ERICKA CLAUDIA BONILLA VERA
Test por , creado hace más de 1 año

modificatoria de la ley 29783 Seguridad y Salud Ocupacional en la Construcción Test sobre SST LEY 29783 Perú, creado por ERICKA CLAUDIA BONILLA VERA el 08/08/2020.

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ERICKA CLAUDIA BONILLA VERA
Creado por ERICKA CLAUDIA BONILLA VERA hace casi 4 años
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SST LEY 29783 Perú

Pregunta 1 de 20

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

El sistema de SST debe tener establecer e inspecciones de para verificar las condiciones de trabajo actuales, identificando y desviaciones de los de SST.

Explicación

Pregunta 2 de 20

1

El sistema de SST debe contemplar el mecanismo de acciones correctivas o preventivas que pueden eliminar o reducir las falencias en términos de SST en relación a los accidentes de trabajo, actos y condiciones inseguras.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 3 de 20

1

Las acciones correctivas /preventivas son aplicados a los informes de las investigaciones de accidentes/incidentes y algunas investigación de mejorar o estudios de seguridad.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 4 de 20

1

La regulación de esta ley 29783 indica que anualmente o de manera periódica se debe revisar el funcionamiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se debe de considerar como elementos de entradas:
-Investigación de accidentes.
-Indicadores de Seguridad.
-Auditorias / inspecciones, etc.
Estos elementos de entrada servirán para la toma de decisiones del próximo periodo del SST

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 5 de 20

1

Para una mejora continua se debe realizar reuniones anuales o cierre de periodos, en el cual se muestran los resultados de la gestión de SST del presente periodo. Posterior a dicha revisión se toma decisiones, el cual servirá para poder realizar el programa de SST del próximo periodo.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 6 de 20

1

IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE SST – ETAPA III: VERIFICACION .Sus REQUISITOS son :

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • Medición y seguimiento

  • Investigación de accidentes/incidentes

  • No conformidad, acción correctiva/preventiva

  • Control de riesgo

  • Auditorías e inspecciones internas de seguridad

  • T.A

Explicación

Pregunta 7 de 20

1

Se debe seleccionar y calificar a auditores internos, hacer un programa anual de auditorías e inspecciones (inspecciones no programadas). Dichas actividades en muchos casos pueden ser atendidas por el Comité de Seguridad.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 8 de 20

1

El empleador debe establecer procedimiento y proveer recursos para la investigación de los accidentes de trabajo.
Así mismo, la motivación de dicho evento no tiene que ser motivo de sanción o castigo, siempre en cuando no se verifique dolo o premeditación.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 9 de 20

1

Se debe establecer procedimiento para la investigación de accidentes, desde conformación de los miembros designados para la investigación, el proceso de entrevistas, la recopilación de datos, el informe general y la comunicación

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 10 de 20

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

CONTROL OPERACIONAL
El debe identificar aquellas actividades que están asociadas a los identificados, estos deben tener los controles necesarios para gestionar el nivel de riesgo. Estos controles comprenden a:
- Controles Relacionados con los bienes, equipamiento y servicios que se adquiere.
- Controles relacionados a los .
- Algunos criterios o estándares de carácter que en su ausencia podrían generar o condiciones inseguras.
Se deben establecer / instructivos para la adquisición de , o la toma de servicios de terceros. Así mismo se debe establecer procedimientos/ a actividades que conllevan un alto nivel de , también se deben considerar a las actividades que por su constante rutina no se han establecido o acordado mínimos de cumplimiento.

Explicación

Pregunta 11 de 20

1

El SST del empleador debe documentar como mínima los siguiente:
a) La política y objetivos en materia de seguridad y Salud en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificación de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 12 de 20

1

El empleador debe establecer los medios de doble vía, necesarios para que pueda tener comunicación con los trabajadores y viceversa.
Así mismo, el empleador está en la obligación de notificar a tiempo el MINTRA los eventos ocurridos acorde al trabajo.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 13 de 20

1

El empleador está en la obligación de capacitar en materia de SST al trabajador, según el tipo de riesgo al cual dicho trabajador está expuesto. Debe realizar no menos de 4 capacitaciones por año.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 14 de 20

1

No se debe realizar un Plan de Capacitación continuo, en función en los tipos de riesgo expuestos, las brechas de experiencia y conocimiento sobre la actividad que el trabajador realiza.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 15 de 20

1

IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE SST – ETAPA I: PLANEAR.
LOS REQUISITOS SON:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Identificación de los peligros y evaluación de los riesgos

  • Objetivos y metas

  • Identificación de requisitos legales y otros requisitos

  • Respuesta ante emergencias

  • Formación del comité de seguridad y salud en el trabajo

  • Designación del supervisor de SST

  • T.A

Explicación

Pregunta 16 de 20

1

El empleador debe realizar las acciones necesarias para poder establecer un comité de Seguridad y Salud en el trabajo. Este tiene que ser paritario

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 17 de 20

1

El supervisor SST Convoca a elecciones para la conformación del Comité de SST, designarlos y capacitarlos en temas de SST.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 18 de 20

1

El empleador debe tener un plan para atender emergencias respecto al desarrollo del trabajo.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 19 de 20

1

El empleador debe desarrollar un Plan de Respuesta ante Emergencias, haciendo participes a los trabajadores y terceros implicados que pueden ser afectados en caso de generarse una emergencia.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 20 de 20

1

El empleador debe establecer un programa de Seguridad con objetivos y metas medibles y alcanzables.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

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