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Jhair Moreno4048
Mapa Mental por , creado hace más de 1 año

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Jhair Moreno4048
Creado por Jhair Moreno4048 hace más de 8 años
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Estructura PlataformaMoodleCategoriasBibliotecaEvaluacionesTelepresenciasCursosEntrenamiento LaboralActualizaciónEncuestasEs todo material multimedia oaudiovisual existente y nuevosdesarrollos propuestos por el áreade formación, permitiendo a loscolaboradores en entrenamientoingresar a realizar los diferentescursos algunos de caracter"obligatorio" para la aprobacióndel procesoCrear un espacio virtual para losentrenamientos laborales de losdiferentes cargos, en este espaciose podrá alojar material de apoyopara los colaboradores querequieran consultas específicas esteo no en entrenamiento, adicionalrealizar una evaluación final de cadaproceso, esta información nosservirá para llevar estadísticas deformación.Crear una categoría especialllamada actualización donde sealojen los videotutoriales decambios realizados en algúnprocedimiento, permite que losnuevos y antiguos colaboradorespuedan ingresar en cualquiermomento a retroalimentar eltema.Canalizar las encuestas generales dela empresa que se deban realizar através de formularios de preguntas enla plataforma, quedando almacenadala información y permitiendo generarestadísticas en tiempo real.Generar un espacio virtual llamado bibliotecadonde se pueda almacenar cursos gratuitos,cursos desarrollados por proveedores, poderadquirir cursos de competencias blandasdirigidos a media y alta dirección ejemplo:(Feedback, Gestión del tiempo, Reunionesefectivas, entre muchos otros)Diseñar una categoría de evaluaciones generalesque permita evaluar continuamente a loscolaboradores en un tema específico, realizarvaloraciones para ascensos y otras aplicaciones.Gestionar la categoría telepresencias donde portemas serán alojadas la grabaciones de las distintascapacitaciones permitiendo a los nuevoscolaboradores y a los q no pudieron asistir noperderse ni un solo detalle.Haz doble clic en este nodo para editar el textoHaz clic en este nodo y arrástralo para crear uno nuevo