Noções de Administração p/ ANVISA (Técnico Administrativo) - Com videoaulas Professores: Rodrigo Rennó, Tulio Gomes
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Creado por Claudia Silva
hace alrededor de 8 años
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Noções de Administração
Motivação
Resumo dos tipos de motivação
Teorias de Processo e Teorias de Conteúdo
comportamento com “motivação”
três condições para que aconteçam
gráfico das principais teorias motivacionais
Teoria das Necessidades de Maslow
Hierarquia de Maslow
Teoria X e Y de McGregor
Comparativo entre X e Y
Teoria dos dois fatores de Herzberg
Fatores motivacionais e higiênicos
- Fatores intrínsecos (motivacionais, ou relacionados com o conteúdo do cargo e ao funcionário em si)
- Fatores extrínsecos (higiênicos, ou relacionados ao ambiente da empresa).
Teoria do Reforço
Características da Teoria do Reforço
Estratégias de Modificação do Comportamento
Teoria ERC (ou ERG) - Alderfer
Comentários sobre a Teoria ERC (ou ERG) - Alderfer
Teoria da Expectância de Vroom.
esquema resumido dos fatores
(CESPE – MTE - ADMINISTRAÇÃO) Segundo o modelo de Vroom,
a motivação para produzir em uma entidade está calcada
estritamente nas recompensas ofertadas pela organização.
Teoria das Necessidades Adquiridas, de McClelland
(CESPE – ABIN - OFICIAL TÉCNICO) As organizações modernas devem reduzir os objetivos iniciais para satisfazer as
necessidades adquiridas, e não, ajustar o atendimento das necessidades adquiridas aos seus objetivos iniciais.
Teoria da Equidade
possibilidades de ação frente à
uma inequidade
(se sentimos que a relação de
troca não tem equidade, iremos tomar alguma “providência” para resolver
essa inequidade.)
Teoria do Estabelecimento de Objetivos (Autoeficácia)
Motivação e o Contrato Psicológico
Resultados positivos
Resultados negativos
Comentários sobre
Motivação e o Contrato Psicológico
os contratos
transacionais e relacionais
(MacNeil)
“Empoderamento” ou Empowerment
Diferença entre organização Clássica e Pós-Moderna
