Tiene como finalidad de desarrollar procedimientos administrativos de la carrera profesional de las y los servidores policiales, mediante la aplicación de procesos integrados de administración de talento humano, gestionados en función del requerimiento y exigencias instituciones.

la carrera policial abarca el tiempo de permanencia de la o el servidor policial, desde su ingreso a la institución con el grado de subteniente o policía hasta la cesación.

el proceso de formación, capacitación continua, y la especialización de nuestros servidores policiales, su forma de evaluación de desempeño y gestión por competencias, la cesación, reincorporación y la reserva policial, entre otros lineamientos propios de la carrera policial, garantizando el desarrollo de la carrera policial a través de los diferentes componentes de la gestión de la Policía Nacional.

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