El departamento de RRHH, es el encargado de proporcionar el recurso humano de una empresa, para que está funcione. Para lograr este objetivo es necesario que se cumplan funciones que varían de acuerdo a las necesidades de la empresa, tales como: Selección de Personal, Capacitación, Entrenamiento y Actualización de los empleados y un seguimiento constante para velar por el desempeño de los trabajadores, con herramientas como seguridad, motivaciones y optimización del entorno laboral.