JOSE LUIS MUÑOZ JIMENEZ
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IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Test sobre TITULO I -igualdad entre mujeres y hombres, creado por JOSE LUIS MUÑOZ JIMENEZ el 26/06/2020.

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JOSE LUIS MUÑOZ JIMENEZ
Creado por JOSE LUIS MUÑOZ JIMENEZ hace más de 4 años
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TITULO I -igualdad entre mujeres y hombres

TITULO I -igualdad entre mujeres y hombres

Pregunta 1 de 23

1

2.- El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de ...

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • la maternidad y la paternidad, las obligaciones conyugales y el estado civil de las personas.

  • la maternidad y la paternidad, las obligaciones familiares y el estado civil.

  • la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.

  • la maternidad, las obligaciones familiares y el estado civil.

Explicación

Pregunta 2 de 23

1

3.- La Ley Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres contempla como principio informador del ordenamiento jurídico y, que como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas el principio de...

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Discriminación positiva

  • Igualdad de trato

  • Compromiso de los poderes públicos

  • Discriminación igualitaria

Explicación

Pregunta 3 de 23

1

4.- Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo supone para la Ley Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Agresión sexual

  • Violencia sexual

  • Abuso sexual

  • Acoso sexual

Explicación

Pregunta 4 de 23

1

5.- Con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad, los Poderes Públicos adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. Se trata de las llamadas...

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Acciones directas

  • Acciones positivas

  • Acciones indirectas

  • Acciones transversales

Explicación

Pregunta 5 de 23

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8- ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no sería una nota característica de la discriminación por embarazo o maternidad?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La discriminación por maternidad es equiparable a la discriminación por paternidad

  • Siempre es discriminación directa por razón de sexo

  • Siempre se corresponde a un trato desfavorable hacia la mujer

  • Todas las afirmaciones anteriores son correctas

Explicación

Pregunta 6 de 23

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9.- La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera más favorable que otra en situación comparable se considera...

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Violencia de género

  • Discriminación directa por razón de sexo

  • Discriminación indirecta por razón de sexo

  • Dicha conducta no se consideraría discriminatoria

Explicación

Pregunta 7 de 23

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10. Esta Ley tiene por objeto:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres

  • promover las condiciones para que la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas

  • el pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley

  • combatir todas las manifestaciones de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo

Explicación

Pregunta 8 de 23

1

11. Esta Ley tiene por objeto la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • política y civil

  • laboral y económica

  • social y cultural

  • todas son correctas

Explicación

Pregunta 9 de 23

1

12. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • establece principios de actuación de los Poderes Públicos

  • únicamente regula derechos y deberes de las personas físicas

  • prevé medidas destinadas a eliminar y corregir exclusivamente en el sector público, toda forma de discriminación por razón de sexo

  • todas son correctas

Explicación

Pregunta 10 de 23

1

13. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • todas las personas

  • toda persona, física o jurídica

  • las mujeres y los hombres

  • las personas físicas

Explicación

Pregunta 11 de 23

1

14. Las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación a toda persona:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, con nacionalidad, domicilio o residencia española

  • física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia

  • física o jurídica, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia, aunque no se encuentre o actúe en territorio español

  • física, que se encuentre en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia

Explicación

Pregunta 12 de 23

1

El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • la maternidad

  • la asunción de obligaciones familiares

  • el estado civil

  • todas son correctas

Explicación

Pregunta 13 de 23

1

16. El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, aplicable en el ámbito del empleo privado y en el del empleo público, se garantizará, en los términos previstos en la normativa aplicable (señala la incorrecta):

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • en el acceso al empleo, incluso al trabajo por cuenta propia

  • en la formación profesional y en la promoción profesional

  • en las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido

  • en la afiliación y participación en las organizaciones sindicales y empresariales, salvo las prestaciones concedidas por las mismas

Explicación

Pregunta 14 de 23

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17. Una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo cuando, debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o al contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo y el requisito proporcionado:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • constituirá discriminación en el acceso al empleo, salvo la formación necesaria

  • no constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria

  • no constituirá discriminación en el acceso al empleo, salvo la formación necesaria

  • constituirá discriminación en el acceso al empleo, salvo si la formación necesaria

Explicación

Pregunta 15 de 23

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18. Se considera discriminación directa por razón de sexo la situación en que se encuentra una persona que:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera más favorable que otra en situación comparable

  • sea o haya sido tratada, en atención a su sexo, de manera más favorable que otra en situación comparable

  • sea o haya sido tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable

  • sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable

Explicación

Pregunta 16 de 23

1

19. Se considera discriminación indirecta por razón de sexo la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados

  • no puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados

  • no puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad ilegítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados

  • puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad ilegítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados

Explicación

Pregunta 17 de 23

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20. Respecto al acoso sexual y acoso por razón de sexo es correcto:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • constituye acoso sexual cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo

  • constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo

  • el acoso sexual y el acoso por razón de sexo se considerarán discriminatorios cuando así lo determine un juez

  • el condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considerará también acto de discriminación por razón de sexo

Explicación

Pregunta 18 de 23

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21. Constituye discriminación directa por razón de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • el embarazo

  • la maternidad

  • son correctas embarazo y maternidad

  • son incorrectas embarazo y maternidad

Explicación

Pregunta 19 de 23

1

22. También se considerará discriminación por razón de sexo cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzca en una persona como consecuencia de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • la presentación por su parte de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de oportunidades

  • la presentación por una tercera persona de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de oportunidades

  • la presentación por su parte de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres

  • la presentación por una tercera persona de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres

Explicación

Pregunta 20 de 23

1

23. Cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • el artículo 14 de la Constitución, antes de la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación

  • el artículo 14 de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación

  • el artículo 53.2 de la Constitución, antes de la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación

  • el artículo 53.2 de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación

Explicación

Pregunta 21 de 23

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24. En los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • estará legitimado el Ministerio Fiscal y la persona acosada

  • la persona acosada será la única legitimada

  • estará legitimada cualquier persona que conozca los hechos

  • ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 22 de 23

1

25. Salvo en los procesos penales, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad a:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • la persona demandada

  • la persona demandante

  • el órgano judicial

  • ninguna es correcta

Explicación

Pregunta 23 de 23

1

26. Respecto a la ley de igualdad de mujeres y hombres:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Es una ley orgánica del 3/2007 21 de marzo, además la contempla la constitución en el artículo 14

  • Es una ley orgánica del 3/2007 23 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres

  • Es una ley orgánica del 3/2007 22 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres

  • Es una ley orgánica del 3/2007 24 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres

Explicación

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