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Documentos necessários para admissão
Para firmarmos tais contratos, precisamos de alguns documentos do empregado. Geralmente, os documentos necessários para contratação são os que constam na lista:
Carteira Profissional.
•Título de eleitor – pedido a partir de 16 anos, mas só pode ser exigido a partir dos 18.
•Certidão de reservista ou prova de alistamento militar – para homens a partir do ano que completam 18 anos.
•Registro profissional expedidos pelos órgãos de classe – OAB, CREA, CRM e etc.
•Cópia do CPF
•Cópia do RG
•Certidão de nascimento – se o empregado for solteiro.
•Certidão de casamento – se o empregado for casado.
•Declaração de concubinato na CTPS – para habilitação do (a) companheiro(a) como dependente, se for o caso.
Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos.
•Carteira de vacinação dos filhos menores de 5 anos
•Atestado de invalidez dos filhos de qualquer idade
•Comprovante de residência
•Exame médico admissional – realizado por um médico do trabalho, é um exame que prova que o candidato tem condições de saúde para realizar as atividades da nova ocupação. Esse exame é de responsabilidade e custos do empregador e não do funcionário.
•Fotos – tamanho e a quantidade ficam a critério da empresa.
•CNH – para motoristas e pessoas que trabalhem com veículos.
•Cartão do PIS – exceto para os casos de primeiro emprego.
Referência:
www.eacursos.com.br
