El sistema de nómina integral permite emitir reportes de la nómina, de percepciones, de horas extras y de faltas únicamente.
El régimen de sueldos y salarios se recomienda para aquellas empresas que planean una relación larga con el empleado.
Son percepciones: Aguinaldo, horas extras dobles o triples, imss, pago de viáticos, salario ordinario, comisiones.
El salario se puede fijar por comisión sin que el trabajador reciba un sueldo base
Las horas extras están exentas de gravamen
