Debe saber usted quién hará qué y cómo embona el trabajo suyo con el de otros.
En todo equipo se requiere que al menos uno de los miembros sea el de las ideas.
Es necesario que uno de los miembros actúe como conciliador, negociador, etc.
La planeación del trabajo del equipo debe estar a cargo de todos.
El pedir cuentas o llamar la atención es contraproducente para el buen funcionamiento
El buen humor es un requisito para la eficacia de un equipo de trabajo
La administración del trabajo debe correr a cargo de todos en el equipo
Controlar los resultados es responsabilidad de cada miembro
Socializar entre los miembros facilita un buen resultado de trabajo
.- El miembro con más conocimientos es quien debe ser el líder del equipo
Todos deben expresar y defender con firmeza sus puntos de vista aunque difieran
Un solo miembro con mala actitud puede arruinar el trabajo de todos
El miembro más tímido y sencillo puede aportar una gran idea
Es común que en un equipo ocurran las luchas por el poder
La mayoría suele tener siempre la razón
