explicación

Pregunta 30 de 59

1

La normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sus disposiciones suplementarias y
cuantas otras normas, regulatorias o de desarrollo, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito.
la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sus disposiciones regulatorias o de
desarrollo y cuantas otras normas, legales o complementarias, contengan
prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito.
la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sus disposiciones de desarrollo o
complementarias y cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito.
la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sus disposiciones convencionales o complementarias y cuantas otras normas, regulatorias o de desarrollo, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito

Explicación

Pregunta 31 de 59

1

Según el artículo 2, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto
promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

la planificación de medidas y el desarrollo de las evaluaciones necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
la implantación de medidas y el desarrollo de las actuaciones necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
la ejecución de medidas y el desarrollo de las acciones necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

Explicación

Pregunta 32 de 59

1

Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de derecho…

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

necesario mínimo indispensable
necesario mínimo indisponible
necesario máximo indispensable
necesario máximo indisponible

Explicación

Pregunta 33 de 59

1

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales será de aplicación en … el ámbito de las funciones públicas de

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

actividades de auxilio de la Guardia civil
resguardo aduanero
servicios operativos de protección civil
fuerzas armadas

Explicación

Pregunta 34 de 59

1

No se consideran “daños derivados del trabajo”

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

las enfermedades sufridas con motivo u ocasión del trabajo
las patologías sufridas con motivo u ocasión del trabajo
los accidentes sufridos con motivo u ocasión del trabajo
las lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

Explicación

Pregunta 35 de 59

1

De las opciones siguientes, ¿cuál se entiende como “equipo de trabajo”?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

cualquier técnica utilizada en el trabajo
cualquier procedimiento utilizado en el trabajo
cualquier recurso utilizado en el trabajo
cualquier instalación utilizada en el trabajo

Explicación

Pregunta 36 de 59

1

Forma parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

la formación en materia de salud
la información, consulta y participación
la paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inevitable
La evaluación de los riesgos asociados al trabajo

Explicación

Pregunta 37 de 59

1

¿Cuál de los que se citan es uno de los principios generales de la acción preventiva?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
Tener en cuenta la evaluación de la técnica
Evitar los riesgos que se puedan evaluar
Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva

Explicación

Pregunta 38 de 59

1

Según el artículo 15.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en el momento de encomendarles las tareas a los trabajadores el empresario tomará en consideración

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

el conocimiento de los trabajadores de los riesgos asociados al puesto de trabajo
la formación de los trabajadores en materia preventiva
las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud
la posibilidad de los trabajadores de disponer de recursos preventivos

Explicación

Pregunta 39 de 59

1

Atendiendo a lo expuesto en el artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales, el plan de prevención de riesgos laborales de la empresa no debe incluir

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

los procedimientos
los resultados
los procesos
los recursos

Explicación

Pregunta 40 de 59

1

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario debe asegurarse de la efectiva ejecución de las actividades preventivas incluidas en la planificación

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

mediante el seguimiento continuo de la misma
mediante la evaluación continua de la misma
mediante la rectificación continua de la misma
mediante la medición continua de la misma

Explicación

Pregunta 41 de 59

1

Como se estipula en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cuando la
utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

los trabajos de conservación, reparación, manipulación o mantenimiento o sean realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello.
los trabajos de manipulación, revisión, mantenimiento o modificación sean realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello.
os trabajos de alteración, transformación, revisión o conservación sean realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello.
los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello.

Explicación

Pregunta 42 de 59

1

A fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido en la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales, el empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban, las informaciones necesarias en relación con los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

que afecten a determinados puestos de trabajo
que afecten a determinadas tareas de trabajo
que afecten a cada uno de los puestos de trabajo
que afecten a cada una de las tareas de trabajo

Explicación

Pregunta 43 de 59

1

En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se determina que los trabajadores
tendrán derecho a efectuar propuestas dirigidas a la mejora de los niveles de
protección de la seguridad y la salud en la empresa ante

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

la autoridad laboral
el empresario
la inspección de trabajo
los servicios de prevención

Explicación

Pregunta 44 de 59

1

Como se indica en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario,
teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias. ¿En qué materia no debe el empresario adoptar ninguna medida?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Primeros auxilios
Lucha contra incendios
Evacuación de los trabajadores
Rescate y salvamento

Explicación

Pregunta 45 de 59

1

Como se señala en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario
garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia es

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

siempre voluntaria, salvo supuestos de excepción
siempre voluntaria, sin ninguna excepción
siempre obligatoria, salvo supuestos de excepción
siempre obligatoria, sin ninguna excepción

Explicación

Pregunta 46 de 59

1

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por personal sanitario con una de las condiciones siguientes

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

información suficiente
capacidad acreditada
conocimiento previo
destreza adecuada

Explicación

Pregunta 47 de 59

1

Atendiendo a lo señalado en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de las que se citan ¿qué documentación no es necesario que el empresario elabore y conserve a disposición de la autoridad laboral?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

El plan de prevención de riesgos laborales, conforme a lo previsto en el apartado 1 del artículo 16 de la ley
La planificación de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protección y de prevención a adoptar y, en su caso, material de protección que deba utilizarse
La relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral inferior a un día de trabajo
La evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de
los trabajadores

Explicación

Pregunta 48 de 59

1

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva. Indica cuál es una de las situaciones en la que debe recibirla

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

En el momento de su incorporación al puesto de trabajo
Cada vez que se revisen los equipos de trabajo
Cuando se produzca una evaluación del estado de salud
Cuando haya cambios en las funciones que desempeñe

Explicación

Pregunta 49 de 59

1

Se dice en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que, cuando no resulte
posible reunir con la urgencia requerida al órgano de representación del personal, podrán acordar la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por un riesgo grave e inminente

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

los delegados de personal
los delegados de prevención
los trabajadores designados
los servicios de prevención

Explicación

Pregunta 50 de 59

1

Siguiendo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál es una de las causas por la que los trabajadores no deben ser empleados en aquellos puestos de trabajo en los que puedan ellos, los demás trabajadores u otras personas relacionadas con la empresa ponerse en situación de peligro?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Las características físicas
La capacitación
El estado biológico
La actitud

Explicación

Pregunta 51 de 59

1

Como estipula la Ley de Prevención de riesgos Laborales, las trabajadoras
embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo
previa autorización del empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo
Previa consulta al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo
previo acuerdo con el empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo

Explicación

Pregunta 52 de 59

1

De acuerdo a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el Gobierno establecerá las limitaciones a la contratación en trabajos que presenten riesgos específicos de jóvenes menores de

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

16 años
18 años
14 años
21 años

Explicación

Pregunta 53 de 59

1

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales determina que, con carácter previo al inicio de su actividad, los trabajadores con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada, así como los contratados por empresas de trabajo temporal recibirán una formación suficiente y adecuada a las características del puesto de trabajo a cubrir, sin tener en cuenta

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

su cualificación
su experiencia profesional
los riesgos a los que van a estar expuestos
sus características personales

Explicación

Pregunta 54 de 59

1

¿Qué afirmación es falsa, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sobre los requisitos que deben cumplir los trabajadores designados por el empresario para ocuparse de la actividad de prevención de riesgos profesionales?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Deben tener la capacidad necesaria
Deben tener un asesoramiento adecuado
Deben disponer del tiempo y de los medios precisos
Deben ser suficientes en número

Explicación

Pregunta 55 de 59

1

En base a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿Qué número de trabajadores debe tener, como máximo, una empresa para que el empresario pueda asumir personalmente las funciones de prevención de riesgos profesionales, siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria, y siempre que la empresa disponga de un único centro de trabajo?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

10
15
20
25

Explicación

Pregunta 56 de 59

1

Según el artículo 31 apartado 5 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, para poder actuar como servicios de prevención, las entidades especializadas deberán ser objeto de una acreditación

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

por la autoridad laboral … y previa evaluación de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario
por la autoridad laboral … y previa revisión de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario
por la autoridad laboral … y previa aprobación de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario
por la autoridad laboral … y previo informe de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario

Explicación

Pregunta 57 de 59

1

La participación de los trabajadores en las cuestiones relacionadas con la
prevención de riesgos en el trabajo se canalizará a través de sus representantes y de la representación especializada que se regula en el capítulo V de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas o centros de trabajo que cuenten con

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

seis o más trabajadores
diez o más trabajadores
veinticinco o más trabajadores.
cincuenta o más trabajadores.

Explicación

Pregunta 58 de 59

1

¿Cuántos delegados de prevención habrá, según contempla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en una empresa con treinta y un trabajadores?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Ningún delegado
1 delegado
2 delegados
3 delegados

Explicación

Pregunta 59 de 59

1

Una de las competencias otorgadas a los delegados de prevención en la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales es

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

ejercer una labor de seguimiento y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
ejercer una labor de evaluación y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
ejercer una labor de supervisión y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales

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Capítulos I, III, IV y V

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Pregunta 1 de 59

¿Qué se entiende por riesgo laboral?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 2 de 59

Indica cuál es la definición de prevención

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 3 de 59

¿Cuál es la vigente Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 4 de 59

Entre los principios de la acción preventiva recogidos por el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, no figura:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 5 de 59

El empresario deberá constituir un servicio de prevención propio siempre que se trata de empresas que cuenten con:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 6 de 59

La evaluación de los riesgos laborales es

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 7 de 59

En los casos de concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo cuando existe un empresario principal, uno de los deberes de vigilancia por parte de este, consistirá en:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 8 de 59

Según establece el art. 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se define como daños derivados del trabajo:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 9 de 59

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 10 de 59

El artículo 29 de la LPRL establece las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. De las siguientes no se considera una obligación del trabajador:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 11 de 59

Con relación a la protección y prevención de riesgos profesionales, el art. 30 de la LPRL, establece que:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 12 de 59

Según el art. 32 de la LPRL, en relación con las mutuas de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, es cierto que:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 13 de 59

Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de prevención de riesgos laborales son:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 14 de 59

El posible cambio de puesto de trabajo con riesgo para una trabajadora embarazada

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 15 de 59

La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa a través de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 16 de 59

La acción preventiva en la empresa

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 17 de 59

¿Cuándo se deben utilizar los equipos de protección individual?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 18 de 59

Debe el trabajador prestar su consentimiento para que le realicen vigilancia de la salud

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 19 de 59

La información y formación de los trabajadores debe ser asesorada y apoya a la empresa

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 20 de 59

Según la LPRL, es obligación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Según el artículo 2, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto
promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante