La cultura organizacional determina la forma como funciona una empresa, ésta se refleja en las estrategias, estructuras y sistemas que presenta la misma y puede ser aprendida de una generación a otra, puede avanzar a partir de las experiencias y se pude modificar a medida en que la organización requiera o considere la importancia de algún cambio.
La cultura organizacional se puede reflejar de manera directa en el comportamiento y clima organizacional.
El clima organizacional es la base para el correcto funcionamiento de una empresa, para ello se requiere de la participación y buena actitud de los miembros de la entidad (Empleados y personal administrativo).
La imagen corporativa se relaciona con el impacto de las formas, colores, frases, etc que una empresa tiene para llegar al público, es fundamentalmente que sea creativo y fácil de recordar, pues en muchas ocasiones las personas compran un producto por la imagen que tengan de éste.

	Creado por Johanna Martínez hace más de 9 años

Se presenta la importancia de la cultura organizacional.