Este tipo de administração foi criado por Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que observou alguns problemas nas operações fabris,visíveis em algumas empresas até hoje. Naquela época, não havia uma noção clara na área de administração sobre a divisão de responsabilidades do trabalhador e não havia incentivos para que ele melhora-se seu desempenho. Assim, muitos trabalhadores não cumpriam suas responsabilidades e as decisões dos administradores eram baseadas na intuição ou no palpite.
De qual administração estamos falando???
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