Loading [MathJax]/jax/output/HTML-CSS/fonts/TeX/fontdata.js
null
US
Información
Valoración
Comentarios
Mapa Mental
por
jusny jose silva cordero
, creado
hace más de 1 año
Concepto de liderazgo, modelos. Grupos, concepto y tipos
Pineado a
18
0
0
Sin etiquetas
liderazgo y grupos
desarrollo profesional
Creado por
jusny jose silva cordero
hace alrededor de 5 años
Valora este recurso haciendo click en las estrellas a continuación:
(0)
Puntuaciones (0)
0
0
0
0
0
0 comentarios
There are no comments, be the first and leave one below:
To join the discussion, please
sign up for a new account
or
log in with your existing account
.
Cerrar
19884059
mind_map
2019-10-26T18:00:29Z
Liderazgo
Actividad por la cual una persona influye
en la conducta, creencias y sentimientos
de otros miembros del grupo en una
dirección intencionada (SÁNCHEZ, E.
1998)
Modelos
Liderazgo situacional
Liderazgo empresarial
Liderazgo transformacional
Liderazgo democrático
Liderazgo paternalista
Liderazgo autocrático
El líder adquiere toda
la responsabilidad de
orientar y velar por el
bienestar de sus
subordinados
Acepta las ideas y las críticas
Ocuparse del perfecto
funcionamiento en
todas las áreas de la
organización
Cambiar las percepciones
El poder se
encuentra
centralizado en
una persona
Se centra en el poder
que éste puede tener
sobre determinadas
personas
Liderazgo verde
servicio a sus colaboradores.
Un líder que sirve, motiva y
desarrolla a sus subordinados.
GRUPOS
Es un conjunto de personas, que tienen unos
objetivos en común, con un sentimiento de
identidad, organizados y con valores
compartidos, que mantienen unas relaciones
personales mínimas y de comunicación.
(Barreiro, T. 1992)
Tipos
a partir de la
estructura
a partir de las
influencias
a partir de los
objetivos
atendiendo a su
tamaño
Dinamica
Externa
Interna
Metas
Utilitarias
De
conocimiento
De identidad
necesidad de
resultados tangibles
conocimiento del
propio yo, lo cual es
imprescindible
comparase con los
demás
reconocer que las
personas dependen
de otras para
obtener información
sobre el mundo
Suma de fuerzas y
energias que surgen
de la conducta de los
individuoa en el
grupo
Funcionamiento de
un grupo o su
interactuar con
otros grupos
Informal
Formal
institucionalizados
Espontaneos
grupos de
permanencia
grupos de referencia
pequeños:
medianos
grandes
Los modelos líderazgo estan
basados en situaciones que tienen
en cuenta el ambiente y la
persona. de Lord y Maher (1991)
dan importancia al análisis del
procesamiento de la información, y
de los rasgos de la personalidad,
características que distinguen a
los grupos, de cómo las personas
perciben los grupos en la vida
diaria y de las teorías intuitivas
que tienen sobre ellos
Fuerzas que actúan en cada
grupo a lo largo de su
existencia y que lo hacen
comportarse en la forma
como se corponra
Se refiere al estado deseable del
grupo. Una meta grupal debe
remitirse al grupo como unidad
El numero ideal de integrantes
depende del tipo de grupo, las
caracteristicas de las tareas a realizar ,
de los objetivos y metas , del contexto
entre otras
Existe una estructura,
las conductas de sus
integrantes están
normadas y
encaminadas a
conseguir propósitos
determinados
Son establecidos a
partir de relación de
compañerismo y
amistad entre sus
miembros, sin ningún
tipo de estructura
se da una relación
directa y
constante entre
todos los
miembros
se da una
relación
directa
esporádica
se da una
relación no
directa
existe estructura de grupo cuando
éste adquiere una estabilidad en la
organización y en las relaciones
entre miembros
Se forma
obedeciendo a
necesidades
psicologicas sin
motivación. Tiene
fuerte vinculación
afectiva, estos son
cerrados
Dos o más individuos que se
relacionan y son
interdependientes, y que se
reunieron para conseguir
objetivos específicos
Se forma
obligatoriamente
para un determinado
fin. Se mantiene por
estrecho control
normativo, dado por
una institucion.
La entrada en un grupo ya
formado plantea al individuo
problemas de adaptación a un
contexto con normas, objetivos
y relaciones ya establecidos.
Los grupos de referencia
se utilizan con el fin de
evaluar y determinar la
naturaleza de un
determinado individuo o
características del grupo
y otros atributos
sociológicos
los grupos
deben tener
cierta
permanencia
en el tiempo
Haz doble clic en este nodo para editar el texto
Haz clic en este nodo y arrástralo para crear uno nuevo
Nueva
0
de
0
Ir al enlace
Marcar Todos
Deseleccionar Todos
19884059
mind_map
2019-10-26T18:00:29Z
¡Debes iniciar sesión para completar esta acción!
Regístrate gratis