¿Qué ley aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público?
La Ley 30/1992, de 26 de noviembre
La Ley 30/2007, de 30 de octubre
La Ley 7/2007, de 12 de abril
La Ley Orgánica 30/2007, de 30 de octubre
¿De cuántos artículos está compuesto el EBEP?
146
169
100
86
¿En cuántos títulos se estructura el EBEP?
En un título preliminar y 8 títulos nominales
En 8 títulos
En un título preliminar y 10 títulos nominales
En 10 títulos
¿A cuál de las siguientes instituciones no considera el EBEP como una Administración Pública bajo su ámbito de aplicación?
La Administración General del Estado
Las ciudades de Ceuta y de Melilla
Organismos públicos con personalidad jurídica propia vinculados o dependientes de cualquier Administración Pública
Todas las Universidades
Cada vez que el EBEP haga referencia al personal funcionario fijo, se entenderá incluido el siguiente personal:
Miembros de cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado
Personal docente
Personal Estatuario fijo de los Servicios de Salud
Personal funcionario interino
¿Cuál de los siguientes cuerpos de funcionarios no estará regulado por una normativa especial?
Personal funcionario de Universidades Públicas
Personal funcionario del Banco de España
Personal funcionario del Congreso de los Diputados
Personal funcionario retribuido por arancel
¿Quiénes serán funcionarios de carrera?
Aquellos quienes en virtud de nombramiento legal están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Aquellos quienes en virtud de nombramiento reglamentario están vinculados a una Administración Pública por una relación funcionarial para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Aquellos quienes en virtud de nombramiento reglamentario están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
¿Cuál de las siguientes no es alguna de las circunstancias necesarias para el nombramiento de un funcionario interino?
La existencia de plaza vacante cuando no sea posible su cobertura por personal funcionario de carrera
La ejecución de programas de carácter especial
La sustitución transitoria de los titulares
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses en un periodo de 12 meses
¿Cómo se formalizará el nombramiento de personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas?
En virtud de nombramiento legal
En virtud de nombramiento reglamentario
En virtud de contrato laboral
En virtud de contrato administrativo de carácter laboral
¿Podrá hacerse valer como mérito para el ingreso en la función pública los servicios prestados como personal eventual al servicio de la Administración Pública?
Sí, constituyendo mérito para los concursos y concursos-oposición convocados por la misma Administración Pública.
Sí, constituyendo mérito para los concursos y concursos-oposición convocados por cualquier Administración Pública.
Sí, constituyendo mérito para los concursos convocados por cualquier Administración Pública.
No, nunca
¿Qué nuevo tipo de personal al servicio de las Administraciones Públicas aparece en la aprobación del EBEP?
Personal directivo
Personal eventual
Personal laboral fijo
Personal laboral indefinido
¿Cuál de los siguientes es un derecho laboral individual ejercido colectivamente?
A la libre asociación profesional
A la formación continua
Al ejercicio de huelga
A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
¿Cómo se clasifican las retribuciones de los funcionarios de carrera?
En dos clases, ordinarias y extraordinarias
En dos clases, básicas y complementarias
En tres clases, básicas, complementarias y productividad
En tres clases, ordinarias, extraordinarias y complementarias
¿Cómo serán las pagas extraordinarias?
2 al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y algunas de las retribuciones complementarias.
2 al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y la totalidad de las retribuciones complementarias
2 al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas.
2 al año, cada una por el importe de una mensualidad del salario base y los trienios.
¿Cuál de los siguientes factores no están contemplados en las retribuciones complementarias?
La especial dificultad técnica del puesto.
El grado de interés, iniciativa o esfuerzo de desempeño.
Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada de trabajo.
Todas las respuestas son correctas.
La retribución de los funcionarios en prácticas, será de al menos:
El 80% del sueldo del Subgrupo o Grupo en el que aspiren a integrarse.
El sueldo del Subgrupo o Grupo en el que aspiren a integrarse.
El sueldo del Subgrupo o Grupo en el que aspiren a integrarse y el 50% de las pagas extraordinarias
El sueldo del Subgrupo o Grupo en el que aspiren a integrarse y el 50% de las pagas complementarias
¿Sobre qué materias podrán suscribir pactos las mesas de negociación?
Sobre aquellas que se correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se aplicarán directamente.
Sobre aquellas que se correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se aplicarán una vez publicados en el boletín oficial correspondiente.
Sobre aquellas competencias de los órganos de gobierno de las Administraciones públicas y para su validez y eficacia será necesario la aprobación de estos órganos.
Sobre aquellas competencias de los órganos de gobierno de las Administraciones públicas y para su validez y eficacia será necesario la aprobación de estos órganos y su posterior publicación en el boletín oficial correspondiente.
La duración del mandato de miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal será:
3 años
4 años
5 años
Fijado por cada una de las Administraciones Públicas
Por fallecimiento o enfermedad grave de un familiar de 1o grado que ocurra dentro de la misma localidad, el funcionario tendrá un permiso de:
2 días hábiles
2 días naturales
3 días hábiles
3 días naturales
Los funcionarios gozan, por asuntos particulares, de un permiso de:
2 días
4 días
6 días
8 días
¿Cuál de las siguientes no es una causa de pérdida de la condición de funcionario?
La renuncia a la condición de funcionario.
La jubilación, total o parcial, del funcionario.
La pérdida de nacionalidad.
La sanción disciplinaria de separación del servicio, con carácter firme.
¿Cuál de los siguientes no es un requisito general contemplado por el EBEP para el acceso a la función pública según su artículo 56?
Tener cumplidos 18 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Poseer nacionalidad española u otra que, de acuerdo al artículo 57 del EBEP, de acceso a la función pública.
Poseer la situación exigida por la convocatoria.
¿De qué plazo disponen las Ofertas de Empleo Público para desarrollarse?
El año natural de su publicación.
12 meses
2 años
¿Cuántos grupos de clasificación profesional de los funcionarios de carrera contempla el EBEP?
5 grupos
4 grupos, con subgrupos
3 grupos, con subgrupos
Un solo grupo, con subgrupos
¿Cuál de las siguientes no es una situación administrativa regulada por el EBEP?
Servicio activo
Expectativa de destino
Servicio en otra Administración Pública
Suspensión de funciones
