Evaluación semanas 1 y 2

Pregunta 1 de 35

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

La en el es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto, eliminar o disminuir el de que se produzcan lesiones y/o laborales.

Explicación

Pregunta 2 de 35

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

La salud en el trabajo es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto, eliminar o disminuir el de que se produzcan laborales.

Explicación

Pregunta 3 de 35

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es la que trata la prevención de las lesiones y relacionadas con el trabajo y la promoción y prevención de la de los trabajadores

Explicación

Pregunta 4 de 35

1

Un ❌ es una fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la ❌ de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.

Arrastra y suelta para completar el texto.

peligro

salud

acto inseguro

evento

vida

integridad

Explicación

Pregunta 5 de 35

1

Un ❌ es la ❌ de que una persona sufra daños o que su ❌ se vea perjudicada por causa de un peligro que no fue controlado.

Arrastra y suelta para completar el texto.

riesgo

accidente

peligro

probabilidad

posibilidad

eventualidad

salud

seguridad

integridad

Explicación

Pregunta 6 de 35

1

Las ventajas de implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) son:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Competitividad
Rentabilidad
Motivación de los trabajadores
Satisfacción del Cliente

Explicación

Pregunta 7 de 35

1

Un acto inseguro es una falla, olvido, error u omisión de una persona al realizar su trabajo, tarea o actividad que puede ponerla en riesgo de sufrir un accidente.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 8 de 35

1

La OMS es un ente internacional que tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 9 de 35

1

La Seguridad y Salud en el en el Trabajo es la disciplina que trata la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y la promoción y prevención de la salud de los trabajadores

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 10 de 35

1

El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 11 de 35

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

Las obligaciones de los empleadores en el SG-SST, estipuladas en el Decreto 1443 de 2014:
-Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo
-Asignar y comunicar las a todos los niveles de la Organización
-Rendir al interior de la empresa
-Definir y asignar
-Cumplir con la
-Gestionar y peligros
-Definir y desarrollar un anual en SST
-Prevenir el riesgo y promover la de los colaboradores
-Garantizar la participación de los trabajadores, informarlos y capacitarlos en SST.

Explicación

Pregunta 12 de 35

1

Selecciona la opción correcta de los menús desplegables para completar el texto.

Las obligaciones de las ARL en el SG-SST, estipuladas en el Decreto 1443 de 2014:
-( Capacitar, Asesorar, Acompañar ) al Comité Paritario o Vigía de Seguridad, y Salud en el Trabajo ¬ COPASST o Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-.SST
-Prestar asesoría y ( asistencia, consultoría, ayuda ) técnica a sus empresas y trabajadores afiliados, en la implementación del Decreto.

Explicación

Pregunta 13 de 35

1

Las ❌ de los trabajadores en el SG-SST, estipuladas en el Decreto 1443 de 2014:
-Procurar el cuidado integral de su salud
-Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de ❌
-❌ las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
-Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo;
-Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG- SST
-Participar y contribuir al cumplimiento de los ❌ del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Arrastra y suelta para completar el texto.

responsabilidades

obligaciones

actividades

salud

seguridad

social

Cumplir

Acatar

Respetar

objetivos

compromisos

planes

Explicación

Pregunta 14 de 35

1

La Ley 1562 de 2012 establece que en adelante se entenderá la salud ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 15 de 35

1

El 14 de abril se celebra el día mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 16 de 35

1

El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo es una herramienta para la mejora continua, pues se centra en la anticipación, el reconocimiento, la evaluación y el control peligros y riesgos en el lugar de trabajo

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 17 de 35

1

El 2012 fue el año en que se estableció la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 18 de 35

1

El nombre del Programa Safe Work de la OIT es “Empleo digno, condiciones seguras”.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 19 de 35

1

La Ley 9 de 1979 establece las normas generales para preservar, restaurar o mejorar las condiciones necesarias para la salud humana en el país

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 20 de 35

1

Selecciona la opción correcta de los menús desplegables para completar el texto.

Ordene de 1 a 5 los siguientes hechos sobre la seguridad y salud en el trabajo en Colombia (del más antiguo al más reciente)

-Se crea el Instituto de Seguros Sociales ( ( 1 ), ( 2 ), ( 3 ), ( 4 ), ( 5 ) )
-Se otorgó protección a la mujer embarazada dándole derecho a 8 semanas de licencia remunerada en la época del parto ( ( 1 ), ( 2 ), ( 3 ), ( 4 ), ( 5 ) )
-Se plantea la primera política orientada en la salud en los trabajadores ( ( 1 ), ( 2 ), ( 3 ), ( 4 ), ( 5 ) )
-Se establece la legislación laboral sobre riesgos del trabajo ( ( 1 ), ( 2 ), ( 3 ), ( 4 ), ( 5 ) )
-Se crea la primera tabla de enfermedades profesionales ( ( 1 ), ( 2 ), ( 3 ), ( 4 ), ( 5 ) )

Explicación

Pregunta 21 de 35

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

De acuerdo con la Ley 1562 de 2012, un accidente de trabajo es todo repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del , y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la .

Explicación

Pregunta 22 de 35

1

Selecciona la opción correcta de los menús desplegables para completar el texto.

Ordene de 1 a 5 los siguientes hechos sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo en el mundo (del más antiguo al más reciente):

-Se crea la OIT Organización Internacional del Trabajo. ( ( 1 ), ( 2 ), ( 3 ), ( 4 ), ( 5 ) )
-Ocurre la revolución industrial en Francia y con ella los primeros adelantos en seguridad industrial en el mundo. ( ( 1 ), ( 2 ), ( 3 ), ( 4 ), ( 5 ) )
-Se establece el primer Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores. ( ( 1 ), ( 2 ), ( 3 ), ( 4 ), ( 5 ) )
-Ocurre el accidente nuclear de Chernobyl. ( ( 1 ), ( 2 ), ( 3 ), ( 4 ), ( 5 ) )
-Se hace una descripción de las enfermedades de las minas y fundiciones. ( ( 1 ), ( 2 ), ( 3 ), ( 4 ), ( 5 ) )

Explicación

Pregunta 23 de 35

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

De acuerdo con la Ley 1562 de 2012, una enfermedad laboral es la contraída como resultado de la exposición a factores de inherentes a la actividad o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a .

Explicación

Pregunta 24 de 35

1

En los países en desarrollo se producen más accidentes mortales que en los países industrializados.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 25 de 35

1

Los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social son los únicos designados por el Ministerio de Trabajo para realizar las visitas a las empresas para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 26 de 35

1

El reporte de un accidente de trabajo siempre debe realizarse preferiblemente el mismo día en que ocurre.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 27 de 35

1

El Decreto 472 de 2015 reglamenta los criterios para la graduación de multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, y señala las normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 28 de 35

1

Los criterios que tiene el Ministerio de Trabajo para establecer el valor de una multa son: tamaño de la empresa, número de colaboradores y activos totales en SMMLV

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 29 de 35

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

Un plan de mejoramiento debe contener:
- concretas a desarrollar (qué)
-Persona de cada una de ellas (quién)
- (cuándo) y lugar (dónde) determinado para su cumplimiento con el fin de subsanar definitivamente las situaciones, así como a prevenir en el se puedan volver a presentar.

Explicación

Pregunta 30 de 35

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

De acuerdo con el Decreto de 2015: los empleadores reportarán los accidentes y , así como las diagnosticadas como laborales, directamente a la Dirección Territorial u Oficinas Especiales correspondientes, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la enfermedad, independientemente del reporte que deben realizar a las de Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de Salud y lo establecido en el artículo 40 del Decreto 1530 de 1996.

Explicación

Pregunta 31 de 35

1

La Ley 9 de 1979 es la base para la organización de las condiciones sanitarias y de salud ocupacional en el país.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 32 de 35

1

Algunas de las medidas sanitarias que se establecen en la Ley 9 de 1979 son: control sanitario del agua, uso del suelo, contaminación auditiva.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 33 de 35

1

Los objetos del título de “Salud Ocupacional” en la Ley 9 de 1979 son: prevenir todo daño para la salud de las personas; proteger a la persona de los factores de riesgo; eliminar o controlar los agentes nocivos; proteger la salud de los trabajadores debido a los elementos causados por las radiaciones; proteger la población de efectos provenientes de la producción, almacenamientos, transporte, expendio; uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 34 de 35

1

La Ley 9 de 1979 establece que la salud es indispensable para el desarrollo del país

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 35 de 35

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

En la Ley 1562 de 2012:
-Se define el de trabajo y la enfermedad laboral.
-Se amplía la cobertura del Sistema de Riesgos en cuanto a los trabajadores que se consideran afiliados.
-Se regulan las económicas del Sistema de Riesgos Laborales.
-Se generan mayores para los integrantes del Sistema General de Riesgos Laborales.
-Se determina la naturaleza, administración y funcionamiento de las juntas regionales y nacionales de calificación de .
-Se crea una Comisión Permanente y Especial de Inspectores de Trabajo.

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De acuerdo con los contenidos vistos en las semanas 1 y 2, por favor responda las siguientes preguntas:

Evaluación semanas 1 y 2

Evaluación semanas 1 y 2

Pregunta 1 de 35

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

La en el es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto, eliminar o disminuir el de que se produzcan lesiones y/o laborales.

Explicación

Pregunta 2 de 35

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

La salud en el trabajo es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto, eliminar o disminuir el de que se produzcan laborales.

Explicación

Pregunta 3 de 35

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es la que trata la prevención de las lesiones y relacionadas con el trabajo y la promoción y prevención de la de los trabajadores

Explicación

Pregunta 4 de 35

Un ❌ es una fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la ❌ de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.

Arrastra y suelta para completar el texto.

Explicación

Pregunta 5 de 35

Un ❌ es la ❌ de que una persona sufra daños o que su ❌ se vea perjudicada por causa de un peligro que no fue controlado.

Arrastra y suelta para completar el texto.

Explicación

Pregunta 6 de 35

Las ventajas de implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) son:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 7 de 35

Un acto inseguro es una falla, olvido, error u omisión de una persona al realizar su trabajo, tarea o actividad que puede ponerla en riesgo de sufrir un accidente.

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 8 de 35

La OMS es un ente internacional que tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 9 de 35

La Seguridad y Salud en el en el Trabajo es la disciplina que trata la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y la promoción y prevención de la salud de los trabajadores

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 10 de 35

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 11 de 35

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

Explicación

Pregunta 12 de 35

Selecciona la opción correcta de los menús desplegables para completar el texto.

Explicación

Pregunta 13 de 35

Arrastra y suelta para completar el texto.

Explicación

Pregunta 14 de 35

La Ley 1562 de 2012 establece que en adelante se entenderá la salud ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 15 de 35

El 14 de abril se celebra el día mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 16 de 35

El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo es una herramienta para la mejora continua, pues se centra en la anticipación, el reconocimiento, la evaluación y el control peligros y riesgos en el lugar de trabajo

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 17 de 35

El 2012 fue el año en que se estableció la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia.

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 18 de 35

El nombre del Programa Safe Work de la OIT es “Empleo digno, condiciones seguras”.

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 19 de 35

La Ley 9 de 1979 establece las normas generales para preservar, restaurar o mejorar las condiciones necesarias para la salud humana en el país

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 20 de 35

Selecciona la opción correcta de los menús desplegables para completar el texto.

Explicación

Pregunta 21 de 35

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

Un plan de mejoramiento debe contener:
- concretas a desarrollar (qué)
-Persona de cada una de ellas (quién)
- (cuándo) y lugar (dónde) determinado para su cumplimiento con el fin de subsanar definitivamente las situaciones, así como a prevenir en el se puedan volver a presentar.