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Mapa Mental
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oscar gutierrez
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Presentacion de Fundamentos de Direccion
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fundamentos de direccion
competencias liderazgo
motivacion
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oscar gutierrez
hace alrededor de 9 años
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2017-05-31T08:40:48Z
FUNDAMENTOS DE DIRECCION
Proceso
Involucra a las personas y el direccionamiento de la
empresa
Segun
Daniels 2000 involucra la dirección directiva con la gestión de comportamiento
humano
Dan
Resultados a las personas
Hay competencias en la direccion
Nacen
HABILIDADES
Liderazgo
Motivacion
Inspirar y Guiar
Logros Objetivos
Segun
Robbins y Coulter 2010
Procesos y responsabilidad
de la persona esfuerzo para
conseguir los objetivos de la organizacion
Hay estrategias y Tecnicas de motivacion
Competencias para motivacion en el trabajo
Comunicacion
Se utiliza habilidades para relacionarce para
obtener una efectiva funcion de direccion
Aspectos importantes de la comunicacion
Actividades activas o ineactivas siempre tiene
un valor con los mensajes donde se dan una
interpretacion
Watzlawick, Beavin y Jackson 1989
Trabajo en equipo
Gestion de cambio
Influencia de los directivos
Manejo de conflicto
Funcion administrativas
Toma de decisiones
En el perfil del administrador la responsabilidad de la toma de
decisiones se vuelve una herramienta de trabajo donde se
vuelve el motor inicial de los negocios y de una adecuada visión
de la organización
Manejo del estres
constantes presiones en las organizacion
Los equipos de trabajo con grupos formales,
constituidos por individuos interdependientes que
son responsables del logro de una meta. Todos los
equipos de trabajo son grupos, pero solo los grupos
formales pueden ser equipos de trabajo.
Según ROBBINS Stephen, Coulter Mary,
Administración, 6ta edicion, 2000, editorial
Prentice Hall, Naucalpan, Estado de México.
Acto humano
Niveles contenido
simetrica o complementaria
Conjunto de actos de conductas
transmitir informacion relacion de interpretacion
comunicacion en dos vias interrelacion activa pasiva
Percepcion
Sentidos
Gestion de innovacion cambios
Proceso de globalizacion
Competitividad, Incertidumbre, Complejidad, Turbulencia,
Transformacion
la teoria del comportamiento humano
Acciones que se oponen a intereses u objetivos
No hay acuerdos se presenta varios conflictos
Conflicto
Intrapersonal
Interpersonal
Intragrupal
Intergrupal
Interorganizacional
Solucion
Tipos
Teoria administrativa se organizan parte de la estructura
Formales
Autodirigidos
Informales
Virtuales -Globales
Canbios en el campo laboral
problemas economicos, familiares, bajo grado de
tolerancia, frustracion, enfermedades
psicosomaticas, problemas mentales, muertes
prematuras. problemas de la organizacion
Presentacion de mapa mental FUNDAMENTOS DE DIRECCION
OSCAR GUTIERREZ ESPECIALIZACION ADMINISTRACION EDUCATIVA
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