Hablamos de un mercado cada día más exigente que lleva a las empresas a demandar nuevas habilidades y competencias para sus empleados con el fin de obtener mejores resultados de forma más eficiente, aumentando la productividad y la competitividad de sus negocios.

Hoy en día se necesita conocimiento técnico y experto. La experiencia, habilidad en las técnicas de negociación y cualidades interpersonales como la proactividad o la capacidad de adaptación son algunas de los aspectos más valorados en los directivos y mandos intermedios.

1. Capacidad de adaptación

2. Idiomas

3. Capacidad de innovación y creatividad

4. Lealtad

5. Polivalencia

6. Organización, planificación y capacidad de asumir riesgos

7. Proactividad

8. Capacidad de trabajo

9. Capacidad de negociación

10. Habilidades interpersonales

Las relaciones con clientes y proveedores también se ven beneficiadas con un trabajador con buenas aptitudes para las relaciones sociales.

Créditos y Fuente