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Juan Lopez
Mapa Mental por , creado hace más de 1 año

RRHH

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Juan Lopez
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOSTiene un papel fundamental, ya que ellos son losresponsables de coordinar, administrar y capacitaral personal nuevo y antiguo de la empresaCONCEPTOSEmpresa, grupo de persona o estainteresada o comparte los mismosintereses.RECURSOS HUMANOSLo conforman todos los empleados de laoraganizacionRECURSOS MATERIALESSon todos los bienes inmuebles omaterial de equipo y materia primaRECURSOS TECNOLOGICOSSon las Herramientas parala informacionRECURSOS FINANCIEROSEs el capital economíco de la empresaOBJETIVOS DE LOS RRHHObjetivos corporativos: es responder por el éxito yel cumplimiento de las metas trazadasObjetivos Funcionales: se debesostener la administración de RRHHsegún el requisito e la empresaObjetivo social: tiene como compromisomostrar el interés por la sociedad que losrecursos sean utilizados a su favorObjetivos personales: son losempleados que pertenecen a laempresa y tienen diferente proyecto yaspiraciones personalesFUNCIONES DEL ÁREA DE TALENTO HUMANOCumplir y hacer cumplir losprocesidimientos con el area de gestiónhumanaVerificar el proceso de selección,contratacion, induccion y vinculacionrealizado por el personal a su cargoConsignar los estados de cuenta a ARP,AFP, EPS y Caja de Compensacion familiar.Haz doble clic en este nodo para editar el textoHaz clic en este nodo y arrástralo para crear uno nuevo