Cada pregunta de este test está cronometrada.
”Marcar los objetivos y metas, determinar hacia donde se quiere llegar”, es:
Planificar
Organizar
Gestionar
La estructura organizativa en la que especialistas de diversas partes de ella se unen para trabajar en proyectos específicos es:
La lineal o jerárquica.
Matricial
Funcional
El concepto de Staff se refiere a:
Un órgano sindical permanente de la estructura de la organización.
Un órgano ejecutivo de la estructura de la organización.
Un órgano de asesoramiento de la estructura de la organización.
La principal aportación de la Escuela de las Relaciones Humanas fue:
Que la motivación de los trabajadores era económica.
Que en la motivación de los trabajadores influían diversos factores.
La necesidad de reducir la jornada laboral.
Un organigrama:
Recoge un esquema del proceso productivo de la empresa.
Hace referencia exclusiva a la jerarquía dentro de la empresa.
Representa resumidamente el modo en que se articula la estructura de los órganos de una empresa.
La existencia de una escala de mando en la que queda claramente delimitado quién es la persona que ejerce la autoridad por encima y sobre quién se ejerce hacia abajo corresponde al principio de:
Orden.
Subordinación del interés particular al interés general.
Jerarquía.
La planificación es un proceso que consiste en:
Definir objetivos y poner los medios para conseguirlos.
Definir una estrategia a corto plazo.
Las dos respuestas anteriores son ciertas.
La expresión cuantitativa de un plan se la conoce con el nombre de:
Objetivo cuantificable.
Meta cuantificable.
Presupuesto.
“Prohibido fumar durante las horas de trabajo” es:
Una política
Una regla
Un procedmiento
Los principios básicos que sirven de guía para tomar decisiones se denominan:
Reglas
Procedimientos
Políticas
Un modelo de estructura organizativa lineal o jerárquico:
Consigue que las comunicaciones sean muy rápidas
Se basa en el principio de unidad de mando.
Es flexible para adaptarse a los cambios.
EL padre de la Escuela de las Relaciones Humanas es:
Fayol
Taylor
Mayo
El gabinete jurídico de una sociedad es un:
Departamento Funcional
Órgano en línea
Órgano Staff
En el modelo funcional:
Se impone el principio de unidad de mando
Existen especialistas dedicados a tareas concretas
Los órganos de asesoramiento (staff) tienen una gran importancia