JUAN ANTONIO JIMENEZ DIAZ
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C2 Administración Local Test sobre Tema 3 La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en la Ley. Servicios de Prevención y Comité de Seguridad y Salud en los centros de trabajo., creado por JUAN ANTONIO JIMENEZ DIAZ el 27/08/2019.

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JUAN ANTONIO JIMENEZ DIAZ
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Tema 3 La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en la Ley. Servicios de Prevención y Comité de Seguridad y Salud en los centros de trabajo.

Pregunta 1 de 30

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1. ¿Qué se entiende por "riesgo laboral"?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

  • b) La posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad en el trabajo.

  • c) La posibilidad de que un trabajador sufra acoso.

  • d) El riesgo que supone el Ir a trabajar.

Explicación

Pregunta 2 de 30

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2. Indica cuál es la definición de prevención:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) La probabilidad racional de que un riesgo se materialice de forma inminente.

  • b) El estudio de los procesos potencialmente peligrosos para el trabajo.

  • c) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

  • d) Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

Explicación

Pregunta 3 de 30

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3. Quedan bajo el ámbito de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) La totalidad de las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores.

  • b) La totalidad de las relaciones laborales establecidas en el ámbito de las funciones públicas de policía y seguridad.

  • c) Las relaciones laborales de carácter especial del servicio del hogar familiar.

  • d) La totalidad de las relaciones laborales establecidas en los servicios operativos de protección civil y peritaje forense.

Explicación

Pregunta 4 de 30

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4. ¿Cuál es la vigente Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Ley 32/1995, de 8 de noviembre.

  • b) Ley 30/1996, de 8 de noviembre.

  • c) Ley 31/1995, de 6 de noviembre.

  • d) Ley 31/1995, de 8 de noviembre.

Explicación

Pregunta 5 de 30

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5. Entre los principios de la acción preventiva recogidos por el artículo 15 de la ley de Prevención de Riesgos Laborales, no figura:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Evitar los riesgos.

  • b) Evaluar los riesgos que se puedan evitar.

  • c) Tener en cuenta la evolución de la técnica.

  • d) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Explicación

Pregunta 6 de 30

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6. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) 30 o más trabajadores.

  • b) 50 o más trabajadores.

  • c) 75 o más trabajadores.

  • d) 100 o más trabajadores.

Explicación

Pregunta 7 de 30

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7. Entre las obligaciones de los trabajadores recogidas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, no figura:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) lnformar directamente al empresario de cualquier situación que entrañe riesgo para la seguridad o salud de los trabajadores.

  • b) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

  • c) Cooperar con el empresario para que este pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

  • d) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de este.

Explicación

Pregunta 8 de 30

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8. El órgano paritario y colegiado de partid· pación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos, es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) El Comité de Empresa.

  • b) El Consejo de Vigilancia de la Prevención.

  • c) la Comisión de Evaluación de Riesgos laborales.

  • d) El Comité de Seguridad y Salud.

Explicación

Pregunta 9 de 30

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9. El empresario deberá constituir un servido de prevención propio siempre que se trate de empresas que cuenten con:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Más de 500 trabajadores.

  • b) Menos de 250 trabajadores.

  • c) Más de 250 trabajadores.

  • d) Más de 250 y menos de 500 trabajadores.

Explicación

Pregunta 10 de 30

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10. Cuando los trabajadores estén expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, y el empresario no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales prevé que:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Los trabajadores afectados podrán paralizar la actividad.

  • b) El órgano de representación del personal instará formalmente al empresario a la adopción de las medidas necesarias.

  • c) Los Delegados de Prevención lo comunicarán a la autoridad laboral, que adoptará las medidas necesarias.

  • d) El órgano de representación de personal podrá acordar la paralización de la actividad.

Explicación

Pregunta 11 de 30

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11. Según establece el art.4de la Ley31/199 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se define como daños derivados del trabajo.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

  • b) El que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

  • c) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

  • d) Cualquier máquina, aparato, instrumento 0 instalación utilizados en el trabajo.

Explicación

Pregunta 12 de 30

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12. Con relación a la protección y prevención de riesgos profesionales, el art. 30 de la LPRL, establece que:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario, podrá designar, exclusivamente, uno o dos trabajadores para ocuparse de dicha actividad.

  • b) En las empresas de más de seis trabajadores, el empresario asumirá personalmente las funciones relativas a la protección y prevención de riesgos profesionales.

  • c) En ningún caso el empresario podrá asumir estas funciones, que serán desempeñadas exclusivamente por los trabajadores.

  • d) En las empresas de hasta diez trabajadores, con varios centros de trabajo, el empresario podrá asumir personalmente las funciones relativas al deber de prevención de riesgos profesionales.

Explicación

Pregunta 13 de 30

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13. Según el art, 32 de la LPRL, en relación con las mutuas de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, es cierto que:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) En ningún caso podrán desarrollar para empresas las funciones correspondientes a los servicios de prevención.

  • b) Podrán desarrollar, para las empresas a ellas asociadas, las funciones correspondientes a los servicios de prevención, sin ningún tipo de restricción.

  • c) Podrá desarrollar, para las empresas a ellas asociadas, las funciones correspondientes de los servicios de prevención, siempre que hayan sido objeto de acreditación por la Administración Laboral y previa aprobación de la Administración. Sanitaria en cuantos a los aspectos de carácter sanitario.

  • d) Podrá desarrollar, libremente, las funciones correspondientes a los servicios de prevención de las empresas que así se los soliciten.

Explicación

Pregunta 14 de 30

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14. El art. 2 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, regula el plan de Prevención. Dicho plan debe incluir una serie de elementos. Señala cuál de los siguientes es incorrecto:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) La identificación de la empresa, de su actividad productiva, el número y características de loa centros de trabajo y el número de trabajadores y sus características con relevancia en la prevención de riesgos laborales.

  • b) La elección de equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos, la introducción de nuevas tecnologías o la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo.

  • c) La organización de la prevención en la empresa, Indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes.

  • d) La política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de los que va a disponer al efecto.

Explicación

Pregunta 15 de 30

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15. El art. 14 del RSP regula los distintos supuestos en los que es obligatorio constituir un Servicio de Prevención propio. Señala la respuesta incorrecta:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Que se trate de una empresa que cuente con más de 500 trabajadores.

  • b) Que tratándose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen alguna de las actividades en el Anexo II.

  • c) Que, tratándose de empresas no Incluidas en los apartados anteriores, así lo decida la autoridad laboral, con los requisitos que marca la normativa referenciada, salvo que se opte por el concierto con una entidad especializada ajena a la empresa.

  • d) Que tratándose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen alguna de las actividades en el Anexo l.

Explicación

Pregunta 16 de 30

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16. El art. 17 del RSP regula los requisitos de las entidades especializadas para poder actuar como servicios de prevención, entre ellos se encuentra:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Ser objeto de acreditación por la Administra­ción Sanitaria.

  • b) Mantener con las empresas concertadas vinculaciones comerciales o financieras

  • c) Constituir una garantía que cubra su eventual responsabilidad.

  • d) Disponer de instalaciones en el mismo municipio donde radique la empresa usuaria de los servicios.

Explicación

Pregunta 17 de 30

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17. Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de prevención de riesgos laborales son:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.

  • b) La evaluación Inicial de riesgos y la formación.

  • c) La planificación y la gestión de la actividad preventiva.

  • d) La identificación y la evaluación de los riesgos.

Explicación

Pregunta 18 de 30

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18. El posible cambio de puesto de trabajo con riesgo para una trabajadora embarazada:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Deberá realizarse en caso de imposibilidad de adaptación del propio puesto.

  • b) Se hará previo Informe en tal sentido del Servicio de Prevención.

  • c) Se determinará por el empresario, y dará información a los representantes de los trabajadores.

  • d) Se extenderá al período de lactancia.

Explicación

Pregunta 19 de 30

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19. El objeto y carácter de la norma de la Ley 31 /95 de Prevención de Riesgos Laborales dice:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) La presente Ley tiene por objeto promover la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

  • b) La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

  • c) La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad de los trabajadores mediante la apli­cación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

  • d) La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad, la salud de los trabajadores y la negociación entre empresa y delegados de prevención, mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

Explicación

Pregunta 20 de 30

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20. ¿Cuándo se deben utilizar los equipos de protección individual?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Siempre.

  • b) Cuando los riesgos no hayan sido evaluados.

  • c) Cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse.

  • d) Cuando el trabajador lo estime oportuno.

Explicación

Pregunta 21 de 30

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21. Debe el trabajador prestar su consentimiento para que le realicen vigilancia de la salud:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) No.

  • b) Sí.

  • c) Depende del número de trabajadores de la empresa.

  • d) Esta prestación es solo para personal fijo en la empresa.

Explicación

Pregunta 22 de 30

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22. La información y formación de los trabajadores debe ser asesorada y apoyada a la empresa:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Por los Delegados de Prevención.

  • b) Por las Secciones Sindicales.

  • c) Por la inspección de Trabajo y Seguridad Social.

  • d) Por los servicios de Prevención.

Explicación

Pregunta 23 de 30

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23. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es obligación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) La protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

  • b) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario de acuerdo con las Instrucciones recibidas de este.

  • c) Soportar el coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo.

  • d) Desarrollar una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva.

Explicación

Pregunta 24 de 30

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24. La Ley de Prevención de Riesgos laborales, tiene por objeto:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Prevenir los accidentes en general.

  • b) Evitar riesgos en el recorrido al puesto de trabajo.

  • c) Promover la seguridad y la salud de los trabajadores.

  • d) Que cada vez haya menos accidentes de tráfico.

Explicación

Pregunta 25 de 30

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25. Según el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la formación teórica y práctica en materia preventiva deberá:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Impartirse en horario dentro de la jornada de trabajo.

  • b) Impartirse por igual en jornada de trabajo y fuera del horario de trabajo.

  • c) Impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma.

  • d) La formación teórica siempre debe ser en horario dentro de la jornada de trabajo y la formación práctica puede impartirse tanto dentro como fuera de la jornada de trabajo.

Explicación

Pregunta 26 de 30

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26. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo constituye:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Riesgo laboral.

  • b) Daño derivado del trabajo.

  • c) Prevención.

  • d) Condición de trabajo.

Explicación

Pregunta 27 de 30

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27. ¿Cuál de los siguientes apartados no es una disciplina técnica de la prevención de riesgos laborales?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Seguridad en el trabajo.

  • b) Medicina Preventiva.

  • c) Higiene Industrial.

  • d) Ergonomía y psicosociología aplicada.

Explicación

Pregunta 28 de 30

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28. ¿Cuál de los siguientes principios generales de la acción preventiva a aplicar en el trabajo, contenidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es incorrecto?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.

  • b) Priorizar medidas individuales a las colectivas.

  • c) Combatir los riesgos en su origen.

  • d) Tener en cuenta la evolución de la técnica.

Explicación

Pregunta 29 de 30

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29. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece con respecto al Comité de Seguridad y Salud que:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Se constituirá uno en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con más de 30 trabajadores.

  • b) Se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.

  • c) En sus reuniones participarán, con voz pero sin voto, los Delegados de Prevención.

  • d) En sus reuniones participarán con voz y voto los Delegados Sindicales.

Explicación

Pregunta 30 de 30

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30. En relación con la vigilancia de la salud que ha de garantizar el empresario, el acceso a la información médica de carácter personal:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Se limitará al empresario y a los Servicios de Prevención propios.

  • b) Se limitará al Jefe Inmediato del trabajador.

  • c) Solo será accesible al propio trabajador.

  • d) Se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia.

Explicación