CAPITULO V. DE LA PROMOCION EN FUNCIONES

Artículo 34-. El capítulo tiene por objeto regular las promociones distintas a las previstas para cargos con funciones de direccion y supervision en educación básica y media superior que imparta el estado.

Artículo 35-. La promoción del personal a que se refiere el presente capítulo no implicara un cambio de función y podrá ser permanente o temporal con posibilidad de hacerse permanente.

Artículo 36-. Deberán incluir los siguientes criterios. 1. Abarcar diversos aspectos que motiven al docente o personal docente con funciones de dirección y de supervisión. 2. Considerar incentivos temporales o permanentes. 3. Ofrecer mecanismo de acceso al desarrollo profesional. 4. Fomentar el mejoramiento en el desempeño para lograr el máximo logro de aprendizaje en los educandos. 5. Garantizar la idoneidad de conocimientos, capacidades y aptitudes necesarias en relación al perfil requerido.

Artículo 37-. Las autoridades educativas locales operarán, conforme a las reglas que emita la Secretaría para el personal que la educación básica realiza funciones pueda obtener incentivos adicionales permanentes o temporales, sin que esto implique cambio de función. La participación en ese programa será voluntario e individual. Tendrá la posibilidad de incorporarse o promoverse si cubre los requisitos. Artículo 38-. Serán beneficiarios al programa a que se refiere el artículo anterior quienes: 1. Destaquen en los procesos de evaluación, se sometan a procesos de evaluación adicionales y reúnan las condiciones que establezcan en el programa.
Artículo 39-. Se establecerá un nivel de acceso y los sucesivos niveles de avance, de acuerdo a lo autorizado por la Secretaría y se especificarán los incentivos que correspondan a cada nivel. Los beneficios del programa tendrán una vigencia de hasta 4 años cuando se trate de incorporación al primer nivel. Para confirmar el nivel o ascender al siguiente, el beneficiario deberá obtener en los procesos de evaluación resultados iguales o superiores a los que para esto determine el Instituto. Una vez alcanzado un segundo nivel o sucesivos niveles, la vigencia de los beneficios del nivel que corresponda será hasta 4 años, pero los beneficios del nivel anterior serán permanentes

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INGRESO, EVALUACION Y PERMANENCIA

LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE