Autoridad, autoritarismo, mando, poder y liderazgo

Pregunta 1 de 13

10

Se entiende que la autoridad puesta en relación con el ❌ ocurre cuando quien la ejerce no da explicaciones al transmitir el mensaje, esto es, que hace uso de la persuasión.

Arrastra y suelta para completar el texto.

poder

liderazgo

cambio

Explicación

Pregunta 2 de 13

10

Las relaciones de autoridad dan forma a la estructura básica de cualquier tipo de organización.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 3 de 13

10

Una relación de autoridad se configura cuando quien la ejerce tienen derecho a obedecer mientras que la contraparte tiene el deber de mandar.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 4 de 13

10

Selecciona la opción correcta del menú desplegable para completar el texto.

Cuando la obediencia del subordinado es entendida como un deber, el resultado es un aumento de( la eficacia, el compañerismo, la tensión laboral )

Explicación

Pregunta 5 de 13

10

El autoritarismo se configura cuando la relación de autoridad desaparece pero permanece la pretensión de mandar.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 6 de 13

10

Rellena el espacio en blanco para completar el texto.

Una característica del autoritarismo es que mientras se ejecuta hay una aumento del y una descenso del consenso.

Explicación

Pregunta 7 de 13

10

Max Weber señaló que un determinado mínimo de voluntad de ❌, o sea de interés en obedecer, es esencial en toda relación auténtica de ❌.

Arrastra y suelta para completar el texto.

autoridad

poder

liderazgo

obediencia

autocontrol

Explicación

Pregunta 8 de 13

10

Poder significa la probabilidad de imponer la propia voluntad, dentro de una relación social, aún contra toda resistencia y cualquiera que sea el fundamento de esa probabilidad.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 9 de 13

10

Selecciona la opción correcta de los menús desplegables para completar el texto.

En palabras de Peter Senge, el liderazgo no tiene que ver con logros, ni siquiera con lo que hacemos. El liderazgo significa crear un ( dominio, estado de sitio ) en el que los seres humanos profundicen constantemente en su ( comprensión, desarrollo ) de la realidad y aumenten su capacidad de participar en el ( desarrollo, liderazgo ) del mundo. En último término, el ( liderazgo, poder, mando ) significa crear nuevas realidades.

Explicación

Pregunta 10 de 13

30

Los líderes no ❌, sino que guían y apoyan su capacidad de liderazgo sobre la ❌ y el respeto. Por ello otorgó especial importancia a cultivar ❌ que supieran compartir su ❌ y que además rebosaran energía e hiciesen correr su ❌ por la empresa como pólvora. Para ❌ era esencial que los ❌ medios fuesen tanto miembros del equipo como ❌, transmisores de energía y no de presión.

Arrastra y suelta para completar el texto.

dirigen

guían

ordenan

confianza

amistad

motivación

líderes

dirigentes

obreros

visión

misión

entereza

entusiasmo

don de mando

autonomía

Welch

Fayol

Weber

mandos

directores

empleados

entrenadores

capacitadores

maestros

Explicación

Pregunta 11 de 13

10

Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank:

"No todo el mundo seguirá la iniciativa de un líder"

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 12 de 13

10

Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank:

"El conocimiento, entendido como la capacidad para procesar la información, crea el liderazgo"

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 13 de 13

10

Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank:

"El poder del líder puede influenciar a la comunidad social que rodea la organización donde labora"

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

	Creado por Hugo González Medina hace casi 8 años

Breve test para ayudar a recordar las ideas más relevantes de los conceptos autoridad, autoritarismo,mando, poder y liderazgo.

Autoridad, autoritarismo, mando, poder y liderazgo

Autoridad, autoritarismo, mando, poder y liderazgo

Pregunta 1 de 13

Se entiende que la autoridad puesta en relación con el ❌ ocurre cuando quien la ejerce no da explicaciones al transmitir el mensaje, esto es, que hace uso de la persuasión.

Arrastra y suelta para completar el texto.

Explicación

Pregunta 2 de 13

Las relaciones de autoridad dan forma a la estructura básica de cualquier tipo de organización.

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 3 de 13

Una relación de autoridad se configura cuando quien la ejerce tienen derecho a obedecer mientras que la contraparte tiene el deber de mandar.

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 4 de 13

Selecciona la opción correcta del menú desplegable para completar el texto.

Cuando la obediencia del subordinado es entendida como un deber, el resultado es un aumento dela eficacia el compañerismo la tensión laboral( la eficacia, el compañerismo, la tensión laboral )

Explicación

Pregunta 5 de 13

El autoritarismo se configura cuando la relación de autoridad desaparece pero permanece la pretensión de mandar.

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 6 de 13

Rellena el espacio en blanco para completar el texto.

Una característica del autoritarismo es que mientras se ejecuta hay una aumento del y una descenso del consenso.

Explicación

Pregunta 7 de 13

Max Weber señaló que un determinado mínimo de voluntad de ❌, o sea de interés en obedecer, es esencial en toda relación auténtica de ❌.

Arrastra y suelta para completar el texto.

Explicación

Pregunta 8 de 13

Poder significa la probabilidad de imponer la propia voluntad, dentro de una relación social, aún contra toda resistencia y cualquiera que sea el fundamento de esa probabilidad.

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 9 de 13

Selecciona la opción correcta de los menús desplegables para completar el texto.

Explicación

Pregunta 10 de 13

Arrastra y suelta para completar el texto.

Explicación

Pregunta 11 de 13

Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank: "No todo el mundo seguirá la iniciativa de un líder"

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 12 de 13

Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank: "El conocimiento, entendido como la capacidad para procesar la información, crea el liderazgo"

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 13 de 13

Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank: "El poder del líder puede influenciar a la comunidad social que rodea la organización donde labora"

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Cuando la obediencia del subordinado es entendida como un deber, el resultado es un aumento de( la eficacia, el compañerismo, la tensión laboral )

Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank:

"No todo el mundo seguirá la iniciativa de un líder"

Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank:

"El conocimiento, entendido como la capacidad para procesar la información, crea el liderazgo"

Es una de las 9 leyes naturales del liderazgo de Warren Blank:

"El poder del líder puede influenciar a la comunidad social que rodea la organización donde labora"