Quiz Conduite de changement

Pregunta 1 de 10

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

Citez les 4 facteurs internes du changement :
-
-
- de gestion (pluriel)
- (pluriel)

Explicación

Pregunta 2 de 10

1

Quels sont les facteurs externes du changement :

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Réglementaire et légal
Stratégie
Outils
Consommateurs
Concurrence
Organisation
Social
Technologie

Explicación

Pregunta 3 de 10

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

Les changements peuvent être classés suivants qu’ils sont :
• s (négocié) ou s (subi)
• s (évolution permanente) ou x (marque une rupture)

Explicación

Pregunta 4 de 10

1

Quelle est la durée d'un changement volontaire et brutal

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

1 à 10 ans
6 à 18 mois
12 à 36 mois
1 j à 3 mois

Explicación

Pregunta 5 de 10

1

Quelle est la durée d'un changement imposé et brutal

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

1 à 10 ans
6 à 18 mois
12 à 36 mois
1 jours à 3 mois

Explicación

Pregunta 6 de 10

1

Les 4 R sont :

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Refonte
Reformulation
Réglage
Réforme
Remise à niveau
Relance
Restructution
Réadaptation

Explicación

Pregunta 7 de 10

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

Dans la cartographie des acteurs : en combien de catégorie les acteurs du changement peuvent être classés ? Les citer.
- Les
- Les
- Les

Explicación

Pregunta 8 de 10

1

Citer les étapes de la méthodologie du changement.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

1.définition/diagnostic,
2.études d’impacts et analyses,
3.plan d’actions/ transition ou d’accompagnement,
4.et mise en oeuvre/ pilotage.
1.définition/diagnostic,
2.plan d’actions/ transition ou d’accompagnement,
3.études d’impacts et analyses,
4.et mise en oeuvre/ pilotage.
1.définition/diagnostic,
2.mise en oeuvre/ pilotage
3.plan d’actions/ transition ou d’accompagnement,
4.et études d’impacts et analyses, .
1. études d’impacts et analyses
2. plan d’actions/ transition ou d’accompagnement,
3.définition/diagnostic,
4.et mise en oeuvre/ pilotage .

Explicación

Pregunta 9 de 10

1

Choisir la définition de la conduite du changement la plus correcte :

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Ensemble des méthodes, des moyens et des techniques mis en œuvre pour accompagner une transformation et aboutir à un accord commun entre l'ensemble des parties prenantes
Ensemble des méthodes, des moyens et des techniques mis en œuvre pour accompagner une transformation et aboutir le plus rapidement possible à des résultats d’évolution
Ensemble des processus, des moyens et des techniques mis en œuvre pour accompagner une transformation et aboutir le plus tardivement possible à des résultats d’évolution
Ensemble d'objectifs, des finalités et des enjeux mis en œuvre pour accompagner une évolution et aboutir le plus rapidement possible à des résultats d’évolution

Explicación

Pregunta 10 de 10

1

Dans la conduite du changement, il y a 3 « cibles » et pour chaque cible un objectif est assigné.
Quels sont les objectifs qui concernent la cible suivant : "Faire adhérer les individus acteurs du projet. "

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Diagnostics de l’existant
mettre en place des dispositifs
Mise en place des pratiques innovantes
Recherche de solutions
proposer des actions de communication, formation et accompagnement
comprendre les attentes, les besoins et envies
Le projet de changement n’est qu’un prétexte pour faire évoluer l’entreprise et faire acquérir de nouveaux comportements (savoir être) et de nouvelles compétences (savoir-faire).
comprendre les peurs

	Creado por Anass ECP hace casi 8 años

Executive Mastere Specialise management et direction de projets (MDP-17A

Quiz Conduite de changement

Pregunta 1 de 10

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

Citez les 4 facteurs internes du changement : - - - de gestion (pluriel) - (pluriel)

Explicación

Pregunta 2 de 10

Quels sont les facteurs externes du changement :

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 3 de 10

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

Les changements peuvent être classés suivants qu’ils sont : • s (négocié) ou s (subi) • s (évolution permanente) ou x (marque une rupture)

Explicación

Pregunta 4 de 10

Quelle est la durée d'un changement volontaire et brutal

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 5 de 10

Quelle est la durée d'un changement imposé et brutal

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 6 de 10

Les 4 R sont :

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 7 de 10

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

Dans la cartographie des acteurs : en combien de catégorie les acteurs du changement peuvent être classés ? Les citer. - Les - Les - Les

Explicación

Pregunta 8 de 10

Citer les étapes de la méthodologie du changement.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 9 de 10

Choisir la définition de la conduite du changement la plus correcte :

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 10 de 10

Dans la conduite du changement, il y a 3 « cibles » et pour chaque cible un objectif est assigné. Quels sont les objectifs qui concernent la cible suivant : "Faire adhérer les individus acteurs du projet. "

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Citez les 4 facteurs internes du changement :
-
-
- de gestion (pluriel)
- (pluriel)

Les changements peuvent être classés suivants qu’ils sont :
• s (négocié) ou s (subi)
• s (évolution permanente) ou x (marque une rupture)

Dans la cartographie des acteurs : en combien de catégorie les acteurs du changement peuvent être classés ? Les citer.
- Les
- Les
- Les

Dans la conduite du changement, il y a 3 « cibles » et pour chaque cible un objectif est assigné.
Quels sont les objectifs qui concernent la cible suivant : "Faire adhérer les individus acteurs du projet. "