Proceso por el que una persona crea un mundo perceptual coherente, a partir de una serie de estímulos físicos caóticos

o Reconocimiento de emociones.
o Formación de impresión.
o Atribuciones causales
o Esquemas cognitivos.
o Inferencia social.

Pueden ser:
-intencionadas o no
-externas versus internas
-estables versus inestables

Fases del proceso de percepción:

-Activo
-Selectivo: solo seleccionamos lo que nos interesa
-Inferencial: a partir de datos físicos se infieren conclusiones no físicas
-Estructurante
-Estable

Los aspectos no conscientes y automáticos son una parte importante del escenario responsable de la conducta:

o Ambas están estructuradas. No procesamos la información de forma caótica, sino que la organizamos en categorías.
o En ambas, tendemos a buscar elementos invariantes de lo que percibimos.
o Las dos tienen un significado. Nuestra mente interpretará las percepciones y les otorgará un significado.

o Las otras personas son semejantes a nosotros, hecho que nos permite inferir algunas cosas y no podemos hacer en el caso de los objetos.
o Los seres humanos tenemos intenciones de control sobre el medio que nos rodea, los objetos obviamente no.
o La percepción de personas tiene un carácter dinámico, es decir, percibimos y somos percibidos. Nuestra presencia puede hacer que la otra persona maneje la impresión que quiere causarnos, enfatizando unas características y omitiendo otras.
o La percepción de las personas es mucho más compleja, dado que las personas tenemos atributos cruciales que no son observables a simple vista.

Una concepción gestáltica, según la cual los diversos elementos están organizados como un todo, como una gestalt, de forma que cada rasgo afecta y se ve afectado por todos los demás, generando una impresión dinámica que no es fácil de predecir a partir de los diferentes elementos tomados por separado

o Concepción gestáltica.
o Elementos ordenados formando un todo.
o Cada rasgo afecta a los otros (bidireccional).
o Impresión dinámica

En cada impresión, aunque todos los rasgos se relacionan entre sí, hay unos que tienen un mayor impacto sobre los demás y sirven como elementos aglutinadores de la impresión, estos son:

"Afectuosa" y "fría" destacaron en la investigación de S. Asch como rasgos:

Determinan la organización de la información en un todo coherente:

Cuando un rasgo cambia de contexto y pasa, por ejemplo, de ser central a periférico:

Los rasgos son centrales o periféricos:

Los elementos informativos no cambian de significado, se combinan entre sí, se suman, se promedian o se multiplican, de tal manera que la impresión resultante es fruto de la combinación aditiva de algunas propiedades del estímulo

El valor de cada rasgo es independiente de los demás:

La impresión final sería el resultado de la suma de los valores que cada uno de los rasgos tiene por separado:

La impresión final resultante sería la media aritmética de los valores de cada uno de los rasgos por separado:

o Hay personas buenas para percibir a ciertas personas, pero no a otras. Ej: niños vs adultos.
o Hay personas buenas para percibir ciertos rasgos, pero no otros. Ej: mentir vs personalidad.

Los motivos y necesidades de los perceptores, así como sus expectativas y metas:

-Situaciones de acción
-Situaciones de diagnóstico

Aquellas en las que lo que importa es conseguir ciertos objetivos específicos que sólo de manera indirecta se relacionan con la formación de impresiones. Ej: al pedir el menú en un bar tenemos que interactuar con el camarero, pero el interés de por formarnos una impresión de esta persona es casi nulo

Lo que se persigue en ellas es formarse una impresión global lo más exacta posible de la persona percibida. Ej: un entrevistador encargado de la selección de personal

El fenómeno que designa el bajo umbral de reconocimiento de que gozan los estímulos que pueden satisfacer una necesidad o reportarnos beneficios:

Es un fenómeno complementario y designa el alto umbral de reconocimiento de algunos estímulos amenazadores, así, los fallos en quienes estimamos mucho suelen pasar desapercibidos, se suelen disculpar y es difícil que se los reconozca como tales:

Efectos de orden, información positiva-negativa, información única y redundante, carácter ambigüo de la información

La impresión que nos formamos de los demás, lo primero que conocemos de ellos

La última información que nos llega

o En la información que conocemos acerca de una persona, ciertos elementos tienen más importancia en la impresión formada.
o Una primera impresión de este tipo es mucho más difícil de cambiar por su contraria

Este tipo de información parece tener un impacto mayor sobre la impresión resultante que la información que más se repite:

o Un rasgo de este tipo suele tener menor importancia que uno claro y preciso.
o Por la visibilidad del rasgo, es más fácil saber si alguien es físicamente más fuerte que inteligente.
o Por la cantidad de indicios necesarios para afirmar la presencia o no de un rasgo, para determinar la honradez de una persona necesitamos conocer más cosas sobre ella,
o Por el grado de concreción del rasgo, es mucho más concreto el rasgo “hablador” que “imaginativo”

Intenta regular y controlar la información que se presenta a los demás:

Componentes del manejo de la impresión:

Mantener e incrementar autoestima. Presentar imagen cercana al yo ideal:

Validar creencias sobre nosotros:

Aprender la verdad de nosotros:

-Congraciamiento
-Intimidación
-Autopromoción

Parecer atractivo al cumplir con las expectativas del perceptor:

Mostrar poder que se ejerce sobre otros

Mostrar las habilidades y capacidades, ocultando los defectos