Integración

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¿Cuáles son las etapas que conforman el proceso administrativo?

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¿Cuál es la finalidad del proceso administrativo?

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La integración es lograr que personas extrañas, ajenas entre sí, formen un solo equipo.

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¿En la imagen se muestra el proceso de integración? (Responde Si o No)

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Seleccione un factor que afecte en la Integración del personal.

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¿En la imagen se muestra un ambiente de integración laboral? (Responde Si o No)

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Descuidar la imagen empresarial hace que los empleados se sientan orgullosos de trabajar en tu empresa.

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Un mal ambiente laboral es un factor que afecta la productividad e incluso puede llevar al abandono del puesto.

Si

No

Tal vez

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No tener claras las funciones afectan la integración del personal es que en ocasiones los empleados no tienen claras sus funciones y las de sus colegas.

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Contar con un buen ambiente laboral es importante para que los empleados desempeñen sus labores de manera positiva.

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La comunicación entre los empleados de una empresa es importante para la integración en buen ambiente laboral.

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La selección en la integración de personas tiene como objetivo escoger entre los distintos candidatos, aquellos para cada puesto de trabajo.

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El reclutamiento tiene por objetivo hacer de las personas ajenas a la empresa,
candidatos a ocupar un puesto en ella.

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Magisterio (Educación) Test sobre Integración, creado por Sandaly Mabiell Machán Guzmán el 27/12/2022.

Integración

¿Cuáles son las etapas que conforman el proceso administrativo?

¿Cuál es la finalidad del proceso administrativo?

La integración es lograr que personas extrañas, ajenas entre sí, formen un solo equipo.

¿En la imagen se muestra el proceso de integración? (Responde Si o No)

Seleccione un factor que afecte en la Integración del personal.

¿En la imagen se muestra un ambiente de integración laboral? (Responde Si o No)

Descuidar la imagen empresarial hace que los empleados se sientan orgullosos de trabajar en tu empresa.

Un mal ambiente laboral es un factor que afecta la productividad e incluso puede llevar al abandono del puesto.

No tener claras las funciones afectan la integración del personal es que en ocasiones los empleados no tienen claras sus funciones y las de sus colegas.

Contar con un buen ambiente laboral es importante para que los empleados desempeñen sus labores de manera positiva.

La comunicación entre los empleados de una empresa es importante para la integración en buen ambiente laboral.

La selección en la integración de personas tiene como objetivo escoger entre los distintos candidatos, aquellos para cada puesto de trabajo.

El reclutamiento tiene por objetivo hacer de las personas ajenas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella.

Tener un espacio de trabajo inapropiado facilita que el trabajador pueda desempeñar sus funciones.

El reclutamiento tiene por objetivo hacer de las personas ajenas a la empresa,
candidatos a ocupar un puesto en ella.