O trabalho não tem relação com a saúde das pessoas. Saúde e doença são definidas apenas a partir de indicativos orgânicos e bem-estar físico
A saúde do trabalhador passou a fazer parte das ações desenvolvidas pelo Sistema Único de Saúde (SUS) a partir da Constituição Federal de 1988, que, em seu artigo 200, inciso II, define que compete ao SUS executar ações de Saúde do Trabalhador.
A Saúde do Trabalhador é definida como um conjunto de ações de vigilância (epidemiológica e sanitária) e assistência, visa a promoção, a proteção, a recuperação e a reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos a riscos e agravos advindos dos processos de trabalho.
As ações da Saúde do Trabalhador abrangem apenas trabalhadores assalariados CLT.
Uma das estratégias para o desenvolvimento da atenção integral à saúde do trabalhador é a estruturação da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (Renast).
Apesar da ampla gama de componentes na Renast, ainda não existem órgãos que deem apoio a assistências especializadas.
Qual o principal componente da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (Renast)?
Sindicatos
CEREST
CAPS
SUAS
A Saúde do Trabalhador é o conjunto de atividades do campo da saúde coletiva. Marque a alternativa que NÃO corresponde a essas atividades:
Assistência ao trabalhador vítima de acidentes de trabalho ou portador de doenças.
Avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde.
Revisão periódica da listagem oficial de doenças originadas no processo de trabalho.
Avaliação do impacto que o meio-ambiente provoca sobre a saúde do indivíduo.
Participação em estudos, pesquisas, avaliação e controle dos riscos e agravos no processo de trabalho.
Que alternativa NÃO corresponde a um objetivo do campo da Saúde do Trabalhador:
Conhecer a realidade de saúde da população trabalhadora, independente da forma de inserção no mercado de trabalho e do vínculo trabalhista estabelecido.
Intervir nos fatores determinantes de agravos à saúde da população trabalhadora, visando eliminá-los ou, na sua impossibilidade, atenuá-los.
Avaliar o impacto das medidas adotadas para a eliminação, atenuação e controle dos fatores determinantes e agravos à saúde.
Subsidiar a tomada de decisões dos órgãos competentes e estabelecer sistemas de informação em saúde do trabalhador.
Averiguar que fatores envolvem a administração dos órgãos empregadores, a fim de assistí-los no manejamento dos trabalhadores.
São ações das equipes de vigilância em saúde do trabalhador:
Efetuar inspeções sanitárias no ambiente de trabalho, identificar e analisar os riscos existentes, bem como propor as medidas de intervenção necessárias.
Estabelecer estratégias de negociação para a promoção da saúde do trabalhador.
Identificar e analisar a situação da saúde dos trabalhadores da área de abrangência dos CERESTS ou das equipes de Saúde da Família.
Realizar atividades de educação em Saúde do Trabalhador para técnicos, comunidade e trabalhadores.
Todas as opções.
