La función de vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales corresponde:
a) A la dirección General de Personal y Desarrollo profesional
b) A la Delegación Provincial de Trabajo
c) A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
d) Al servicio de Medicina Preventiva
Indica Cual es la definición de Prevención :
a) La probabilidad racional de que un riesgo se materialice de forma inminente
b) El estudio de los procesos potencialmente peligrosos para el trabajo
c) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
d) Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
Quedan bajo el ámbito de la Ley de Prevención de riesgos laborales
a) La totalidad de las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores
b) La totalidad de las relaciones laborales establecidas en el ámbito de las funcione públicas de policía y seguridad .
c)Las relaciones laborales de carácter especial del servicio del hogar familiar
d) La totalidad de las relaciones laborales reguladas en los servicios operativos de protección civil y peritaje forense .
Cual es la actual Ley de Prevención de riesgos laborales
a) Ley 32/95 , de 8 de Noviembre
b) Ley 30/96 , de 8 de Noviembre
c) Ley 31/95 de 6 de Noviembre
d) Ley 31/95 de 8 de Noviembre
Entre los principios de la acción preventiva recogidas por el artículo 15 de la Ley de Prevención de riesgos laborales , no figura :
a) Evitar los riesgos
b) Evaluar los riesgos que se pueden evitar
c) Tener en cuenta la evolución de la técnica
d) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
Cuantos Delegados de Prevención se deberán elegir en empresas entre 3001 y 4000 trabajadores
a) 5
b) 6
c) 7
d) 8
En las empresas de hasta 30 trabajadores el Delegado de Prevención será :
a) El propio empresario
b) El trabajador más antiguo
c) El trabajador de mayor cualificación
d) El delgado de personal
Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con :
a) 30 o más trabajadores
b) 50 o más trabajadores
c) 75 o más trabajadores
d) 100 o más trabajadores
Entre las obligaciones de los trabajadores recogidas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , no figura :
a) Informar directamente al empresario de cualquier situación que entrañe riesgo para la seguridad o salud de los trabajadores
b ) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo
c) Cooperar con el empresario para que ésta pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores .
d) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario., de acuerdo con la instrucciones recibidas de éste.
El órgano paritorio y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las situaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos, es :
a) Comité de Empresa
b) El Consejo de Vigilancia de Prevención
c) La Comisión de Evaluación de Riesgos laborales
d) El comité de Seguridad y Salud
¿De quién depende de Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales ?
a) De la mesa General de Negociación de la Administración General del Estado
b) El Comité de Seguridad y salud
c) Del comité intercentros
d) DE La Delegación del Gobierno en Comunidad Autónoma
A efectos de determinar las capacidades y aptitudes necesarias para la evaluación de riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva, las funciones a realizar se clasifican en tres grupos de cualificación : Nivel básico, nivel intermedio y nivel superior “ Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en caso de emergencia y primeros auxilios “ , es una función correspondiente a :
a) Nivel básico
b) Nivel intermedio y Superior
c) Nivel superior
d) Nivel Básico e intermedio
En los casos de concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo cuando existe un empresario principal, uno de los deberes de vigilancia por parte de éste, consistirá en:
a) Impulsar la regulación de esquemas organizativos, que eviten los accidentes de trabajo
b) Comprobar que las empresas contratistas y subcontratistas concurrentes en su centro de trabajo han establecido los necesarios medios de coordinación entre ellos
c) Asegurar la correcta utilización por parte de los trabajadores de las empresas concurrentes de los correspondientes dispositivos de seguridad disponibles .
d) Asegurarse que los trabajadores concurrentes disponen de la formación preventiva correspondiente
Cuando los trabajadores estén expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, y el empresario no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores , la Ley 31/95 , de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales prevé:
a) Los trabajadores afectados podrán paralizar la actividad
b) El órgano de representación del personal instará formalmente al empresario a la adopción de las medias necesarias
c) Los delegados de Prevención lo comunicarán a la autoridad laboral, que adoptará las medidas necesarias
d) El órgano de representación de personal podrá acordar la paralización de la actividad
El art 23 de RPL , establece la documentación que el empresario debe elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral . DE las siguientes no está incluido:
a ) El Plan de Prevención de Riesgos Laborales
b ) Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo
c) Planificación de la actividad laboral
d) La relación de accidentes de trabajos y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo
El art 29 de la LPRL establece las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. DE las siguientes no se considera una obligación del trabajador :
a) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste
b) Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas , aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y en general , cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad
c) Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar las actualizaciones que consideren oportunas en el equipo de protección individual
d) No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar .
ES incorrecto en relación con la paralización de los trabajos, regulada en el art 44 de la LPRL:
a) Es necesario que el Inspector de Trabajo y Seguridad Social, compruebe que a su juicio, existe un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores .
b) Dicha medida, será comunicada a la empresa responsable, que la pondrá en conocimiento de los trabajadores afectados en un plazo máximo de 24 horas
c) El Inspector de Trabajo y Seguridad Social, dará traslado de su decisión de forma inmediata a la autoridad laboral
d) La empresa, sin perjuicio del cumplimiento inmediato de tal decisión, podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de tres días hábiles
La Prevención de Riesgos Laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa a través de :
a) política preventiva
b) El plan de prevención
c) El consenso de las partes
d) EL poder de decisión del empresario
El objeto y carácter de la norma de la Ley 31/95 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales dice :
a) La presente Ley tiene por objeto promover la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo .
b) La presente Ley tiene por objeto promover la salud y la seguridad de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo .
c) La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
d) ) La presente Ley tiene por objeto promover la salud y la seguridad de los trabajadores y la negociación entre empresa y Delegados de Prevención , mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
El título del Capítulo II de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales corresponde a :
a) Derechos y obligaciones
b) Servicios de Prevención
c) Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo
d) Responsabilidad y sanciones
La comisión Nacional de Seguridad Y salud en el trabajo, está compuesto por :
a) Representantes de las organizaciones sindicales y empresariales
b) Un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y representantes de las organizaciones sindicales y empresariales
c) Representantes de la Administración y representantes de las organizaciones sindicales y empresariales
d) ) Un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por igual número de miembros de la Administración General del Estado y paritariamente con todos los anteriores , por representantes de las organizaciones sindicales y empresariales más representativos
La acción preventiva en la empresa :
a) Se planificará por el Comité de Seguridad y Salud a partir de una evaluación inicial de riesgos
b) Se planificará por los Delegados de Prevención a partir de una evaluación inicial de riesgos
c) Se planificará por el empresario a partir de una evaluación inicial de riesgos
d) Se planificará por los Delegados de Personal a partir de una evaluación inicial de riesgos
¿Cuándo se deben utilizar los equipos de protección individual ?
a) Siempre
b) Cuando los riesgos no hayan sido evaluados
c) Cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse
d) Cuando el trabajador lo estime oportuno
¿Debe el trabajador prestar su consentimiento para que le realicen vigilancia de la salud ?
a) No
b) Si
c) Depende del número de trabajadores de la empresa
d) Está prestación es sólo para personal fijo en la empresa
La información y formación de los trabajadores , debe ser asesorada y apoyada a la empresa por :
a) Por los Delegados de Prevención
b) Por las secciones sindicales
c) Por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
d) Por los servicios de prevención
¿ En qué casos se podrán constituir los Comités de Seguridad y Salud ¿?
a)Se podrán constituir en cualquier empresa, independientemente del número de trabajadores de que disponga
b) No existen los Comités de Seguridad y Salud
c) Se podrán constituir en todos aquellas Empresas o Centros que cuenten con 100 o más trabajadores
d) Se podrán constituir en todos aquellas Empresas o Centros que cuenten con 50 o más trabajadores
Según la Ley La Prevención de Riesgos Laborales, es obligación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos :
a) La protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
b) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste
c) Soportar El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo
d) Desarrollar una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva
Según el artículo 19 de la Ley La Prevención de Riesgos Laborales , la formación teórica y práctica en materia preventiva deberá :
a) Impartirse en horario dentro de la jornada de trabajo
b) Impartirse por igual en jornada de trabajo y fuera del horario de trabajo
c) Impartirse siempre que sea posible dentro de la jornada de trabajo o en su defecto en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma
d) La formación teórica siempre debe ser en horario dentro de la jornada de trabajo y la formación práctica puede impartirse tanto dentro como fuera de la jornada de trabajo
Se considera como condición de trabajo :
a) Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, quedando excluidas las características generales de los locales e instalaciones, existentes en el centro de trabajo .
b) La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia además de las instalaciones , incluidas de las características organizativas del trabajo
c) todas aquellas características del trabajo, excluidas las relativas a su organización y ordenación , que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador
d) Todas son correctas
¿Cuál de los siguientes apartados no es una disciplina técnica de la Prevención de Riesgos Laborales ?
a) Seguridad en el trabajo
b) Medicina preventiva
c) Higiene industrial
d) Ergonomía y psicosociología aplicada
Se utilizan pictogramas blancos sobre fondo verde para :
a) señales relativas a los equipos de lucha contra incendios
b) señales de de salvamento o socorro
c) señales de advertencia
d) señales de obligación
En los locales de trabajo, la superficie libre mínima por trabajador es de :
a) 2 metros cuadrados
b) 3 metros cuadrados
c) 5 metros cuadrados
d) 10 metros cuadrados
En los locales de trabajo, la altura mínima de las barandillas es de :
a) 50 cm
b) 60 cm
c) 90 cm
d) 1 metro
Cuando su longitud sea menor que 3 metros, las rampas de los locales de trabajo tendrán una pendiente máxima del :
a) 12 por 100
b) 10 por 100
c) 8 por 100
d) 5 por 100
La altura máxima ente los descansos de las escaleras en los locales de trabajo, será de :
a) 2,20
b) 2.90
c) 3,70
d) 4,50
Las escaleras de mano simples se colocarán , en la medida de los posible, formando un ángulo con la horizontal de aproximadamente:
a) 30º
b) 45º
c) 60º
d) 75º
La temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre :
a) 20 y 14 º C
b) 17y 27º C
c) 14 y 25 º C
d) 18 y 20 º C
Respecto a la inclinación del tronco en la manipulación manual de cargas, es correcto afirmar que :
a) La manipulación de una carga vigilando el centro de gravedad disminuye el riesgo de lesión en la zona
b) la postura correcta al manejar una carga es con el tronco inclinado
c) la postura correcta al manejar una carga es con la espalda derecha
d) La técnica de levantamiento de la carga no afecta para una correcta manipulación
55.-En general, el peso máximo que se recomienda no sobrepasar en la manipulación manual de cargas es de :
a) 25 kg
b) 30 kg
c) 50 kg
d) 20 kg
A efectos prácticos, la Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos derivados de la manipulación manual de cargas considera carga a los objetos de :
a) más de 1 kg
b) más de 3 kg
c) más de 5 kg
d) Menos de 60 kg
la Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos derivados de la manipulación manual de cargas recomienda que la profundidad de la carga no supere :
a) los 25 cm
b) los 35 cm
c) los 60 cm
d) los 90 cm
60.-Según la Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos derivados de la manipulación manual de cargas , desde el punto de vista preventivo, lo ideal es no transportar la carga una distancia superior a :
a) 1 metro
b) 3 metros
c) 5 metros
d) 10 metros
Cuando los trayectos de manipulación manual de cargas no superan los 10 metros el peso máximo acumulado transportado en una jornada de 8 horas de trabajo será de :
a) 3.000kg
b) 6.000kg
c) 10.000kg
d) 12.000kg
Se recomienda que los locales interiores el rango de temperaturas para trabajos ligeros se entre :
a) 10 y 20º
b) 14 y 25 º
c) 5 y 35 º
d) 20 y 24 º
Cuál de las siguientes acciones en la manipulación manual de cargas es correcta :
a) Doblar las piernas manteniendo en todo momento la espalda derecha y mantener el mentón metido . No flexionar demasiado las rodillas
b) Juntar los pies para proporcionar una postura estable y equilibrada para el levantamiento
c) Girar el tronco antes de cambiar de dirección
d) sujetar firmemente la carga empleando ambas manos y separarla del cuerpo
El desplazamiento vertical ideal de una carga es de :
a) Hasta 25 cm
b) Hasta 50 cm
c) Hasta 100 cm
d) Hasta 175 cm
Cuando se maneja una carga entre dos personas la capacidad de levantamiento es :
a) La suma de sus capacidades individuales
b) Dos tercios de la mayor de las capacidades de los dos trabajadores
c) Dos tercios de la suma de sus capacidades individuales
d) La mitad de la suma de sus capacidades individuales
la Guía Técnica recomienda que no se deberían manipular cargas en postura sentada ( siempre que sea en una zona próxima al tronco, evitando manipular cargas a nivel del suelo o por encima del nivel de los hombros y giros e inclinaciones del tronco ) de más de :
a) 3 kg
b) 5 kg
c) 10 kg
d )15 kg
Las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativa sal trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización , han sido establecidas por :
a) El Real Decreto 773/1997 ,de 30 de mayo
b) El Real Decreto 1215/1997 ,de 18 de julio
c) Real Decreto 488/1997, de 14 de abril
d) Real Decreto 485/1997, de 14 de abril de 2020
El Real Decreto 773/1997 de 30 de mayo :
a) Establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual
b) Establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo
c) Establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen equipos de visualización
d) Establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo
Cualquier máquina , aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo, se considera :
a) una carga
b) Objeto peligroso
c) Equipo de trabajo
d) Riesgo evaluable
Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos laborales, tienen carácter de?
a) Derecho necesario mínimo
b) Normas prohibitivas
c) Normas de actuación
d) Ninguna es correcta
La Ley de Prevención de Riesgos laborales, es de aplicación?
a) A las sociedades económicas aunque no tengan trabajadores
b) A las sociedades cooperativas, en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal
c) A las sociedades mercantiles aunque no tengan trabajadores
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, La elaboración de la política preventiva se llevará a cabo con la participación de
a) los empresarios
b) los trabajadores
c) los empresarios y los trabajadores
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, Modalidades de organización, funcionamiento y control de los servicios de prevención, estará regulado por?
a) Norma reglamentaria
b) Decreto Real
c) Decreto
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, Procedimiento de calificación de las enfermedades profesionales, estará regulado por?
a) Decreto Ley
b) Decreto autonómico preventivo
c) Norma reglamentaria
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, quién tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mi
a) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
b) Instituto de Prevención de Riesgos
c) Instituto Nacional de Protección Laboral
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, quién puede ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando, a juicio del inspector, se advierta la existencia de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de
a) Instituto de Gobernación
b) Protección Civil
c) Inspección de trabajo y Seguridad Social
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, por quién estará integrada la Comisión nacional de Seguridad e Salud en el Trabajo?
Un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por?
Dos representantes de cada Comunidad Autónoma y por?
Solo representantes de la Administración del Estado.
Ninguna es correcta
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, contará con
a) Un Ministro, Un Presidente y 4 Vicepresidentes
b) Un Presidente y 4 Vicepresidentes
c) Un Presidente y 8 Vicepresidentes
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, es principio de la acción preventiva?
a) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe mas peligro
b) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco peligro
c) Sustituir siempre lo peligroso por lo que entrañe ningún peligro
a) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
b) Adoptar medidas que antepongan la prevención individual a la colectiva
c) Adoptar medidas que antepongan la prevención colectiva a la individual
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, ¿Qué tomará el empresario en consideración en el momento de encomendarles las tareas?
a) Las capacidades profesionales de dicha tarea
b) Las capacidades profesionales para ejecutar la tarea
c) las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, ¿qué deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa?
a) la protección contra incendios
b) la prevención contra incendios
c) la prevención de riesgos laborales
d) ninguna es correcta
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, no será de aplicación a los?
a) Servicios de Administración Autonómica
b) Servicios de Administración estatal
c) Servicios operativos de protección civil
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, los trabajadores designados por el empresario para constituir un servicio de prevención?
a) No podrán sufrir ningún perjuicio derivado de sus actividades de protección y prevención en la empresa
b) Deberá facilitar a los trabajadores designados el acceso a la información y documentación
c) Deberán tener la capacidad necesaria, disponer del tiempo y de los medios precisos
d) Las respuestas anteriores son correctas
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores
a) Proyecto de Prevención
b) Proyecto de Protección
c) Servicio de Prevención
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, la presencia de los recursos preventivos será necesaria?
a) Cuando sea requerida por la Inspección de Hacienda y Seguridad Social
b) Cuando sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
c) Cuando sea requerida por la Inspección de Prevención de Incendios
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, se considera recursos preventivos a?
a) Uno o varios miembros del servicio de protección propio de la empresa
b) Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa
c) Uno o varios miembros del servicio de protección externo de la empresa
¿Qué Capítulo de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, nos habla de los Derechos y Obligaciones?
a) Capítulo III
b) Capítulo V
c) Capítulo I
d) Capítulo II
¿Qué Capítulo de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, nos habla de la Consulta y participación de los trabajadores?
¿Cuántos artículos componen el Capitulo III "Derechos y Obligaciones" de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales?
a) desde el artículo 1 al artículo 31
b) desde el artículo 14 al artículo 29
c) desde el artículo 5 al artículo 13.
d) desde el 15 al artículo 17
¿Cuántos artículos componen el CAPÍTULO V "Consulta y participación de los trabajadores" de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales?
a) desde el artículo 33 al artículo 40
b) desde el artículo 14 al artículo 32
d) desde el artículo 15 al artículo 27
12.-Artículo 14. "Derecho a la protección frente a los riesgos laborales" .......... desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identificación, evaluación y control de los riesgos que no se hayan podido evitar y los niveles de protección existentes y dispondrá lo necesario para la adaptación de las medidas de prevención ...........
a) El empresario
b) El gobierno
c) La Comunidad Autónoma.
d) La Administración
Artículo 15. Principios de la acción preventiva. 5. Podrán concertar operaciones de seguro que tengan como fin garantizar como ámbito de cobertura la previsión de riesgos derivados del trabajo, .......................
a) la empresa respecto de sus trabajadores
b) los trabajadores autónomos respecto a ellos mismos
c) las sociedades cooperativas respecto a sus socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal.
d) todas son correctas.
