Test psicológico y entrevistas: usos y aplicaciones claves en el proceso de selección e integración de personas a las empresas
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Creado por María Daniela Domínguez
hace casi 4 años
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Test
Test psicométrico
Competencia laboral
Competencias básicas
Competencias transversales
Competencias específicas
Aptitud
Capacidad
Entrevista psicológica
Criterios principales de perfección de un test
Aspectos relevantes de la entrevista
