|
Creado por Vanessa Cypriano
hace alrededor de 3 años
|
|
O que a motivação representa?
O que a motivação afeta?
Quais são são as condições cognitivas (pensamentos) e emocionais, que são causas diretas de nossas ações?
Em relação a motivação, o que é a direção?
Em relação a motivação, o que é intensidade?
Em relação a motivação, o que é persistência?
Além da motivação, do que as ações dos funcionários dependem?
Qual a definição de aptidões?
Qual a definição de capacidades aprendidas?
As atitudes e as capacidades aprendidas, estão ligadas às competências. O que são competências?
Uma boa combinação pessoa–trabalho é determinada pelo?
O que são fatores situacionais, cite dois exemplos.
Funcionários motivados e habilidosos, que conhecem suas obrigações podem ter ou não um mau desempenho em situações complexas?
Do que o engajamento pode depender?
O que impulsiona o envolvimento do funcionário?
Engajamento é cultivável?
Quais são os aspectos que
motivam (ou não) o comportamento dos funcionários?
O que são os impulsos?
O que são necessidades?
O que são comportamentos?
Quais são as necessidades propostas por maslow (pirâmide)? A partir disso, como ele explica que alcançamos a motivação?
Quais são as criticas ao modelo de maslow?
Maslow trouxe três novas abordagens para o estudo da motivação, quais são elas e o que significam?