El compromiso inicial será renovable hasta completar un máximo de 5 años.

Al compromiso de larga duración se accederá desde el compromiso inicial, hasta los 45 años de edad. A partir del inicio de este compromiso de larga duración se devengaran trienios, computándose a estos efectos el tiempo de servicio desde la fecha del compromiso inicial.

Los militares profesionales de tropa y marinería que tengan suscrito un compromiso de larga duración y reuniendo los requisitos exigidos, podrán acceder a la condición de permanente, participando en los correspondientes procesos de selección. Una vez que tengan la condición de militar de carrera, a partir de los 45 años de edad, desempeñarán preferentemente y de acuerdo con las necesidades de los Ejércitos, funciones logísticas y de apoyo a la Fuerza.

El compromiso de larga duración se resolverá por insuficiencia de condiciones psicofísicas.

A los extranjeros que hayan solicitado la adquisición de la nacionalidad española y hayan cumplido los 6 años de servicios se les podrán ampliar el compromiso hasta un máximo de 3 años, sin que en ningún caso puedan suscribir el compromiso de larga duración hasta adquirir esta nacionalidad.

Para participar en los correspondientes procesos de selección y acceder a la condición de permanente, se requerirá estar en posesión, como mínimo de la titulación de técnico del sistema educativo general o equivalente y tener cumplidos diez años de servicio activo desde su ingreso en la Fuerzas armadas.

La relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas se establece con las modalidades de compromiso inicial, compromiso de larga duración y compromiso de permanente.

La duración del compromiso inicial, contada desde la incorporación a la Unidad de destino será de 2 o 3 años, ajustando en todo caso la última renovación hasta alcanzar un máximo de 6 años de servicio.

El compromiso de larga duración se resolverá por la petición expresa del interesado con un preaviso de 3 meses.

Para las renovaciones de compromiso será preceptivo haber sido evaluado previamente y declarado idóneo.

El ascenso de los militares profesionales de tropa y marinería al empleo de cabo se producirá con ocasión de vacante y por el sistema de antigüedad.

Los sistemas de ascensos de los militares profesionales de tropa y marinería a los empleos de cabo, cabo primero y cabo mayor serán de concurso, concurso-oposición o elección.

Los ascensos de los militares profesionales de tropa y marinería serán concedidos por el Jefe de Estado Mayor del Ejército correspondiente.

Los militares profesionales de tropa y marinería podrán cambiar de especialidad para adquirir otras, que faciliten la movilidad territorial y las adaptaciones orgánicas en los Ejércitos

A los militares profesionales de tropa y marinería se les facilitará la participación en los diferentes procesos de promoción a la enseñanza militar de formación para la incorporación a las escalas de oficiales de los cuerpos generales y de infantería de marina, dentro de su ejército, con la reserva de plazas que establezca el Ministro de Defensa.

La condición de reservista de especial disponibilidad siempre se mantendrá hasta cumplir los 65 años de edad.

A los militares profesionales de tropa y marinería se les facilitará de forma prioritaria formación en
áreas relativas a las tecnologías de la información y las comunicaciones, prevención de riesgos
laborales y protección de datos.

El reservista de especial disponibilidad mantendrá su condición de militar, y se encontrará dispuesto a incorporarse a las Fuerzas Armadas, de acuerdo con lo previsto en esta Ley.

La protección social de los reservistas de especial disponibilidad, incluida la asistencia sanitaria, estará cubierta por el Régimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, cuando voluntariamente lo deseen.

El reservista de especial disponibilidad estará obligado a incorporarse a los Ejércitos en caso de ser activado, salvo causa de fuerza mayor. El incumplimiento de esta obligación llevará consigo la pérdida del derecho a percibir la asignación por disponibilidad, y podrá dar lugar a la adopción de otras medidas que se fijarán reglamentariamente.

El tiempo de servicios prestados en las Fuerzas Armadas como militar profesional de tropa y marinería se
considerará como mérito en los sistemas de selección para el acceso a los puestos de carácter laboral de las Administraciones públicas, en los términos que reglamentariamente se determinen, sin tener en cuenta las competencias que ostenten las Comunidades Autónomas.

Cuando las convocatorias de la Administración General del Estado reconozcan como mérito servicios previos pueden incluir, en algunos casos, el tiempo de servicios prestados en las Fuerzas Armadas

El Ministerio de Defensa promoverá acuerdos de colaboración con las Administraciones autonómicas y locales para que en las convocatorias de acceso a las Policías Autonómicas y Locales se reserven plazas para los militares profesionales de tropa y marinería con más de 5 años de servicios

En las convocatorias para el acceso a cuerpos o escalas adscritos al Ministerio de Defensa e ingreso como personal laboral de dicho departamento y de sus organismos autónomos que se publiquen de acuerdo con la oferta de empleo público, no se reservarán plazas para los militares profesionales de tropa y marinería.

Para el acceso a la escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil se reservará un mínimo del 40 por ciento de las plazas para los militares profesionales de tropa y marinería que lleven 5 años de servicios, sin que dicha reserva pueda superar el 50 por ciento.

Para el ingreso en la Escala Básica de la Policía Nacional no se reservarán plazas para los militares profesionales de tropa y marinería que lleven 5 años de servicios.

Para el ingreso en el Cuerpo de Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera se reservará un mínimo del 40 por ciento de las plazas convocadas para la Especialidad Marítima, para los militares de tropa y marinería que lleven 3 años de servicio.

A los militares profesionales de tropa y marinería se les facilitará, durante su permanencia en el servicio activo, los medios necesarios de orientación, impulso y apoyo para su plena incorporación al mundo laboral al término de su compromiso con las Fuerzas Armadas.

El Ministerio de Defensa gestionará y convendrá con instituciones públicas y entidades privadas acciones orientadas a la incorporación laboral de los militares profesionales de tropa y marinería.

Los militares profesionales de tropa y marinería que ingresen en un centro de formación de la Guardia Civil o de la Policía Nacional, hasta obtener la condición de guardia civil o policía nacional, mantendrán la protección que el Régimen Especial de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas ofrece a los militares profesionales con una relación de servicios temporal.