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Los conflictos se pueden categorizar en 5 categorías 10 clasificaciones 3 tipos 2 grupos( 5 categorías, 10 clasificaciones, 3 tipos, 2 grupos ) conforme a situaciones específicas.
Los conflictos se puede clasificar en 3 tipos 10 clasificaciones 5 categorías 2 géneros( 3 tipos, 10 clasificaciones, 5 categorías, 2 géneros ) según su carácter deseable o desagradable
Los conflictos entre sucesos deseables son:
Conflictos positivos
Conflictos de "Atracción-atracción"
Conflictos horizontales
Conflictos primarios
Los conflictos entre sucesos desagradables se les llama
Conflictos "Evitación-evitación"
Conflictos secundarios
Conflictos de ruptura básica
Conflictos negativos
Un conflicto "Atracción-evitación" se da entre un suceso deseable y uno desagradable
¿Cuáles son ejemplos de conflictos inconscientes?
Cuando un individuo habitualmente agresivo se vuelve sospechosamente pacífico.
El desplazamiento o sustitución del objeto inicial de una pulsión por otro que considera menos complicado o comprometido, como el amor a los animales de las personas que viven solas
El comportamiento más infantil de ciertos niños para reclamar mayor atención cuando les nace un hermanito;
Es un ejemplo de conflicto psicológico.
Un desengaño amoroso.
La madre que rechaza a su hijo y reacciona con actitudes de sobreprotección.
Un conflicto primario secundario positivo( primario, secundario, positivo ) se resuelve entre las partes cara a cara
¿Cuál es la diferencia entre los conflictos de ruptura básica y de medios?
Los primeros son de forma; los segundos, de fondo.
En el primer caso existen desacuerdos en los objetivos y fines, mientras en el segundo solo en la forma de llegar a ellos.
En ambos existe desacuerdo; en los primeros es causado por por los objetivos y fines; en los segundos, tanto por los fines como en estrategias para alcanzarlos.
Es un ejemplo de conflicto secundario.
Un conflicto armado entre civiles.
Una divergencia de opiniones sobre "la legalización del aborto", por ejemplo.
Un litigio en el que cada parte ha puesto el asunto en manos de un abogado.
Un conflicto horizontal se da entre personas del mismo nivel social.
Un ejemplo de él es un pleito entre el director general y un empleado de intendencia o entre un jefe y un trabajador de una empresa.
Conflicto oblicuo
Conflicto de intereses
Conflicto social
Conflicto institucionalizado
En la práctica el conflicto simbólico se da como el uso de iconos que identifican visual e ideológicamente a sus usuarios, exacerbando la polarización social y la discriminación en algunos espacios
¿Cuál es la diferencia entre los conflictos directos y los inducidos?
Los primeros son vividos directamente y los segundos indirectamente a traves de otra persona
Los primeros son vividos directamente y los segundos son impuestos por otra persona
Los primeros son vividos directamente y los segundos indirectamente y son impuestos por circunstancias de índole distinta al individuo
La hostilidad de una colonia pobre hacia los habitantes de una rica es un ejemplo de conflicto de intereses.