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¿Según el artículo 33 de la Constitución de Ecuador, el trabajo es considerado como?
a) Un derecho opcional
b) Una obligación moral
c) Un derecho y un deber social
d) Un beneficio adicional
¿En la Constitución ecuatoriana se garantiza también?
a) El despido sin causa justificada
b) La limitación de la jornada laboral a 4 horas
c) El descanso laboral
d) La imposición de contratos temporales
¿Cuáles son las autoridades que garantizan los derechos laborales?
a) Justicia ordinaria y administrativa
b) Justicia social y laboral
c) Justicia administrativa laboral y justicia laboral propiamente dicha
d) Ministerio de Justicia y derechos humanos
¿Cuál es un elemento básico de la contratación tomado del derecho civil?
a) La forma de remuneración
b) Convenio o acuerdo
c) Condiciones laborales especiales
d) Duración del contrato
¿Cuáles son las formas de celebración de un contrato de trabajo?
a) Verbal y escrita
b) Temporal y permanente
c) Expreso y tácito
d) Unilateral y bilateral
¿Qué tipo de contrato no permite el desahucio salvo que existan causales específicas?
a) Contrato eventual
b) Contrato indefinido
c) Contrato por horas
d) Contrato de aprendizaje
