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Liza Mariel
Mapa Mental por , creado hace más de 1 año

Conceptos clave de la Psicología Organizacional

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Introducción Psicología OrganizacionalESTUDIA repercusión de los asp.empresariales en:Rama de la Psic. que estudia los fenómenospsic. al interior de las organizacionesProductividadMotivaciónEspíritu de equipoDISCIPLINAS RELACIONADASPsicología socialSociologíaPsic. Ind.AntropologíaAdministraciónROLESInvestigaciónOrientaciónParámetroAgentePRODUCTOSMotivación y satisfacciónCrecimiento personasLiderazgoFormación EquiposDerriba BarrerasComprensión de conflictosToma de desicionesINSUMOSPreocupaciones y problemasreales de los individuos,grupos e institucionesBENEFICIARIOSÁreas de administración" Control" PlaneaciónDpto. Desarrollo organizacionalELEMENTOS PARA EL MEJORAMIENTOTRABAJADORES INVOLUCRADOSCLIENTES DESEOSOS DE COMPRARDUEÑOS Y TRABAJADORESCAMBIOActuar de manera distinta paraprovocar resultados diferentesMOTORESRebeldíaExplosión caractérIntoleranciaFrustraciónFASESEdo. actualEdo. transiciónNuevo estadoPASOSRetoSalidaTransiciónLlegadaTerminaciónNuevo retoDISCIPLINAS Y HABILIDADESPensamiento SISTÉMICODominio PERSONALT. Modelos MENTALESConstruir Visión COMPARTIDATrabajo en EQUIPONIVELES DE ACCIÓNAprend. Ind.Aprend. EquipoAprend. OrganizacionalDe clientes, organización y proveedoresRESISTENCIATemor ser desplazadoSer perjudicadoHumilladoPerder ventajasPrestigioPoderAGENTES DE CAMBIOTODOSDirectivosLíderesVISIÓNImaginar el futuro que se deseaPerspectiva a largo plazoMISIÓNQue hacer que debe cumplirse con elpropósito de construirlo¿Qué? ¿Cómo? Para qué?FILOSOFÍAGuía que orienta proyectos, procesos yprácticasDecirVenderProbarConsultarCrear en EquipoClara, BreveNecesidades, VemtajasRefleja valores,creencias,filosofíaAlcanzableAUTOESTIMAClave en la productividad de las personasHaz doble clic en este nodo para editar el textoHaz clic en este nodo y arrástralo para crear uno nuevo