Actividad 1_Test sobre Estructura Organizacional

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Es el sistema formal de las relaciones de trabajo para la división, así como para la integración de tareas.

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Autoridad: es el derecho a decidir o actuar.

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Weber identificó tres tipos de estructuras de autoridad, ¿Cuáles son?

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La estructura organizacional permite a los empleados trabajar de forma eficaz gracias a:

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Los elementos de la estructura organizacional son: Especialización, Estandarización, Coordinación, Autoridad.

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La estructura de autoridad tradicional se basa en:

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La especialización es proceso de:

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La estandarización es la uniformidad y consistencia de los procedimientos que los empleados deben seguir en el desempeño de sus labores.

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Curso Administración Organización y Práctica de Oficina.

Actividad 1_Test sobre Estructura Organizacional

Actividad 1_Test sobre Estructura Organizacional

Es el sistema formal de las relaciones de trabajo para la división, así como para la integración de tareas.

Autoridad: es el derecho a decidir o actuar.

Weber identificó tres tipos de estructuras de autoridad, ¿Cuáles son?

La estructura organizacional permite a los empleados trabajar de forma eficaz gracias a:

Los elementos de la estructura organizacional son: Especialización, Estandarización, Coordinación, Autoridad.

La estructura de autoridad tradicional se basa en:

La especialización es proceso de:

La estandarización es la uniformidad y consistencia de los procedimientos que los empleados deben seguir en el desempeño de sus labores.

La estructura de autoridad carismática es en la cual los subordinados cumplen las indicaciones de un líder en función de sus cualidades o aptitudes.

La estructura de autoridad es un sistema basado en: