Participar es otro rol importante dentro de trabajar con varias personas, porque cada uno aporta sus intereses e inquietudes. e incluso se puede dar varias formas de superar los problemas dentro de la empresa con tan solo dar opiniones todos

Involucrar: es inmiscuirse en todos y cada uno de los parámetros que puedan afectar al grupo como problemas, avances, nuevos procesos, etc; para saber que lo que suceda en nuestro equipo no es solo responsabilidad de una área sino de todos.

Asignación de tareas: se trata de que todos realicemos algo; una tarea, porque por más pequeño que sea un rol, no es menos importante para la empresa, ya que sin ello no podría realizarse cierto producto o servicio que hace la empresa en conjunto.

Optimización de procesos; esto ayuda no solo a optimizar recursos sino también a mejorar al personal, a la indumentaria y al resultado del producto o servicio para no solo gastar menos sino producir más y mejor con técnicas adecuadas aplicadas en todos.

El método Gung Ho ha motivado y ha dado solución a grandes empresas que lo aplican no solo por su metodología sino porque hace más feliz la vida de quienes lo practican y hacen amar el trabajo.

*Cualquier trabajo hace que el mundo sea mejor, por eso debemos entender la contribución de nuestro trabajo.
*Hacer que los valores guíen nuestra empresa.
*Ser trabajadores motivados y con metas.

*Estar en control para alcanzar la meta.
*Saber llegar a la meta tomando la dirección correcta y el trabajo con entusiasmo.
*Tener reglas y cumplirlas de buen agrado.
*Compartir información para alcanzar objetivos.

* Estimular dando ánimos y proyectando una imagen positiva genera entusiasmo.
* Ver siempre el lado positivo de las cosas y dar consejos de manera que levante al miembro más decaído del grupo para generar no solo ganancias sino mejores rendimientos en trabajadores.
*Estar en control para ser mejor.

Aprendí mucho con el vídeo, lo estoy aplicando en mi vida DIARIA; Gung Ho Ingeniera y GRACIAS.