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Yulieth Lorena Abril Rodriguez
Mapa Mental por , creado hace más de 1 año

mapa conceptual administracion

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Yulieth Lorena Abril Rodriguez
Creado por Yulieth Lorena Abril Rodriguez hace alrededor de 8 años
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enfoque clasico de la administracionadministraciòncientificaprincipales metodoscientificos aplicables a losproblemas de laadministracionantes de que se hablara de laadministracion cientifica lospatronos buscaban obtenergrandes beneficios pero laremuneraciòn a los empleadosera muy pocaort (organizacion racional deltrabajo)sustituir metodos empiricos yrudimentariosde trabajo pormetodoscientificos en todolos oficiosanalisis del trabajo, estudio de tiempos ymovimientos, estudio de la fatigahumana, division del trabajo, diseño decargos y tareas, incentivos salariales ypremios por produccion, concepto dehomo economicus, condicionesambientales de trabajo, estandarizacionde maquinas y metodos, supervicionfuncional.FederickTaylorobservacionmedicionTaylor: estudio el problema de laproduccion para generar unasoluciondio motivaciones salariales yde este modo los patronos losempleados sintieron losbeneficiosprimer periodopublico su libro "shopmanagement",administracion detallerestecnicas deracionalizacion deltrabajo del operariomediante el estudio detiempos y movimientosconcluyo que se debiapagar mas al operario queproducia massegundo periodopublica su libro"principios deadministracioncientifica"concluyo que laracionalizacion deltrabajooperativodeberia estarapoyada por unaestructura general dela empresa que dieracoherencia a laaplicacion de susprincipiosprincipios de laadministracion cientificasegun taylor: principiode planeacion,principio depreparacion, principiode control y principiode ejecucionsegun emerson: Trazar un plan biendefinido, de acuerdo con los objetivos.Establecer el predominio del sentidocomún. Ofrecer orientación ysupervisión competentes. Mantener ladisciplina. Imponer honestidad en losacuerdos, es decir justicia social en eltrabajo. Llevar registros precisos,inmediatos y adecuados. Fijar unaremuneración proporcional al trabajogeneral. Establecer normasestandarizadas para las condiciones detrabajo. Determinar normasestandarizadas para el trabajo. Fijarnormas estandarizadas para lasoperaciones. Dar instrucciones precisas.Establecer incentivos atractivos paraaumentar el rendimiento y la eficiencia.Henry FordPrincipio deintensificación,Principio deeconomía,Principio deproductividad.Haz doble clic en este nodo para editar el textoHaz clic en este nodo y arrástralo para crear uno nuevo