Creado por MAYRA RS
hace alrededor de 9 años
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1.- Menciona tres de los sistemas de significado compartido de la cultura organizacional
2.- ¿En que se divide la cultura uniforme de las organizaciones?
3.- ¿Dentro de una organización las miniculturas se dividen por?
4.- ¿Cuales son las tres fuerzas para mantener viva la cultura?
5.- ¿Las culturas fuertes son conformadas por?
6.- ¿Como actúan las culturas como obstáculos?
7.- ¿A través de que aspectos aprenden la cultura los empleados?
8.- ¿Que puede hacer la dirección para crear una cultura más ética?
9.- ¿Que es la espiritualidad en el trabajo?
10.- ¿Cuales son algunas características de la espiritualidad en el trabajo ?