Quien establecera la normalizacion de las bases de cotizacion
el ministro de sanidad y consumo
el gobierno
el instituto nacional de gestion sanitaria
el ministro de empleo y seguridad social
El tipo de cotizacion para todo el ambito de proteccion del regimen general es
caracter unico
caracter unitario
caracter personal
caracter multiple
En los casos de pluriempleo la base reguladora de las prestaciones se determina en funcion de
la base menor que se haya cotizado
ninguna de las respuestas es correcta
la suma de las diversas bases por las que se haya cotizado en las diversas empresas
la base mayor que se haya cotizado
En caso de enfermedad comun o de accidente no laboral, el subsidio se abonara, respectivamente a partir de
decimocuarto dia de baja en el trabajo ocasionda por la enfermedad o el accidente
decimoquinto dia de baja en el trabajo ocasionada por la enfermedad o el accidente
decimosetimo dia de baja en en trabajo ocasionada por la enfermedad o el accidente
decimosexto dia de baja en el trabajo ocasionada por la enfermedad o el accidente
la devolución de pagos indebidos reconoce la devolución de:
Total o parcial del importe de los ingresos que por error se hubiesen realizado
Los recargos intereses
el interes de demora
todas son correctas
La afiliación al sistema de la Seguridad Social:
es obligatoria
es unica y global
se extiende a todos los aæos que la persona se encuentre trabajando
no es exclusiva
Continuaran comprendidos en el campo aplicación del Regimen de la Seguridad Social pero en situación asimilada a la de alta:
El traslado del trabajador por la empresa fuera del termino municipal
Los períodos de percepción de ayudas e indemnizaciones por cese anticipado en la actividad agraria
La excedencia forzosa
b y c son correctas
En la jubilacion anticipada derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador señale la falsa
tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como maximo a la edad que en cada caso resulte de aplic. segun lo establecido en 161.1a y en la dispo. transi 20, sin que a estos efectos resulten de aplicacion los coeficientes reductores...
acreditar un periodo minimo de cotizacion efectiva de 33 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias
que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situacion de reestructuracion empresarial que impida la continuidad de la relacion laboral
encontrase inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilacion
Respecto del acceso anticipado a la jubilacion por voluntad del interesado señale la falsa
tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como maximo, a la edad que en cada caso resulte de apli. segun lo establecido en 161.1a y en la disp trans 20, sin que a estos efectos resulten de aplicacion los coeficientes reductores ...
acreditar un periodo minimo de cotizacion efectiva de 33 años, sin que a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias
ambas son ciertas
ambas son falsas
En el acceso anticipado a la jubilacion por voluntad del interesado, el importe de la pension a percibir ha de resultar inferior a la cuantia de la pension minima, que corresponderia al interesado por su situacion familiar al cumplimiento de los 65 años
Cuantia de la pension, jubilacion contributiva, cuando se acceda a la pension a una edad superior, porcentaje adicional,, entre los 25 y 37 años cotizados
2,75 por 100
2 por 100
4 por 100
2,5 por 100
Jubilacion contributiva cuantia de la pension, a partir del año decimosexto, por cada mes adicional de cotizacion, comprendido entre los meses 1 y 248 , se añadira el
0,19 por 100
0,18 por 100
0,17 por 100
0,16 por 100
Cuantia de la pension jubilacion contributiva, si en el periodo que haya de tomarse para el calculo de la base reguladora aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligacion de cotizar
las primeras 48 mensualidades se integraran con la base minima de entre todas las existentes en cada momento, y el resto de mensualidades con el 50 por 100 de dicha base minima
las primeras 45 mensualidades se integraran con la base minima de entre todas las existentes en cada momento, y el resto de mensualidades con el 50 por 100 de dicha base minima
las primeras 47 mensualidades se integraran con la base minima de entre todas las existentes en cada momento, y el resto de mensualidades con el 50 por 100 de dicha base minima
las primeras 40 mensualidades se integraran con la base minima de entre todas las existentes en cada momento, y el resto de mensualidades con el 50 por 100 de dicha base minima
La pension se revalorizara en su integridad en los terminos establecidos para las pensiones del sistema de ssocial, no obstante, en tanto se mantenga el trabajo compatible
el importe de la pension mas las revalorizaciones acumuladas se reducira en un 50 por 100
el importe de la pension mas las revalorizaciones acumuladas se aumentara en un 50 por 100
el importe de la pension mas las revalorizaciones acumuladas se reducira en un 40 por 100
el importe de la pension mas las revalorizaciones acumuladas se reducira en un 30 por 100
Podran acceder a la jubilacion parcial sin necesidad de celebracion simultanea de un contrato de relevo
trabajadores que hayan cumplido la edad 205.1a y reunan los requisitos para causar derecho .. siempre que se produzca una reduccion de su jornada de trabajo comprendida entre un minimo del 25 por 100 y un maximo del 50 por 100
los trabajadores que hayan cumplido la edad del 205.1a y reunan los requisitos para causar derecho.. siempre que se produzca una reduccion de su jornada de trabajo comprendida entre un minimo del 30 por 100 y un maximo del 50 por 100
los trabajadores que reunan los requisitos para causar derecho,, aunque no hayan cumplido la edae 205.1 a siempre que se produzca una reduccion de su jornada de trabajo comprendida entre un minimo del 25 por 100 y un maximo del 50 por 100
los trabajadores que hayan cumplido la edad 205.1a y reunan los requisitos para causar derecho,, siempre que se produzca una reduccion de su jornada de trabajo comprendida entre un minimo del 35 por 100 y un maximo del 50 por 100
Siempre que con caracter simultaneo se celebre un contrato de relevo, los trabajadores a tiempo completo podran acceder a la jubilacion parcial
tener cumplida en la fecha del hecho causante una edad de sesenta y cinco años, o de sesenta y tres cuando se acrediten treinta y seis años y seis meses de cotizacion
tener cumplida en la fecha del hecho causante sesenta y siete años, o de sesenta y tres cuando se acrediten treinta y seis años y seis meses de cotizacion
tener cumplida en la fecha del hecho causante una edad de sesenta y cinco años, o de sesenta y tres cuando se acrediten treinta y ocho años y seis meses de cotizacion
tener cumplida en la fecha del hecho causante una edad de sesenta y cuatro años, o de sesenta y tres cuando se acrediten treinta y seis años y seis meses de cotizacion
Siempre que con caracter simultaneo se celebre un contrato de relevo, los trabajadores a tiempo completo podran acceder a la jubilacion parcial cuando señale la falsa
acreditar un periodo de antiguedad en la empresa de, al menos, seis años inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilacion parcial
acreditar un periodo de cotizacion de treinta y cinco años en la feha del hecho causante de la jubilacion parcial, sin que a estos efectos se tenga en cuenta la parte proporcional correspo por pagas extraordinarias
que la reduccion de su jornada de trabajo se halle comprendida entre un minimo de un 25 por ciento y un maximo del 50 por ciento, o del 75 por ciento para los supuestos en que el trabajador relevista sea contratado a jornada completa mediante un ,,,,
Cuantia pension de viudedad
52 o 70 por 100 de la base reguladora (si existen cargas familiares)
50 o 70 por 100 de la base reguladora (si existen cargas familiares)
53 o 70 por ciento de la base reguladora (si existen cargas familiares)
55 o 75 por 100 de la base reguladora (si existen cargas familiares)
No es una contingencia de caracter comun (causa o riesgo)
la enfermedad profesional
el cese (voluntario e involuntario) en el trabajo por cumplir la edad de jubilacion
el cese involuntario en el trabajo sin perdida de la capacidad de trabajo y sin cumplimiento de la edad de jubilacion (desempleo)
los hijos a cargo
En el caso de trabajadores que sean responsables del ingreso de cotizaciones, para el reconocimiento de las correspondientes prestaciones economicas de la ssocial sera necesario que
el causante se encuentre al corriente en el pago de las cotizaciones de la ssocial, aunque la correspondiente prestacion sea reconocida en un regimen de trabajadores por cuenta ajena
el causante se encuentre al corriente en el pago de las cotizaciones de la ssocial, aunque la correspondiente prestacion sea reconocida en un regimen de trabajadores por cuenta propia
el causante no se encuentre sl corriente en el pago de las cotizaciones de la ssocial, aunque la correspondiente prestacion sea reconocida en un regimen de trabajadores por cuenta ajena
ninguna es cierta
Cuando al interesado se le haya considerado al corriente en el pago de las cotizaciones a efectos del reconoc de una prestacion en virtud de un aplazamiento en en el pago de las cuotas adeudadas, pero posteriormente incumpla los plazos o condiciones de di
perdera la consideracion de hallarse al corriente en el pago, y en consecuencia, se procedera a la suspension inmediata de la prestacion reconocida que estuviere percibiendo
perdera la consideracion de hallarse al corriente en el pago, pero no se producira la suspension inmediata de la prestacion reconocida que estuviere percibiendo
no perdera la consideracion de hallarse al corriente en el pago, pero se procedera a la suspension inmediata de la prestacion reconocida que estuviere percibiendo
no perdera la consideracion de hallarse al corriente en el pago y no se procedera a la suspension inmediata de la prestacion reconocida que estuviere percibiendo
A efectos de las prestaciones y subsidios por desempleo, sera de aplicacion lo que determine su normativa
Enfermedad profesional, para la inclusion en el cuadro de nuevas enfermedades profesionales se necesitara, como tramite preceptivo
informe del ministerio de sanidad, servicios sociales e igualdad
informe del ministerio de empleo y seguridad social
informe del gobierno
informe del ministerio competente por razon de la actividad
La cuantia de las prestaciones economicas no determinada en la presente ley sera fijada en sus normas de desarrollo
Las prestaciones que deban satisfacer lo empresarios a su cargo (167.2 y 173.1) o por su colaboracion en la gestion y, en su caso, las mutuas colaboradoras de la ssocial en regimen de liquidacion, tendran el caracter de creditos
El regimen de incompatibilidad sera tambien aplicable a la indemmizacion a tanto alzado prevista en el art196.2 como prestaciin sustitutiva de
pension de incapacidad permanente total
pension de incapacidad permanente parcial
pension de incapacidad permanente absoluta
pension de gran invalidez
La base reguladora en incapacidad temporal, es el Importe de la base de cotizacion del mes anterior a la fecha de iniciacion de la incapacidad, si la it deriva de contingencias profesionales y ha habido cotizacion por horas extraordinarias...
se promediaran las del año anterior
se promediaran las del mes anterior
se prorratearan las del año anterior
se promediaran las de los dos años anteriores
No se considera una situacion protegida en la maternidad
la maternidad biologica con alumbramientos tras mas de 180 dias de vida fetal, siempre que el feto nazca vivo
l adopcion y el acogimiento tanto preadoptivo, permanente o simple (siempre que su duracion no sea inferior a un año)
acogimientos provisionales de menores de 6 años o mayores de 6 años y menores de 18 con discapacidad (generalmente 33 de minusvalia)
todas son ciertas
Supuestos particulares maternidad en supuesto de parto y con aplicacion exclusiva a la madre biologica, la edad ..
sera la que tenga cumplida la interesada en el momento de inicio del descanso, tomandose como referente el momento del parto a efectos de verificar l acreditacion del periodo minimo de cotizacion que, en su caso, corresponda
sera la que tenga cumplida la interesada en el momento del final del descanso, tomandose como referente el momento del parto a efectos de verificar la acreditacion del periodo minimo de cotizacion que, en su caso, corresponda
sera la que tenga cumplida la interesada en el momento de inicio del descanso, tomandose como referente el momento del parto a efectos de verificar la acreditacion del periodo maximo de cotizacion que, en su caso, corresponda
Supuestos particulares maternidad , en el supuesto de parto y con aplicacion exclusiva a la madre biologica
hay que computar la edad al inicio del descanso y la carencia a la fecha de parto
hay que computar la edad a la fecha de parto y la carencia al inicio del descanso
Supuestos particulares maternidad, adopcion internacional con necesidad de desplazamiento de los progenitores al pais del adoptado..
hay que computar la edad al inicio del descanso y la carencia al momento de la resolucion de la adopcion
hay que computar la edad al momento de la resolucion de la adopcion y la carencia al inicio del descanso
Prestacion economica por maternidad, en el caso de parto multiple
100% por cada hijo distinto del primero
100% por cada hijo distinto del primero, pero solo por un periodo de seis semanas
50% por cada hijo distinto del primero, pero solo por un periodo de seis semanas
100% por cada hijo distinto del primero, pero solo por un periodo de tres semanas
Supuesto especial maternidad trabajadoras por cuenta ajena que en caso de parto, reunan todos los requisitos salvo el periodo minimo de cotizacion, en este caso ..(señale la falsa)
la cuantia de l prestacion sera igual al 100 por 100 del iprem vigente en cada momento, salvo que la base reguladora fuese de cuantia inferior, en cuyo caso se estara a esta
la duracion de la prestacion (no contributiva) sera de 43 dias naturales a contar desde el parto, pudiendo denegarse, anularse o suspenderse el derecho por las mismas causas establecidas anteriormente
dicha duracion se incrementara en 14 dias naturales en los casos de nacimiento de hijo en una familia numerosa
Supuesto especial maternidad trabajadoras por cuenta ajena q reunan todos los requisitos salvo el periodo minimo de cotizacion , en estos casos
el incremento de la duracion es unico, sin que proceda su acumulacion cuando concurran dos o mas circunstancias de las señaladas
el incremento de la duracion es unico, procediendo su acumulacion cuando concurran dos o mas circunstancias de las señaladas
el incremento de la duracion es multiple, sin que proceda su acumulacion cuando concurran dos o mas circunstancias
el incremento de la duracion es multiple, procediendo su acumulacion cuando concurran dos o mas circunstancias de las señaladas
No es una situacion protegida en paternidad
nacimiento del hijo , adopcion y acogimiento tanto preadoptivo como permanente o simple (siempre que su duracion no sea inferior a un año)
acogimientos que no sean provisionales, de menores de 6 años o mayores de 6 años
menores de 18 con discapcidad o que tengan especial dificultad de insercion social y familiar (a efectos de discapacidad se exige grado de minusvalia igual o superior al 33%)
Riesgo durante el embarazo prestacion economica
la prestacion economica, cuyo pago corresponde a la entidad gestora o mutua con la que se tengan concertadas las cont profesionales, nace el dia en que se inicia la suspension del contrato de trabajo
la prestacion economica consiste en un subsidio equivalente al 75 por 100 de la base reguladora correspondiente
la prest economica finaliza el dia anterior a aquel en que se inicia la suspension del contrato de trabajo por maternidad o el de reincorporacion de l mujer trab a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su estado
En el cuidado de menores afectados por cancer u otra enfermedad grave, señale la falsa
la gestion y el pago de la prest economica correspondera a la mutua de acc de trabajo y enf profesionales o en su caso, a la entidad gestora con la que la empresa tenga concertada la cobertura de riesgos profesionales
estas previsiones contenidas seran aplicables a los funcionarios publicos
reglamentariamente se determinaran las enfermedades consideradas graves, a efectos del reconocimiento de esta prestacion economica
En la incapacidad permanente parcial derivada de enfermedad comun se exigen
1800 dias de cotizacion en los ultimos 10 años
1800 dias de cotizacion en los ultimos 15 años
1700 dias de cotizacion en los ultimos 10 años
500 dias de cotizacion en los ultimos 10 años
En la incapacidad permanente , causante en situacion de no alta
15 años, de los cuales 3 en los ultimos diez
15 años, de los cuales 2 en los ultimos diez
15 años, de los cuales 3 en los ultimos quince
15 años, de los cuales 4 en los ultimos diez
La base reguladora de la incapcidad permanente cuando se trata de contingencias comunes por enfermedad comun,,
resultado de dividir entre 112 l suma de las 96 bases de cotizacion inmediatamente anteriores al mes del hecho causante , con excepciones para menores de 52 años
resultado de dividir entre 28 la suma de 24 bases de cotizacion ininterrumpidas elegidas por el interesado dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al hecho causante
resultado de dividir entre 96 la suma de las 112 bases de cotizacion inmediatamente anteriores al mes del hecho causante excepciones para menores de 52 años
resultado de dividir entre 112 la suma de las 96 bases de cotizacion inmediatamente anteriores al mes del hecho causante excepciones para mayores de 52 años
Em cuanto a la jubilacion , señale la falsa
el pensionista tendra derecho a los complementos para pensiones inferiores a la minima durante el tiempo en el que compatibilice la pension con el trabajo
el beneficiario tendra la consideracion de pensionistba todos los efectos
finalizada la relacion laboral por cuenta ajena o producido el cese en la actividad por cuenta propia, se restablecera el percibo integro de la pension de jubilacion
la regulacion contenida en este art se entendera aplicable sin perjuicio del regimen juridico previsto para cualesquiera otras modalidades de compatibilidad entre pension y trabajo, establecidas legal o reglamentariamente
Las empresas en las que se compatibilice la prestacion de servicios con el disfrute de la pension de jubilacion no deberan haber adoptado decisiones extintivas improcedentes en
los seis meses anteriores a dicha compatibilidad
los tres meses anteriores a dicha compatibilidad
los cinco meses anteriores a dicha compatibilidad
los seis años anteriores a dicha compatibilidad
Jubilacion, la limitacion afectara unicamente a la cobertura de aquellos puestos de trabajo del
mismo grupo profesional que los afectados por la extincion
distinto grupo profesional que los afectados por la extincion
Una vez iniciada la compatibilidad entre pension y trabajo, la empresa debera mantener durante la vigencia del contrato del pensionista de jubilacion, el nivel de empleo existente en la misma antes de su inicio, a este respecto...
se tomara como referencia el promedio diario de trabajadores de alta en la empresa en el periodo de los noventa dias anteriores a la compatibilidad
se tomara como referencia el promedio diario de trabajadores de alta en la empresa en el periodo de los sesenta dias anteriores a la compatibilidad
se tomara como referencia el promedio mensual de trabajadores de alta en la empresa en el periodo de los noventa dias anteriores a la compatibilidad
se tomara como referencia el promedio diario de trabajadores de alta en la empresa en el periodo de los setenta dias anteriores a la compatibilidad
No se consideraran incumplidas las obligaciones de mantenimiento del empleo anteriores cuando el contrato de trabajo se extinga por.. (falsa)
causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente
dimision, muerte, jubilacion o incapacidad permanente parcial, absoluta o gran invalidez de los trabajadores
expiracion del tiempo convenido o realizacion de la obra o servicio objeto del contrato
La solicitud del empresario debera contener (falsa)
la firma del solicitante o la acreditacion de la autenticidad de su voluntad expresada por cualquier medio
el organo, centro o unidad administrativa a la que se dirige
el lugar, fecha y hora de la solicitud de la inscripcion
La solicitud del inscripcion del empresario debera contener (falsa)
el nombre y apellidos del interesado y, en su caso, de la persona que lo represente, asi como la identificacion del medio preferente y del lugar que se señale a efectos de notificaciones
los datos relativos a la denominacion, domicilio y actividad economica principal de la empresa
otras actividades concurrentes con ella que impliquen la produccion de bienes y servicios que se integren en el proceso productivo de la principal, y si se precisa o no que se le asignen diverso codigos de cuenta de cotizacion
el lugar y la fecha de la solicitud de inscripcion
Cuando el empresario se trate de una persona juridica se acreditara la condicion de empresario, si se tratare de sociedades que, con arreglo a la ley, requieran inscricpion
mediante escritura de constitucion o certificacion del registro correspondiente
libro de actas
certificado del ministerio de justicia
relacion de los comuneros
Cuando el empresario se trate de una persona juridica se acreditara la condicion de empresario, cuando se trate de comunidades de propietarios
escritura de constitucion o certificacion del registro correspondiente
certificado del ministerio de justicia o del organismo competente de la respectiva comunidad autonoma
relacion de los comuneros o de las personas integrantes del ente sin personalidad
En la propia solicitud de inscripcion o en declaraciones anexas a ella, el empresario hara constar la entidad y/o la entidad o entidades por las que opta para la cobertura de las cont profesionales o de l prestacion economica por it
Indemnizacion especiales por muerte deriv de conting profesionales en conyuge o pareja de hecho
6 mensualidades de la base reguladora
1 mensualidad de la base reguladora
9 mensualidades de la base reguladora
3 mensualidades de la base reguladora
Indemnizacion especiales por muerte derivada de contin profesionales en caso de huerfanos
1 mensualidad por huerfano beneficiario, que se incrementa con ls anteriores, en defecto de conyuge superviviente
6 mensualidades por huerfano beneficiario, que se incrementa con las anteriores, en defecto de conyuge superviviente
9 mensualidades por huerfno beneficiario, que se incrementa con las anteriores, en defecto de conyuge superviviente
2 mensualidades por huerfano beneficiario, que se incrementa con las anteriores en defecto de conyuge superviviente
Indemnizaciones especiales por muerte derivada de conting profesionales, en el caso de padre o madre
9 mensualidades o 12, segun exista uno solo o ambos
6 mensualidades o 12, segun exista uno solo o ambos
3 mensualidades o 12, segun exista uno solo o ambos
6 mensualidades o 9, segun exista uno solo o ambos
Base reguladora de las prestaciones en causante procedente de activo, muerte por contingencias comunes
Suma de las bs de cotizacion durante un periodo ininterrumpido de 24 m dentro de los ultimos 15 años, dividida por 28
Suma de las bs de cotizacion durante un periodo ininterrumpido de 28 m dentro de los ultimos 15 años, dividida por 24
Suma de las bs de cotizacion durante un periodo ininterrumpido de 24 m dentro de los ultimos 12 años, dividida por 28
Suma de las bs de cotizacion durante un periodo ininterrumpido de 12m dentro de los ultimos 15 años, dividida por 28
Base reguladora de las prestaciones en muerte por acc de trabajo o enfermedad profesional (en causante procedente de activo)
salarios reales
Base reguladora de las prestaciones, causante pensionista de jubilacion o incapacidad permanente
Mism base reguladora que sirvio par determinar la pension del causante incrementada con las revalorizaciones producidas entre la fecha del hecho causante de la pension originaria y la del fallecimiento
