Test EBEP | Test

Pregunta 1 de 96

1

Para el régimen de jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral de las Administraciones Públicas, se estará

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

A lo establecido en el capítulo V del título III del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre y en la legislación laboral correspondiente
A lo establecido en el capítulo IV del título III del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre y en la legislación laboral correspondiente
A lo establecido exclusivamente al Convenio Colectivo

Explicación

Pregunta 2 de 96

1

El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015. de 30 de Octubre, establece como un principio de conducta de los empleados públicos

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Actuar de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización
No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.
Observar las normas sobre seguridad y salud laboral

Explicación

Pregunta 3 de 96

1

De conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015. de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por fallecimiento de un nieto en distinta localidad, el empleado público tendrá un permiso de:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Tres días hábiles
Cuatro días hábiles
Cinco días hábiles

Explicación

Pregunta 4 de 96

1

Señale en qué consisten los trienios:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

En una cantidad igual para cada grupo por cada tres años de servicios en el Cuerpo o Escala.
En una cantidad igual para cada Cuerpo o Escala por cada tres años de servicios en el grupo.
En una cantidad igual para cada grupo por cada tres años de servicios en el mismo nivel.
Una cantidad diferente para cada grupo por cada tres años de servicios.

Explicación

Pregunta 5 de 96

1

Se define la promoción interna como:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

El cambio desde Cuerpos y Escalas de Administración General a sus equivalentes de Administración Especial
El ascenso desde Cuerpos y Escalas de Administración Especial a sus equivalentes de Administración General
El ascenso desde Cuerpos y Escalas de un grupo de titulación a otros del inmediato superior
El ascenso desde Cuerpos y Escalas de un grupo de titulación a otros superiores en al menos dos niveles

Explicación

Pregunta 6 de 96

1

Según el artículo 2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a qué personal funcionario de las siguientes Administraciones Públicas no se aplican directamente sus disposiciones:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

A los de las Administración General del Estado
A los de las Cortes Generales
A los de las Administraciones de las Comunidades Autónomas
A los de las Universidades Públicas

Explicación

Pregunta 7 de 96

1

Según lo establecido en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público sobre el personal al servicio de las Administraciones Públicas indique cuál de estas respuestas es errónea:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Son funcionarios interinos los nombrados como tales para desempeñar funciones propias de funcionarios de carrera, entre otros supuestos, para la sustitución transitoria de sus titulares
El personal laboral en las Administraciones Públicas puede tener la condición de fijo, por tiempo indefinido o temporal
En todo caso, corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas
Para la ejecución de programas de carácter temporal, no se contempla la posibilidad de nombrar funcionarios interinos

Explicación

Pregunta 8 de 96

1

El artículo del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público determina que en las ofertas de empleo público se reservará para ser cubiertas entre personas con discapacidad:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Un cupo no inferior al diez por ciento de las plazas vacantes ofertadas
Un cupo no inferior al diez por ciento de las plazas vacantes ofertadas, de cuyo cupo, al menos, un dos por ciento se reservarán para ser cubiertas con personal con discapacidad intelectual
Un cupo no inferior al siete por ciento de las plazas vacantes ofertadas, de cuyo cupo, al menos, un dos por ciento se reservarán para ser cubiertas con personal con discapacidad intelectual
El Estatuto Básico del Empleado Público no fija un cupo mínimo, dejando su determinación a las leyes de Función Pública que se dicten en su desarrollo

Explicación

Pregunta 9 de 96

1

Conforme a lo establecido en el artículo 97 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el régimen de prescripción de las faltas o infracciones disciplinarias de los empleados públicos es el siguiente:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Las muy graves prescriben a los seis años, las graves, a los dos años y las leves, a los seis meses
Las muy graves prescriben a los seis años, las graves, a los tres años y las leves, al mes
Las muy graves prescriben a los tres años, las graves, a los dos años y las leves, a los seis meses
Las muy graves prescriben al año, las graves, a los seis meses y las leves, al mes

Explicación

Pregunta 10 de 96

1

Según el TREBEP, los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Real Decreto del Gobierno de la Nación
Ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
Orden ministerial o resolución de la Consejería de la Comunidad Autónoma correspondiente
Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones

Explicación

Pregunta 11 de 96

1

Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia por interés particular:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Sin necesidad de haber prestado servicios efectivos previamente
Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de dos años inmediatamente anteriores
Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cuatro años inmediatamente anteriores
Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores

Explicación

Pregunta 12 de 96

1

Según el TREBEP, en lo que se refieres a situaciones del personal laboral de las Administraciones Públicas:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

El personal laboral de las Administraciones Públicas se regirá, exclusivamente, por el Estatuto de los Trabajadores
Los Convenios Colectivos podrán determinar la aplicación del capítulo correspondiente de este Estatuto al personal laboral de las Administraciones Públicas en lo que resulte compatible con el Estatuto de los Trabajadores
Los Convenios Colectivos determinarán el régimen jurídico aplicable al personal laboral de las Administraciones Públicas y, en su defecto, se aplicarán, en todo caso, las previsiones de este Estatuto
El personal laboral de las Administraciones Públicas se regirá por este Estatuto y, supletoriamente, por el Estatuto de los Trabajadores y Convenios Colectivos que le sean de aplicación

Explicación

Pregunta 13 de 96

1

¿Qué corresponde a un empleado público, personal laboral sujeto al III Convenio Colectivo único para el personal de la A.G.E., que estando en situación de servicio activo pase a privación de libertad por sentencia condenatoria firme?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Servicio activo
Excedencia forzosa
Suspensión de contrato
Extinción de contrato

Explicación

Pregunta 14 de 96

1

¿Cuál es uno de los principios éticos de los empleados públicos?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos
Ejercerán sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos
Informarán a los ciudadanos de aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones
Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes

Explicación

Pregunta 15 de 96

1

Tendrán la consideración de retribuciones diferidas:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Las cantidades que se le pagan al funcionario una vez se observan los resultados obtenidos por su trabajo
Las cantidades que se le pagan al funcionario por los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo
Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones contratos de seguro
Las cantidades que se le pagan al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo, y por su antigüedad en el mismo, y están comprendidas los componentes del sueldo y trienios de las pagas extraordinarias

Explicación

Pregunta 16 de 96

1

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la sanción de traslado forzoso con cambio de localidad de residencia, se impondrá:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Por un máximo de 6 meses
Por un máximo de 1 año
Por un máximo de 2 meses
Por el período que en cada caso se establezca

Explicación

Pregunta 17 de 96

1

Señale cuál de estas materias queda excluida de la negociación colectiva de los empleados públicos, a tenor de lo previsto en el artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.
Los planes de previsión social complementaria.
La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.

Explicación

Pregunta 18 de 96

1

Respecto de la situación administrativa de excedencia voluntaria por interés particular del personal funcionario, indique la afirmación correcta con arreglo a lo establecido en el artículo 89.2 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Podrá declararse cuando al funcionario se le instruya expediente disciplinario.
Durante el tiempo de permanencia en esta situación, el funcionario no tendrá derecho a la percepción de retribuciones, salvo al devengo de trienios a efectos de antigüedad.
El tiempo máximo en el que se puede permanecer en esta situación es de diez años.
Puede declararse a instancia del funcionario de carrera interesado o de oficio en los supuestos contemplados en dicho precepto legal.

Explicación

Pregunta 19 de 96

1

Según el Decreto 83/2008, de 23 de diciembre, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración de Castilla y León, los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el turno de personas con discapacidad, en convocatoria ordinaria:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Tendrán preferencia absoluta a los efectos de la adjudicación de destino sobre los aspirantes del turno libre.
Podrán solicitar al órgano convocante la alteración del orden de prelación para la elección de las plazas ofertadas y, en caso de que se conceda, ha de suponer la alteración mínima necesaria.
Si el órgano convocante accediera a la alteración del orden de prelación, la persona con discapacidad podrá elegir cualquiera de las plazas ofertadas.
Los aspirantes con discapacidad ocuparán el orden que les corresponda según la puntuación final alcanzada.

Explicación

Pregunta 20 de 96

1

Según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios públicos tendrán permiso:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de actitud, por el tiempo indispensable
Por lactancia de un hijo menor de doce meses, a dos horas de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones
Para realizar funciones sindicales o de representación del personal, en los términos que se determine
Por asuntos particulares, nueve días al año

Explicación

Pregunta 21 de 96

1

Según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales cuando:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Sean autorizados para realizar una misión por periodo determinado inferior a seis meses en organismos internacionales
Sean activados como reservistas voluntarios para prestar servicios en las Fuerzas Armadas
Sean desactivados como reservistas voluntarios para prestar servicios en las Fuerzas Armadas
Sean nombrados para desempeñar puestos o cargos en organismos públicos o entidades, no dependientes ni vinculados a las Administraciones Públicos

Explicación

Pregunta 22 de 96

1

De acuerdo con el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

6 meses
3 años
3 meses
6 años

Explicación

Pregunta 23 de 96

1

El vigente Estatuto Básico del Empleado Público, establece como uno de los principios éticos de los empleados públicos que:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos
Ejercerán sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos
Informarán a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitaran el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones
Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes

Explicación

Pregunta 24 de 96

1

Según el artículo 96 del Estatuto Básico del Empleado Público, la sanción de traslado forzoso con cambio de localidad de residencia, se impondrá:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Por un máximo de 6 meses
Por un máximo de 1 año
Por un máximo de 2 años
Por el periodo que en cada caso se establezca

Explicación

Pregunta 25 de 96

1

Según el artículo 39 del Estatuto Básico del Empleado Público, a una unidad electoral constituida por 300 funcionarios, le corresponderá una Junta de Personal compuesta por:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

17 representantes
9 representantes
13 representantes
21 representantes

Explicación

Pregunta 26 de 96

1

El Estatuto Básico del Empleado Público no prevé la rehabilitación de la condición de funcionario público en relación con las siguientes causas de pérdida de la misma:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

La pérdida de la nacionalidad
La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme
La jubilación por incapacidad permanente para el servicio
Ninguna de las respuestas es correcta

Explicación

Pregunta 27 de 96

1

Según el artículo 96 del Estatuto Básico del Empleado Público, el demérito como sanción disciplinaria consistirá en una penalización a efectos de:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Retribuciones, carrera y promoción
Concurso, promoción y desarrollo profesional
Carrera, promoción o movilidad voluntaria

Explicación

Pregunta 28 de 96

1

El artículo 39 del Estatuto Básico del Empleado Público establece que una unidad electoral compuesta entre 101 a 250 funcionarios constituirá una Junta de Personal, con el siguiente número de representantes:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

13
9
25

Explicación

Pregunta 29 de 96

1

En la excedencia por razón de violencia de género, la funcionaria tiene derecho a percibir:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Durante los dos primeros meses las retribuciones básicas
Durante los seis primeros meses todas las retribuciones
Durante los dos primeros meses las retribuciones íntegras

Explicación

Pregunta 30 de 96

1

De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, no es un derecho individual de los empleados públicos:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

La inamovilidad en el puesto de trabajo como funcionario de carrera
La libre asociación profesional
La progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad
La participación en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar

Explicación

Pregunta 31 de 96

1

El Estatuto Básico del Empleado Público, establece que sus disposiciones serán de aplicación directa cuando así lo
disponga la legislación específica del personal que se indica a continuación.
Señale la opción incorrecta:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
Personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
El personal funcionario de las Entidades Locales
Personal funcionario de los demás Órganos Constitucionales del Estado y de los Órganos Estatutarios de las Comunidades Autónomas

Explicación

Pregunta 32 de 96

1

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, no es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviera carácter firme
La pena de inhabilitación absoluta para cargo público que tuviera carácter firme
Suspensión firme de funciones por tiempo superior a seis meses
La pérdida de la nacionalidad

Explicación

Pregunta 33 de 96

1

A una unidad electoral con 200 funcionarios le corresponde una Junta de Personal de:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Siete miembros.
Trece miembros.
Nueve miembros.
Once miembros.

Explicación

Pregunta 34 de 96

1

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión de funciones implica:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

La pérdida del puesto de trabajo, en todo caso
La pérdida de la condición de funcionario
La privación del ejercicio de las funciones y de todos los derechos inherentes a la condición de funcionario
La pérdida del ejercicio de las funciones y la percepción de las retribuciones básicas durante un máximo de 3 meses

Explicación

Pregunta 35 de 96

1

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿en cuántos grupos se clasifica el personal funcionario de carrera?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

5
3
4
2

Explicación

Pregunta 36 de 96

1

El Estatuto Básico del Empleado Público se aplica:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Sólo al personal funcionario de la Administración General del Estado y de las Administraciones de las Comunidades Autónomas.
Con carácter supletorio a todo el personal de las Administraciones Públicas.
Con carácter supletorio al personal funcionario y laboral de las Administraciones Públicas excepto las Entidades Locales y las Universidades.
A todo el personal de las Administraciones Públicas excepto el personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud.

Explicación

Pregunta 37 de 96

1

El personal eventual percibe sus retribuciones:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
Con cargo a los créditos presupuestarios del personal funcionario.
Con cargo a los créditos presupuestarios del personal laboral.
Con cargo a los créditos presupuestarios de los altos cargos.

Explicación

Pregunta 38 de 96

1

En la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares los funcionarios de carrera no tienen derecho a:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Participar en los concursos de méritos.
Participar en los cursos de formación convocados por la Administración.
Reserva del puesto de trabajo desempeñado durante tres años.
Consolidación de grado personal.

Explicación

Pregunta 39 de 96

1

¿Cuál de estas materias, según el Estatuto del Empleado Público, no es objeto de negociación colectiva?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

La aplicación del incremento de las retribuciones del personal que se establezca en la correspondiente Ley de Presupuestos.
Las normas que fijen los criterios en materia de evaluación del desempeño.
La regulación de los sistemas de acceso al empleo público.
Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.

Explicación

Pregunta 40 de 96

1

Los empleados y empleadas al servicio de la Administración Pública que estén disfrutando de permiso de maternidad o paternidad, y este coincida con su período de vacaciones, tendrán derecho a…

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan.
Disfrutar las vacaciones en fecha distinta, pero siempre dentro del año natural al que correspondan.
Continuar disfrutando el permiso, perdiendo el derecho a las vacaciones en las fechas coincidentes.
Disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan, aunque sólo para el supuesto de maternidad.

Explicación

Pregunta 41 de 96

1

El EBEP determina que la funcionaria en excedencia por razón de violencia de género, tiene derecho:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

A percibir durante los dos primeros meses las retribuciones íntegras.
Durante los tres primeros meses a percibir las retribuciones integras y, en su caso, las prestaciones
familiares por hijo a cargo.
Durante los seis primeros meses a percibir las retribuciones básicas.

Explicación

Pregunta 42 de 96

1

Conforme al artículo 13.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, la designación del personal directivo profesional atenderá a los principios de:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Mérito y capacidad.
Idoneidad y publicidad.
Publicidad y concurrencia.
Eficiencia e idoneidad.

Explicación

Pregunta 43 de 96

1

Los Cuerpos y Escalas de funcionarios se crean. modifican y suprimen por:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Decreto del Consejo de Gobierno estatal o autonómico.
Ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.
Decreto del Presidente del Gobierno estatal o autonómico.
Orden del Ministerio o Consejería competente en materia de Administración Pública.

Explicación

Pregunta 44 de 96

1

El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Eficacia, efectividad, responsabilidad por su gestión y control de resultados.
Eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados.
Efectividad de acuerdo con los objetivos que les hayan sido fijados.
Efectividad de acuerdo con las condiciones de empleo y con los objetivos que les hayan sido fijados.

Explicación

Pregunta 45 de 96

1

Las normas contenidas en el Estatuto Básico del Empleado Público, con respecto al personal funcionario al servicio de la administración de justicia:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Son directamente aplicables
Se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica
No se aplicarán en ningún caso
Se aplicarán en tanto que son normativa básica de todos los funcionarios públicos

Explicación

Pregunta 46 de 96

1

El Estatuto Básico del Empleado Público establece las modalidades que podrán establecerse para garantizar la carrera profesional de los funcionarios de entre las que se encuentra la "carrera vertical", que consiste en:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

La progresión sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo
El acceso a cuerpos o escalas del mismo subgrupo profesional
El ascenso en la estructura de puestos de trabajo mediante los procedimientos de provisión establecidos en el Capítulo III del Título V de este Estatuto.
El ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo, o grupo, a otro superior

Explicación

Pregunta 47 de 96

1

La carrera horizontal prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional.
Consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
Consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión.
Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo a otro superior.

Explicación

Pregunta 48 de 96

1

¿Cuál de las siguientes materias está excluida de la obligatoriedad de la negociación colectiva de los funcionarios públicos, de acuerdo con el artículo 37 del Estatuto Básico del Empleado Público?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional
Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos
Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño

Explicación

Pregunta 49 de 96

1

Entre las modalidades de carrera profesional contempladas en el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Cuál es la que consiste en el acceso a Cuerpos o Escalas del mismo Subgrupo profesional?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Carrera horizontal
Carrera vertical
Promoción Interna horizontal

Explicación

Pregunta 50 de 96

1

La facultad de constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados, es el derecho a:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

La negociación colectiva
La representación
La participación

Explicación

Pregunta 51 de 96

1

Constituye un principio de conducta de los empleados públicos:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Garantizar la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables
El disfrute de las medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Garantizar la atención al ciudadano en cualquiera de las lenguas en que el ciudadano lo solicite, siempre que sean oficiales en cualquier parte del territorio español

Explicación

Pregunta 52 de 96

1

El Estatuto Básico del Empleado Público, establece las modalidades que podrán establecerse para garantizar la carrera profesional de los funcionarios de entre las que se encuentra la “carrera vertical”, que consiste en:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

La progresión sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
El acceso a cuerpos o escalas del mismo subgrupo profesional.
El ascenso en la estructura de puestos de trabajo mediante los procedimientos de provisión.
El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o grupo, a otro superior.

Explicación

Pregunta 53 de 96

1

El reingreso al servicio activo de los funcionarios/as que no tengan reserva de puesto de trabajo se efectuará:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Sólo mediante participación en las convocatorias de concurso.
Mediante la reasignación de efectivos para los funcionarios/as en situación de expectativa de destino o de excedencia forzosa.
Mediante su participación en convocatoria de puesto de libre designación.
Mediante la reasignación de efectivos para los funcionarios/as en situación de expectativa de destino o de excedencia forzosa o mediante su participación en convocatoria de puesto de libre designación.

Explicación

Pregunta 54 de 96

1

Según establece el Estatuto Básico del empleado público:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

La renuncia a la condición de funcionario debe ser aceptada expresamente por la Administración, con
carácter general.
El nombramiento del funcionario interino se realizará por el titular de la Secretaría General para la
Administración Pública previo informe del titular del Departamento donde se halle integrado el puesto.
El desempeño como personal eventual solo constituye mérito para los funcionarios de carrera.
Serán objeto de inscripción registral las bajas médicas derivadas de enfermedades profesionales.

Explicación

Pregunta 55 de 96

1

¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso, quedará vinculada a la evaluación del
desempeño.
Las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación del desempeño en la promoción interna.
LasAdministraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación en la carrera profesional horizontal.
Los sistemas de evaluación del desempeño se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos.

Explicación

Pregunta 56 de 96

1

Según la clasificación de las retribuciones de los funcionarios, las retribuciones complementarias son:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Las que retribuyen la especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
Las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño,
rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.
Las que retribuyen la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
Las que retribuyen el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.

Explicación

Pregunta 57 de 96

1

En relación con el complemento de productividad del personal funcionario, señale cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

El complemento de productividad retribuye el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el
interés e iniciativa con que el funcionario desempeña sus funciones, en función del rango del mismo en la estructura administrativas y del complemento de destino que tenga asignado el puesto que ocupe.
En ningún caso la percepción de este complemento implicará derecho alguno a su mantenimiento.
Reglamentariamente se determinarán los sistemas y procedimientos de evaluación de factores que
integran el complemento de productividad. En todo caso, dicha evaluación y el abono del mismo se
efectuarán semestralmente.

Explicación

Pregunta 58 de 96

1

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, es un fundamento de actuación:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
Actuar con eficacia, economía y eficiencia.
Ejercer las atribuciones según el principio de dedicación al servicio público.
Respetar la constitución y el resto de las normas que integran el ordenamiento jurídico.

Explicación

Pregunta 59 de 96

1

El Estatuto Básico del Empleado Público, establece que se regirá por sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en este Estatuto el

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Personal militar de las Fuerzas Armadas
Personal retribuido por arancel
Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos
Personal del Centro Nacional de Inteligencia

Explicación

Pregunta 60 de 96

1

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿de cuantos representantes está compuesta la Junta de Personal si la unidad electoral tiene 553 funcionarios?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

5
17
9
13

Explicación

Pregunta 61 de 96

1

De conformidad con el Estatuto Básico del Empleado público sobre procedimiento electoral:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Serán electores y elegibles los funcionarios que se encuentren en situación de servicios especiales
Podrán presentar candidaturas las organizaciones sindicales legalmente constituidas o las coaliciones de éstas
Las Juntas de Personal se elegirán mediante listas abiertas a través de un sistema proporcional corregido
Los órganos electorales serán los Comités electorales

Explicación

Pregunta 62 de 96

1

Señala la respuesta INCORRECTA. De conformidad con lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado público, relativo a los principios éticos, los empleados públicos

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos
No aceptaran ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas
Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos
Se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público

Explicación

Pregunta 63 de 96

1

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.
Criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad, productividad y no discriminación.
Criterios de eficacia y eficiencia.

Explicación

Pregunta 64 de 96

1

Cada vez que en el Estatuto se haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

El personal estatutario de los Servicios de Salud.
El personal de las Universidades.
El personal interino, exclusivamente.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Explicación

Pregunta 65 de 96

1

Según el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, señale cuál es la opción incorrecta:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

La sustitución transitoria de los titulares
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses
La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a cuatro años, ampliable hasta seis meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de ese Estatuto
La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera

Explicación

Pregunta 66 de 96

1

Según el artículo 94 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la potestad disciplinaria se ejercerá de acuerdo con los siguientes principios, señale la incorrecta:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones, a través de la predeterminación normativa o, en caso del personal laboral, de los convenios colectivos.
Principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables y de retroactividad de las no favorables al presunto infractor
Principio de proporcionalidad, aplicable tanto a la clasificación de las infracciones y sanciones como a su aplicación
Principio de culpabilidad

Explicación

Pregunta 67 de 96

1

Según el artículo 68 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los interesados podrán solicitar la rehabilitación de la condición de funcionario:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de renuncia o jubilación por incapacidad permanente para el servicio, el interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario, que le será concedida.
En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de pérdida de la nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente para el servicio, el interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario, que le será concedida.
En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de renuncia o jubilación el interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario, que le será concedida.
En ningún caso se puede solicitar la rehabilitación de funcionario.

Explicación

Pregunta 68 de 96

1

Es función de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal, en su caso, en su respectivos ámbitos, según el art. 40 del Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Recibir información sobre la política de personal.
Ser oídos en los expedientes disciplinarios a que pudieran ser sometidos sus miembros durante el tiempo de su mandato.
El acceso y libre circulación por las dependencias de su unidad electoral.

Explicación

Pregunta 69 de 96

1

Tal y como establece el artículo 84 del EBEP, cuando un funcionario de carrera obtenga destino en otra Administración Pública a través de un concurso y, posteriormente, se produzca la suspensión de dicho puesto:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Permanecerá en la Administración de destino, que deberá asignarle un puesto de trabajo conforme a los sistemas de carrera y provisión de puestos vigentes en dicha Administración
La Administración de destino, en el plazo máximo de un mes a contar desde el día siguiente al de la supresión del puesto, podrá acordar la adscripción del funcionario a otro puesto de la misma o le comunicará que no va a hacer efectiva dicha adscripción
El funcionario deberá solicitar en el plazo máximo de un mes el reingreso al servicio activo en su Administración de origen, la cual deberá asignarle un puesto de trabajo conforme a los sistemas de carrera y provisión de puestos vigentes en dicha Administración

Explicación

Pregunta 70 de 96

1

¿A qué elementos pueden alcanzar los efectos de la evaluación del desempeño?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Carrera, formación, situaciones administrativas y retribuciones complementarias
Carrera, inamovilidad en la condición de funcionario, situaciones administrativas y retribuciones básicas
Carrera, formación, provisión de puestos de trabajo y retribuciones complementarias

Explicación

Pregunta 71 de 96

1

Quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación colectiva, las siguientes materias:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional
La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las Comunidades Autónomas
La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios
Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño

Explicación

Pregunta 72 de 96

1

Con respecto a la excedencia voluntaria por cuidado de familiares, según el artículo 89:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

El tiempo de permanencia en esta situación no será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación
Durante los dos primeros meses de esta excedencia no se tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo
El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante dos años. Transcurrido este periodo, dicha reserva lo será a un puesto en la misma localidad y de igual retribución
Los funcionarios en esta situación no podrán participar en los cursos de formación que convoque la Administración

Explicación

Pregunta 73 de 96

1

El descrédito para la imagen pública de la Administración, es una circunstancia a tener en cuenta para tipificar una falta disciplinaria como:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Falta muy grave
Falta grave
Falta leve
Apercibimiento

Explicación

Pregunta 74 de 96

1

Actuar con los principios de eficacia, economía y eficiencia es:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Un principio profesional
Un principio de conducta
Un principio de comportamiento
Un principio ético

Explicación

Pregunta 75 de 96

1

No es correcto, sobre el permiso de lactancia regulado en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Se otorga un permiso retribuido de una hora diaria para el cuidado de cada hijo, ya sea natural, acogido o adoptivo
Está limitado por la edad del menor, que ha de ser menor de 12 meses
Puede disfrutarse acumulado en jornadas completas a opción de la mujer funcionaria
No se incrementa en caso de parto múltiple

Explicación

Pregunta 76 de 96

1

¿Cuál de entre las sanciones que se enumeran puede ser interpuesta a los funcionarios de la Administración General del Estado por la falta de obediencia debida a los superiores y autoridades?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Separación del servicio
Suspensión de funciones
Deducción de haberes
Despido

Explicación

Pregunta 77 de 96

1

EN SU ARTÍCULO 39:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un presidente, un vicepresidente y dos vocales
Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un presidente, un secretario y dos vocales
Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un presidente, un vicepresidente y un secretario
Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un presidente y un secretario

Explicación

Pregunta 78 de 96

1

EL TREBEP CUENTA CON LA SIGUIENTE ESTRUCTURA

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Exposición de motivos, ocho títulos, dieciséis disposiciones adicionales, ocho disposiciones transitorias, una
disposición derogatoria y cuatro disposiciones finales
Exposición de motivos, nueve títulos, once disposiciones adicionales, seis disposiciones transitorias, una
disposición derogatoria y tres disposiciones finales
Exposición de motivos, seis títulos, dieciséis disposiciones adicionales, ocho disposiciones transitorias y 4
disposiciones finales
Exposición de motivos, cinco títulos, dieciséis disposiciones adicionales, ocho disposiciones derogatorias y 4
disposiciones finales

Explicación

Pregunta 79 de 96

1

En relación con la Administración en la que prestan sus servicios, los empleados públicos ajustarán su actuación a los principios de:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

No arbitrariedad y legalidad
Coordinación y discrecionalidad
Imparcialidad y agilidad
Lealtad y buena fe

Explicación

Pregunta 80 de 96

1

Señale, en relación con el acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio, la opción incorrecta:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, así mismo, a la paridad entre mujer y hombre
Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, sin excepciones, como personal funcionario en igualdad de condiciones que los españoles, a los empleos públicos
Sólo en virtud de Ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, como sistema selectivo de los funcionarios de carrera el de concurso, que consistirá únicamente en la valoración de méritos
Sólo por Ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas podrá eximirse del requisito de la nacionalidad por razones de interés general para el acceso a la condición de personal funcionario

Explicación

Pregunta 81 de 96

1

Según el art. 20 del Estatuto Básico del Empleado Público, las Administraciones Públicas no
determinarán los efectos de la evaluación:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

En la formación.
En la carrera profesional vertical.
En la provisión de puestos de trabajo.
En la percepción de retribuciones complementarias previstas en el Estatuto Básico del Empleado
Público.

Explicación

Pregunta 82 de 96

1

El TREBEP se aplicará directamente, sin necesidad de que así lo disponga su legislación específica, al siguiente personal:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Personal funcionario de las Cortes Generales
Personal del Centro Nacional de Inteligencia
Personal de las Universidades Públicas
Personal funcionario de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas

Explicación

Pregunta 83 de 96

1

Los funcionarios de carrera serán declarados en servicios especiales:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Cuando sean designados asesores de los grupos parlamentarios de los órganos de Gobierno de las Corporaciones Locales
Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo superior a tres meses en Organismos Internacionales, Gobiernos o Entidades Públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional
Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de Organizaciones Internacionales
Cuando sean adscritos a los servicios de la Audiencia Nacional

Explicación

Pregunta 84 de 96

1

Según el TREBEP, tendrán la consideración de traslado forzoso:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

La movilidad de la funcionaria víctima de violencia de género y de los funcionarios víctimas de terrorismo
La atribución temporal de funciones, la asignación definitiva de un puesto de trabajo como consecuencia de Planes de reordenación del empleo público y la movilidad interadministrativa derivada de un proceso de transferencia de competencias a las Comunidades Autónomas
La atribución temporal de funciones, la comisión de servicios de carácter forzoso, la movilidad de la funcionaria víctima de violencia de género y de los funcionarios víctimas de terrorismo
El traslado del funcionario, su cónyuge o hijos a cargo por motivos de salud o de rehabilitación, la movilidad de la funcionaria víctima de violencia de género y de los funcionarios víctimas de terrorismo

Explicación

Pregunta 85 de 96

1

Según el TREBEP, la provisión de puestos y movilidad del personal laboral se realizará de conformidad:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Con este Estatuto y, en su defecto, por la legislación laboral
Con lo que establezcan, exclusivamente, los convenios colectivos
Con lo que establezcan los convenios colectivos que sean de aplicación y, en su defecto, por el sistema de provisión de puestos y movilidad del personal funcionario de carrera
Con lo que establezca el Estatuto de los Trabajadores

Explicación

Pregunta 86 de 96

1

Señale la respuesta correcta:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

En la carrera horizontal de los funcionarios de carrera los ascensos serán, sin excepciones, consecutivos
Las modalidades de carrera de los funcionarios de carrera serán, en todo caso, la carrera horizontal, la carrera vertical, la promoción interna vertical y la promoción interna horizontal
La aplicación de la carrera vertical requerirá la aprobación previa de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño
Los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional

Explicación

Pregunta 87 de 96

1

Según el artículo 67 del EBEP, se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta los 70 años:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Teniendo la Administración competente que resolver de forma motivada la aceptación o denegación.
Configurándose como un derecho que sólo se podrá denegar por motivos extraordinarios que serán regulados por el Gobierno u Órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas
Que será aceptada con carácter general, teniendo la Administración competente que resolver de forma motivada la denegación.
Configurándose como un derecho que sólo se podrá denegar por motivos extraordinarios que serán regulados por las Leyes de la función pública que se dicten en desarrollo del EBEP.

Explicación

Pregunta 88 de 96

1

De acuerdo con el EBEP, por nacimiento de hijos prematuros o que, por cualquier otra causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la funcionaria o funcionario tendrá derecho a:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Ausentarse del trabajo durante un máximo de una hora diaria percibiendo las retribuciones básicas.
Ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones básicas.
Ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras.
Ausentarse del trabajo durante un máximo de una hora diaria percibiendo las retribuciones íntegras.

Explicación

Pregunta 89 de 96

1

En el marco del derecho a la negociación colectiva establecido por el EBEP, se consideran materias objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

La determinación de todas las retribuciones de los funcionarios y laborales.
Las que afecten a las retribuciones de los funcionarios cuya regulación exija norma con rango de ley.
La determinación y aplicación de las retribuciones de los funcionarios en aquellos aspectos que afecten a las condiciones de trabajo.
Las retribuciones del personal funcionario y laboral cuando no se establezcan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Explicación

Pregunta 90 de 96

1

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Los funcionarios públicos y el personal laboral quedan sujetos al régimen disciplinario
establecido en el RDLeg. 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el Texto Refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en sus normas de desarrollo.
Sólo los funcionarios públicos quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el
RDLeg. 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, y en sus normas de desarrollo.
Sólo el personal laboral fijo quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el
RDLeg. 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, y en sus normas de desarrollo.
Los funcionarios públicos, el personal laboral y los cargos electos quedan sujetos al
régimen disciplinario establecido en el RDLeg. 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en sus normas de
desarrollo.

Explicación

Pregunta 91 de 96

1

Las Organizaciones Sindicales más representativas en el ámbito de la Función Pública :

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Están legitimadas para la interposición de recursos en vía administrativa y jurisdiccional
contra las resoluciones de los órganos de selección.
Están legitimadas para la interposición de recursos en vía administrativa contra las
resoluciones de los órganos de selección.Están legitimadas para la interposición de
recursos en vía administrativa contra las resoluciones de los órganos de selección.
No están legitimadas para la interposición de recursos envía administrativa contra las
resoluciones de los órganos de selección.
Ninguna de las anteriores es correcta

Explicación

Pregunta 92 de 96

1

Es un fundamento de actuación:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
Actuar con eficacia, economía e eficiencia
Ejercer las atribuciones según el principio de dedicación al servicio público
Respetar la constitución y el resto de las normas que integran el ordenamiento jurídico

Explicación

Pregunta 93 de 96

1

el Estatuto Básico del Empleado
Público, establece que se regirá por sus normas específicas y supletoriamente
por lo dispuesto en este Estatuto el

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Personal militar de las Fuerzas Armadas
Personal retribuido por arancel
Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos
Personal del Centro Nacional de Inteligencia

Explicación

Pregunta 94 de 96

1

¿de cuantos representantes está compuesta la Junta de
Personal si la unidad electoral tiene 553 funcionarios?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

5
17
9
13

Explicación

Pregunta 95 de 96

1

Sobre procedimiento electoral

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Serán electores y elegibles los funcionarios que se encuentren en situación de servicios
especiales
Podrán presentar candidaturas las organizaciones sindicales legalmente constituidas o
las coaliciones de éstas.
Las Juntas de Personal se elegirán mediante listas abiertas a través de un sistema
proporcional corregido.
Los órganos electorales serán los Comités electorales

Explicación

Pregunta 96 de 96

1

Lo dispuesto en el Texto Refundido de la Lev del Estatuto Básico del
Empleado Público respecto de la carrera profesional es de aplicación directa:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Al personal docente
Al personal de las Universidades Públicas
Al personal estatutario de los Servicios de Salud
Al personal de Organismos Públicos de la UE con sede en España

	Creado por Jose Garcia hace casi 8 años

	Copiado por pepe almiron hace casi 7 años

	Copiado por jose luis lopez hace alrededor de 5 años