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Juan Lopez
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Juan Lopez
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2016-02-19T09:16:47Z
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Tiene un papel fundamental, ya que ellos son los
responsables de coordinar, administrar y capacitar
al personal nuevo y antiguo de la empresa
CONCEPTOS
Empresa, grupo de persona o esta
interesada o comparte los mismos
intereses.
RECURSOS HUMANOS
Lo conforman todos los empleados de la
oraganizacion
RECURSOS MATERIALES
Son todos los bienes inmuebles o
material de equipo y materia prima
RECURSOS TECNOLOGICOS
Son las Herramientas para
la informacion
RECURSOS FINANCIEROS
Es el capital economíco de la empresa
OBJETIVOS DE LOS RRHH
Objetivos corporativos: es responder por el éxito y
el cumplimiento de las metas trazadas
Objetivos Funcionales: se debe
sostener la administración de RRHH
según el requisito e la empresa
Objetivo social: tiene como compromiso
mostrar el interés por la sociedad que los
recursos sean utilizados a su favor
Objetivos personales: son los
empleados que pertenecen a la
empresa y tienen diferente proyecto y
aspiraciones personales
FUNCIONES DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO
Cumplir y hacer cumplir los
procesidimientos con el area de gestión
humana
Verificar el proceso de selección,
contratacion, induccion y vinculacion
realizado por el personal a su cargo
Consignar los estados de cuenta a ARP,
AFP, EPS y Caja de Compensacion familiar.
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