Paco Tur Fornés
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PASO 45 HACIA EL ÉXITO

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Paco Tur Fornés
Creado por Paco Tur Fornés hace casi 9 años
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PASO 45 PERMISOS

Pregunta 1 de 29

1

El abuelo del funcionario juan vive a 50 km de su nieto, ¿cuantos diás de permiso tendrá juan el dia que fallezca su abuelo?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 3 días hábiles

  • 4 días hábiles

  • 5 días hábiles

Explicación

Pregunta 2 de 29

1

El padre del funcionario juan ha fallecido en trágico accidente, cuantos días de permiso le corresponde a Juan si su padre residía en su misma localidad

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • tres días hábiles

  • cuatro días hábiles

  • cinco días hábiles

Explicación

Pregunta 3 de 29

1

¿Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud tendrá algún tipo de permiso ?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Los días de su celebración

  • El tiempo necesario para su realización

  • el dia anterior del examen y el mismo día del examen

Explicación

Pregunta 4 de 29

1

¿Cuántos días corresponde de permiso por razón de matrimonio?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 10 días

  • 15 días

  • 20 días

Explicación

Pregunta 5 de 29

1

¿Qué derecho a licencia no retribuida por asuntos propios tiene derecho el personal al servicio de los corporaciones locales?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a tres meses no retribuido cada dos años

  • a dos meses no retribuido a cada tres años

  • a un mes no retribuido por año

Explicación

Pregunta 6 de 29

1

Para solicitar una excedencia por interés particular ¿cuántos de servicios previos se requiere para tener derecho a solicitarla?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 5 años

  • 2 años

  • 3 años

Explicación

Pregunta 7 de 29

1

¿Cuál es la duración mínima de una excedencia por interés particular?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • dos años

  • no hay duración mínima

  • una año

Explicación

Pregunta 8 de 29

1

¿Cúando días consta el permiso de paternidad por nacimiento de hijo?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 15 días

  • 10 días

  • 30 días

Explicación

Pregunta 9 de 29

1

¿Cuánto días tendrá derecho por permiso de paternidad por adopción o acogimiento?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 15 días

  • 30 días

  • lo que dictaminde la sentencia judicial

Explicación

Pregunta 10 de 29

1

Para la realización de exámenes prenatales, técnicas preparación parto cuanto tiempo se dispondrá?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El dia en que se realice esas pruebas

  • El tiempo indispensable

  • el dia de las pruebas y el posterior

Explicación

Pregunta 11 de 29

1

¿Que tiempo tendrá el permiso por parto?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 16 semanas

  • 14 semanas

  • 12 semanas

Explicación

Pregunta 12 de 29

1

¿de que duración será el permiso por parto de una funcionaria si el hijo sufre una discapacidad?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 18 semanas, las 16 que le corresponde más 2 semanas por la discapacidad del hijo

  • 16 semanas igualmente

  • 24 semanas, las 16 que le corresponde más 8 por la discapacidad

Explicación

Pregunta 13 de 29

1

una funcionaria ha parido 3 niños, de cuánto será la duración del permiso por parto?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 20 semanas, 16 que le corresponde y dos meses mas por cada hijo a partir del segundo por parto múltiple

  • 48 semanas, 16 por cada hijo en el parto múltiple

  • 60 semanas

Explicación

Pregunta 14 de 29

1

En el permiso por parto ¿Cuántas semanas son obligadas como mínimo sean inmediatamente después de producirse el parto?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 6 semanas

  • no hay obligación en tal sentido

  • 4 semanas

Explicación

Pregunta 15 de 29

1

En caso de nacimiento prematuro o que el neonato necesite hospitalización ¿Cuánto durará el permiso por parto?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Durará las 16 semanas y se ampliará por los días que el neonato haya permanecido hospitalizado

  • 16 semanas

  • En caso de prematuro son 22 semanas de permiso

Explicación

Pregunta 16 de 29

1

¿Qué duración tendrá el permiso por adopción o acogimiento?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 16 semanas

  • 14 semanas

  • 12 semanas

Explicación

Pregunta 17 de 29

1

¿Cuanto durará el permiso por adopción si el niño tiene una discapacidad ?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 18 semanas, 16 más dos por discapacidad

  • 20 semanas

  • 16 semanas igualmente

Explicación

Pregunta 18 de 29

1

Que ampliaciones se contempla en el permiso por acogimiento o adopción?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple

  • se ampliará en tres semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple

  • se ampliará encuatro semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple

Explicación

Pregunta 19 de 29

1

Si a un funcionario le fuero preciso atender a un familiar de primer grado por enfermedad muy grave ¿qué puede solicitar para este caso?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral por el plazo máximo de un mes

  • una reducción de jornada de tres horas diarias por el plazo de 3 meses

  • Una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral por el plazo máximo de dos meses

Explicación

Pregunta 20 de 29

1

Qué requisitos necesita un funcionario para acogerse a una reducción de jornada de hasta el 50 por cien con carácter retribuido por cuidado de familiar por el plazo máximo de un mes?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Que el familiar sea de primer grado y que esté padeciendo una enfermedad muy grave

  • Que el familiar sea de primer o segundo grado y que esté padeciendo una enfermedad muy grave

  • Que el familiar sea de primer grado y que esté padeciendo una enfermedad de larga duración

Explicación

Pregunta 21 de 29

1

¿En qué consistirá el derecho a lactancia por hijo menor de 12 meses?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones

  • a una hora de ausencia del trabajo que no podrá dividir en fracciones

  • a una hora de ausencia del trabajo al inicio de la jornada y media hora menos a la finalización

Explicación

Pregunta 22 de 29

1

¿En el caso que trabajen juntos los progenitores quien puede ejercer el derecho a la lactancia?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • sólo la mujer

  • ambos progenitores

  • El hombre también lo puede ejercer siempre y cuando haya renunciado previamente la mujer

Explicación

Pregunta 23 de 29

1

El funcionario puede solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por otro permiso?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • sí, podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.

  • no, bajo ningún concepto

  • Igualmente la funcionaria podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso no retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.

Explicación

Pregunta 24 de 29

1

¿Cuántos días de vacaciones tienen derecho el personal de las entidades locales?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 22 días hábiles, contando sábados como hábil

  • 22 días hábiles, en este caso los sábdos no cuentan como hábil

  • 23 días hábiles, contando sábados como hábil

  • 23 días hábiles, en este caso los sábdos no cuentan como hábil

Explicación

Pregunta 25 de 29

1

¿En qué consiste el permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • las faltas de asistencia , totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud.

  • las faltas de asistencia totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas y no retribuidas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud

  • Que tendrá derecho a ausentarse del trabajo cuando lo considere oportuno

Explicación

Pregunta 26 de 29

1

¿A qué tendrán derecho las funcionarias víctimas de violencia sobre la mujer, para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • A una reducción de jornada con disminución proporcional de la retribución, a la reordinación del tiempo de trabajo adaptando su horario, a la aplicación del horario flexible

  • A una reducción de jornada, a la reordinación del tiempo de trabajo adaptando su horario, a la aplicación del horario flexible

  • A un aumento de jornada con disminución proporcional de la retribución, a la reordinación del tiempo de trabajo adaptando su horario, a la aplicación del horario flexible

Explicación

Pregunta 27 de 29

1

¿En qué casos por cuidadado directos a personas tiene derecho el funcionario a una reducción de jornada con disminución de la retribución?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • cuando tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida y cuando precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.

  • cuando tenga el cuidado directo de algún menor de catorce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida y cuando precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.

  • cuando tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida y cuando precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.

Explicación

Pregunta 28 de 29

1

Hasta de grado de familiar tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Hasta el primer grado

  • hasta el segundo grado

  • hasta el tercer grado

Explicación

Pregunta 29 de 29

1

¿Cuánto tiempo dispondrá el funcionario para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • por el tiempo indispensable

  • Todo el día

  • nada

Explicación

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