CONTEXTO DE LOS RECURSOS HUMANOS

La administración de los recursos humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, en donde la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. En donde la empresa representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organización.

Funciones del departamento de recursos Humanos.

El departamento de recursos humanos es esencialmente de servicios, sus funciones varían dependiendo del tipo de organización al que este pertenezca, en donde también es asesora pero no dirige a sus gerentes, tiene la facultad de dirigir las operaciones de los departamentos.

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