erick israel aguilar piña
Test por , creado hace más de 1 año

CUESTIONARIO

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Reseña de GoConqr

Pon a prueba tus conocimientos, con este breve cuestionario, con preguntas de inducción. Al finalizar recuerda verificar tus respuestas.
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Creado por erick israel aguilar piña hace casi 8 años
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PREGUNTAS DE INDUCCIÓN

Pregunta 1 de 5

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¿CUALES SON LOS DOS TIPOS DE INDUCCIÓN?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • INDUCCIÓN AL PERSONAL Y INDUCCIÓN

  • INDUCCIÓN MAGNÉTICA Y INDUCCIÓN ELECTROMAGNÉTICA

Explicación

Pregunta 2 de 5

1

¿CUAL SERIA EL PROCESO DE INDUCCIÓN AL PERSONAL?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Es el proceso inicial por medio del cual se proporciona al nuevo empleado información básica, que le permita integrarse a un lugar de trabajo, antes de eso tiene que tener una responsabilidad en el trabajo.

  • Es un proceso que está basado sobre el conocimiento en el que se analiza, se observa, se origina para dar una conclusión.

Explicación

Pregunta 3 de 5

1

¿CUALES SON LOS TRES PUNTOS IMPORTANTES DENTRO DEL PROCESO DE INDUCCIÓN?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Departamento de personal, Supervisor, Empleado

  • RECLUTAMIENTO, CAPACITACIÓN Y INDUCCIÓN

Explicación

Pregunta 4 de 5

1

¿CUALES SON LOS ELEMENTOS BASILISCOS DE UNA EMPRESA?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • INDUCCIÓN GENERAL, INDUCCIÓN ESPECIFICA, EVALUACIÓN

  • *Establecer las relaciones que mantendrá de nuevo empleado con la empresa.

    * Dar a conocer al personal, la filosofía y políticas en la empresa .
    * Identificar al personal con la comunidad laboral.

Explicación

Pregunta 5 de 5

1

¿QUIEN INDUCE AL NUEVO EMPLEADO?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • es un objetivo para aportar la información y elementos sobre el mismo y su entorno, buscando y alcanzar una profesión que proporciona lo máximo y al beneficio personal y social .

  • Induce a los recursos humanos porque ellos tiene la ventaja de tener la capacitación orientada, para lograr un objetivo, siempre en cuando esté integrado en su lugar de trabajo.

Explicación

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