Es un grupo de personas que trabajan para crear un valor agregado.
Administración
Organización
Empresa
Proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos, que trabajan en grupos, cumplen metas específicas de manera eficaz.
Un negocio, una dependencia gubernamental, un hospital, una universidad o cualquier otro tipo de organización.
Son 4 habilidades Gerenciales
Humanas
Técnicas
Conceptuales
Diseño
Todas
La meta de todos los gerentes debe ser crear un excedente al establecer un ambiente donde las personas pueden lograr las metas del grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacción personal.
Aspectos que las empresas deben tomar en cuenta para adaptarse a los cambios
Tecnologicos
Espíritu Emprendedor
Globalización
Ninguno de los anteriores.
Administrar como práctica es un arte; el conocimiento organizado subyaciente a la práctica es una ciencia.
Su principal preocupación fue elevar la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores al aplicar el método científico.
Frederick W. Taylor
Henry L. Gantt (1901)
Frank y Lillian Gilbreth (1900)
La variedad de enfoques en el análisis de la administración, la cantidad de investigación y el gran número de puntos de vista divergentes han generado mucha confusión en cuanto a qué es la administración, qué es la teoría y qué es la ciencia y cómo deben analizarse los sucesos gerenciales. De hecho, hace muchos años Harold Koontz llamó a esta situación la jungla de la teoría de la administración.
Sociedad plural Aquella en la que muchos grupos organizados representan distintos intereses.
Responsabilidad social empresarial Consideración seria del efecto de las acciones de la compañía en la sociedad.
Ética empresarial Se refiere a la verdad y justicia relacionadas con aspectos como las expectativas de la sociedad, la competencia equitativa, la publicidad, las relaciones públicas, la responsabilidad social, la autonomía del consumidor y el comportamiento corporativo.
