No Mapa Mental da Gerência de Recursos Humanos da Empresa IBGE podemos visualizar os setores que estão ligados diretamente à Gestão de Recursos Humanos, onde cada setor tem suas atribuições específicas, divididas entre a Supervisão de Assistência aos Servidores, a Supervisão de Administração de Pessoal e o SECAF (Sistema Eletrônico de Controle de Acesso e de Frequência), possibilitando ao Gestor administrar de uma forma mental e descritiva a área de RH.